生产部职务说明书
| | | |生产部职务说明书 | | | |文件类别: |三级文件 | | | |文件编号: |XZB-01-024A | | | |版 本: |A | | | | 制定日期： |2003/10/10 | | | |生效日期: |2003/10/20 | | | |内容页数: |A4/33页 | | | |□非受控 |（盖章） | | | |□受 控 |（盖章） | | | | 受控编号： | | | | | |批准| |审核| |制定|行政人事部 | |生产部厂长职位说明书 | |职务名称：生产厂长 | |所属部门：生产部 | |直接上级职务：分管副总 | |工作目的：统筹生产运作，按时保质保量完成订单生产任务 | |工作要点： | |执行公司的各项规章制度及上级指令 | |2、负责生产的全面工作，对分管副总负责 | |3、据订单及原料情况合理安排生产 | |4．制定本部门的周、月度、年度工作计划等 | |5、负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位 | |操作说明书等 | |6、配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核 | |7、与其它部门相互沟通、协调 | |8、负责审核本部工用具、药品等的申购、领取 | |9、定其向分管副总汇报工作 | |工作要求：职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强 | |工作目标与职责： | |1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度 | |2．全面负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务 | |3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率 | |4、控制产品质量，提高成品率，降低成本 | |5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任 | |务 | |6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况 | |7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作 | |作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化| |8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建 | |立良好的用人机制和激励机制。 | |9、严格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求规范生产 | |10、与其它部门积极配合协调工作 | |11、负责审批本部门工用具的申购工作 | |12、定期向主管副总汇报工作 | |工作完成结果及衡量标准： | |1. 每日向公司汇报前一天的生产情况（生产管理日报） | |2．每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题 | |3．每周制订生产计划，并按计划完成 | |4．每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析 | |5. 每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证 生产效率不断提高 | |6．杜绝严重生产安全事故 | |7．按照定单计划合理配备人员，保证生产任务准时完成 | |8．按照定单计划合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成 | |9．建立和健全部门管理制度和规范 | |10．定期总结部门工作，并向主管提交管理建议 | |任职要求： | |生理： | |年龄：28岁至45岁 | |性别：男女不限 | |身高：女：158CM以上，男：168CM以上 | |体重：与身高成正比，在正常范围内均可 | |外貌：五官端正 | |健康状况：健康、无残疾、无传染病 | |知识技能及经历要求： | |1、大专以上食品相关专业毕业优先考虑，相关行业5年以上工作经验， | |2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历 | |3、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验 | |具有良好的亲和力，工作果敢、干练 | |5、思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令 | |技 能： | |1、熟练运用电脑化办公。 | |综合素质： | |1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密 | |2、良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训 | |3、良好的统筹全局的管理能力 | |4、有胆识、有魄力，勇创新 | |其它要求： | |1、社会背景良好 | |2、忠诚、可靠、自信 | |生产部厂长助理职位说明书 | |职务名称：厂长助理 | |所属部门：生产部 | |直接上级职务：生产厂长 | |工作目的：协助厂长统筹生产运作，并督查生产现场，反馈生产信息及纠正| |措施。 | |工作要点： | |协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令 | |2、负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。 | |3、据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产 | |4．协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等 | |5、负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标 | |准、岗位操作说明书等 | |6、协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定 | |期评核 | |7、与其它部门相互沟通、协调 | |8、对分管车间的日常管理事务处理 | |9、定期向厂长汇报工作 | |工作要求：职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强 | |工作目标与职责： | |1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度 | |2．协助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标 | |任务 | |3、据订单及原料情况协助厂长合理安排人力、物力进行生产、提高工作效 | |率 | |4、控制产品质量，提高成品率，降低成本 | |5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任 | |务 | |6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况 | |7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作 | |作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化| |8、对生产部人员工资初审 | |9、生产部质量事务处理：制定质量目标，质量目标的贯彻、落实、修订， | |异常情况的调查、分析协调 | |10、与其它部门积极配合协调工作 | |11、负责审批本部门工用具的申购工作 | |12、定期向厂长汇报工作 | |工作完成结果及衡量标准： | |1. 每日向公司汇报前一天的生产情况（生产管理日报） | |2．每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题 | |3．每周制订生产计划，并按计划完成 | |4．每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析 | |5. 每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高 | |6．杜绝严重生产安全事故 | |7．按照定单计划合理配备人员，保证生产任务准时完成 | |8．按照定单计划合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成 | |9．建立和健全部门管理制度和规范 | |10．定期总结部门工作，并向主管提交管理建议 | |任职要求： | |生理： | |年龄：28岁至45岁 | |性别：男女不限 | |身高：女：158CM以上，男：168CM以上 | |体重：与身高成正比，在正常范围内均可 | |外貌：五官端正 | |健康状况：健康、无残疾、无传染病 | |知识技能及经历要求： | |1、相关行业5年以上工作经验， | |2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历 | |3、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验 | |具有良好的亲和力，工作果敢、干练 | |5、思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令 | |技 能： | |练掌握产品的成型方法 | |熟...
生产部职务说明书