新城项目市场推广计划1

  文件类别:市场分析 商业计划书

  文件格式:文件格式

  文件大小:514K

  下载次数:98

  所需积分:1点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

新城项目市场推广计划1
新城项目市场推广计划 一、销售阶段分类 1)本案销售阶段一览表 由于本案有着景观资源稀贵、产品品质高端、现代简约的建筑语汇、实力与品 牌的结合等相应的特殊性和唯一性;并考虑到龙城夏季的气温对销售的影响等综 合要素,故在具体各销售周期分段拟订时有意的淡化或规避某些销售阶段,在强 销期都会有一个大型节日(劳动节、国庆节等)作为依托,但在某些关键的销售 阶段则加以强化或拆分,具体内容见下表: | 项目|各阶段名称 |时间段 |天数 |∑ |销售率 |∑ | |内容 | | | | | | | |编号 | | | | | | | |1 |前期准备期 |04.3.10-4.5 |26 |26 |/ |/ | |2 |预约引导期 |04.4.6-4.28 |22 |48 |/ |/ | |3 |NO1强销期 |04.4.29-7.31 |93 |141 |25% |25% | |4 |NO2强销期 |04.8.1-11.15 |113 |254 |30% |55% | |5 |产品成熟期 |04.11.16-05.1.15 |60 |314 |15% |70% | |6 |产品持续期 |05.1.16-05.3.1 |45 |359 |15% |85% | |7 |产品衰退期 |05.3.2-05.4.20 |49 |408 |5% |90% | |8 |产品扫荡期 |05.4.21-5.15 |36 |444 |10% |100% | |合 计 |八个阶段 |04.3.10-05.5.15 |444天 |100% | | | | |*其中编号1、2| | | | | |不计入规定的1| | | | | |2个月中 | | 本案销售率走势曲线图 ▲ 综述:根据本案高单价高总价的特性,在具体行销过程中,减弱相应的个人S P行销。在具体的造势中,利用各个销售阶段的特性,人为的加以“截流蓄势” ,在销售分段的NO2、NO3只有当蓄势到一定程度上方可进入下一阶段的行销过 程。 2)蓄势的重点 1、第一次“蓄势”:前期准备期(26天): 工地围板出现但只注明:LOGO、案名、电话号码和开发商——受众 获悉,但无从得知更详细咨询。(业务人员接听来电不告之产品 的任何讯息,让对方留下电话、地址、邮编等资料,承诺对方我 们会在开盘的第一时间里将本案的产品资料邮寄给对方) 重 点: A 只让受众得知“什么样的发展商实力出什么样的产品”这一个最简 单的咨询,运用“品牌”这一最大的卖点并拖延其购买其他个案时 间以争取最大的客户量。 B 留下客户个人资料。 2、第二次“蓄势”: 预约引导期(48天):人员进入卖场办公,售楼处、NP、 (目标性加强) TV、POP等直观媒体出现,受众与售楼人员直接接洽。但只能获悉产 品卖点、面积等简要咨询,但决不告知单价。第一波区域客户和媒 体受众客户同时进场,以VIP金卡的形式“变相收定”(VIP金卡具体 操作模式略)。使VIP金卡“销路火暴”(600张),鼓励“炒家”进场 (控制数量——总户数的20%左右)。诱使未购卡客户留下电话、地址 等个人咨讯。 重 点:A业务员强杀,不考量退户率,卖场造势为主。 B留下客户个人资料。 3、第三次“蓄势”(最后一次):第一强销期(141天) 第三次“蓄势”(对目标性加强两次的“蓄势”加以过滤 ),使客户的“心理度进一步提升”。“爆棚”的卖场( 售楼处),使购卡客户加深对产品的认知度和认同度 ,使退户率降低,媒体继续的大规模的投放(但广告 诉求的“主标”应比第一期加强针对性)。短线“炒家” 获利离场(总“炒家”数的5%,后续“炒家”运用独特的 付款方式使其签约)。要求业务员签约速度迅速,十 分强势。 重 点: A业务员强杀,不考量退户率,卖场造势为主 B留下客户个人资料。 3)VIP贵宾卡礼遇 1、样品屋的首批实地参观权。 2、根据卡号有优先选房权。 3、购卡所支付款额,签约时对本案产品不满意的客户,可享受无条件全额无息退 还权。 * 并在签约期的同时摇出幸运卡号(≤总户数的30%)。 4、幸运卡号可得98折的购房优惠、其余卡号均为实价销售,无折扣→鼓励“炒家 ”炒楼,并回避因“折扣守价”而使业务人员花费大量的议价时间。 5、可获开发商一年免息贷款→鼓励有实力的“炒家”不急于抛售,20%首付款签约, 等一年后现房抛售利润空间会更大。 6、其余卡号禁止定单更名,来控制炒家的过多介入。 二、市场攻击战略 1. 各阶段攻击力
新城项目市场推广计划1
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有