某公司薪酬体系设计思路方案(ppt)

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

某公司薪酬体系设计思路方案(ppt)

某公司薪酬体系设计思路方案
薪酬体系需要重点解决的问题:
——薪酬的外部公平性问题
——薪酬的内部公平性问题
——岗位薪酬水平的确定
——薪酬与能力的问题
——薪酬与绩效的问题
——不同职族员工的激励问题
——薪酬结构设计
——津贴项目设计(老员工与新员工、学历高的员工与学历低的员工、职称不同的员工、地区差异等)
——保险福利体系设计
——薪酬体系的实施
附加说明:
——本方案旨在对未来薪酬体系设计的各个环节进行说明,是对未来薪酬体系设计的指引性文件,并不是薪酬体系设计的最终结果;
——本方案在未最终确定之前,请注意保密。


某公司薪酬体系设计思路方案(ppt)
 

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