如何评估销售机会

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

如何评估销售机会
如何评估销售机会 一、是否有机会? 1、 客户项目的内容和要求 □明确 □不明确 —客户的要求是什么? —对此项目有哪些要解决的问题和想达到的目标? —谁发起的项目?谁会参与此项目? —此项目与客户的策略有何关系? —客户的产品和服务是什么? X —其主要针对的市场? X —其主要客户和竞争对手? X —业务成功的关键因素? 2、 客户的财务状况 □好 □差 —营业额/利润状况及趋势? X —与其它类似公司的比较 —前景? 4、项目资金情况 □有 □无 —此项目的预算? —制定预算的流程? —此项目的重要性? —挪用该资金的可能性? 5、项目的紧迫性 □明确 □不明确 —客户不得不做的是什么? —项目最迟结束日期? —若推迟了会有什么后果? —若如期完成会有哪些回报? X —对客户生意的影响? 二、我们能否去竞争? 6、正式的购买标准 □明确 □不明确 —有哪些购买标准? —正式的购买程序? —购买标准的优先次序? —谁制定的标准? 7、 他们有无适宜的解决方案 □适宜 □不符 —是否能很好地解决客户的问题? —客户怎么看我们的方案? —要哪些调整或改进? —需要哪些外部资源? 8、对销售资源的要求 □低 □高 —会用多长时间? —会额外用哪些内外部资源? —销售成本? —机会成本? 9、 与客户的关系现状 □强 □弱 —我们与客户地关系现状? —竞争对手与客户的关系? —谁占优势? —客户怎么看待这种关系? 10 独特的商务价值 □强 □弱 —对客户的事业有什么帮助? —客户如何看待“价值”?如何“衡量” —可否量化? —客户是否认可我们提供的价值? —与对手相比,我们提供的价值是否有独到之处? 评估销售机会 三、我们能否能赢? 11“内应”(内部支持者) □强 □弱 —客户内部谁希望我们赢? —他们做了哪些事来支持我们? —他们在内部有没有威信? 12 客户高层的认可 □强 □弱 —高层中谁影响此购买决定?谁会被影响? —你是否已取得了他们的信任? —你将如何接近他们? 13 企业文化的兼容性 □相融 □不相融 —客户机构文化? —与我们的不同之处? —他们如何对待供应商? —我们能否去适应? 14 非正式的购买标准 □明确 □不明确 —客户实际上如何做决定? —有哪些无形的或不确定的因素? —我们有哪些人的私下意见? 四、值得赢吗? 15、短期收益 □高 □低 —订单金额?是否超过我们的底限? —所用时间?有没有超过我们时间限度? 16 长期收益 □高 □低 —未来三年带来的生意潜力? —能否超过我们的底限? —如何让客户有所承诺? 17 利润率 □高 □低 —预计有多少?是否符合我们的要求? —是否符合我们的要求? —如何提高此项目的利润率? 18风险度 □低 □高 —哪些因素会导致我们失败? —若失败了,会对我们有何影响? 19战略价值 □有 □无 —除去金额上的收益,此项目还会对我们有哪些价值? —在业务发展上?产品及服务上?市场上? 5W 2P l 为什么他们需要或想要一个新系统? l 财政有计划吗? l 谁是决策人物?他想要吗? l 决策过程怎样? l 什么是基本决策因素? l 大致时间表? l 谁是竞争对手?
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