调查人员薪金管理办法
十五、调查人员薪金管理办法
第一条 目的
为加强调查人员管理，保障本公司调查业务的顺利开展，特制订本规定。
第二条 调查员
调查员是按合同规定从事本公司调查工作的准职员，其薪金支付须照本规定办理。
第三条 调查员的资格
按照调查技巧、知识、经验等有关情况，调查员分为以下三等：
1. 一等；
2. 二等；
3. 三等。
第四条 转正
调查成绩优秀、表现优异的调查员，经审查可转为正式职员。
第五条 升等
每年考评一次调查员的业绩，据此升等或调动。
第六条 资格津贴
按照调查员的资格等级，每月会给从××元到××元不等的资格津贴；本项津贴在缺勤半月的情形下扣发一半，全月缺勤的全部扣发。
第七条 资格津贴增额
连续工作1年以上时，以后每月增加资格津贴×元。
第八条 资格津贴增额
第一年分5月末、12月末两期，按照本人能力、实绩、劳动态度因素考察，适当增加资格津贴。
调查人员薪金管理办法