市场策划主管
综合能力考核表详细内容
市场策划主管
市场策划主管 |职位名 |市场策划主管 |职位代码 | |所属部门|市场部 | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级|市场部经理 | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |组织制定市场规划、市场策略与产品拓展等工作。 | |工作内容: | |研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策 | |变化及趋势等,并收集产品与市场信息; | |设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案; | |组织、编制大型市场规划、设计方案; | |编写方案设计报告、实施方案报告; | |独立完成广告策划案、品牌推广方案; | |指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训。| |经 验: | |◆3年以上相关职位从业经验。 | |技能技巧: | |◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情; | |◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作; | |◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验; | |◆熟练操作办公软件。 | |态 度: | |◆具有敏锐的市场眼光; | |◆独立工作能力和团队合作精神; | |◆具有较强的表达、理解与公关能力; | |◆积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
市场策划主管
市场策划主管 |职位名 |市场策划主管 |职位代码 | |所属部门|市场部 | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级|市场部经理 | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |组织制定市场规划、市场策略与产品拓展等工作。 | |工作内容: | |研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策 | |变化及趋势等,并收集产品与市场信息; | |设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案; | |组织、编制大型市场规划、设计方案; | |编写方案设计报告、实施方案报告; | |独立完成广告策划案、品牌推广方案; | |指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训。| |经 验: | |◆3年以上相关职位从业经验。 | |技能技巧: | |◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情; | |◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作; | |◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验; | |◆熟练操作办公软件。 | |态 度: | |◆具有敏锐的市场眼光; | |◆独立工作能力和团队合作精神; | |◆具有较强的表达、理解与公关能力; | |◆积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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