制造业成绩与效率增长率考核表典范
制造业成绩与效率增长率考核表典范 员工成绩与效率考核表 姓名 __________部门________________ 职称_____________ 入公司日期 ___________年资 __________任现职日期____________ 1. 人事记录 （1）考勤 |假 别 |记 录 |扣 分 | |旷职（-3分/日） 事假（-1分/日） |　 |　 | |病假（-0.5分/日） | | | |迟到、早退（-0.5分/次） 特休公假婚假丧 | | | |假公伤假产假合计扣分本年度未休完特休天 | | | |数 | | | （2）奖惩 |类 别 |结 果 |事 实 | |奖 |　 |　 | |惩 |　 |　 | （3）教育训练 |受 训 课 程 |时 数 |出 勤 率 |成 绩 |其他记录 | |　 |　　　 |　 |　 |　 | 　 （4）其他记录 |日 期 |事 由 | |　 |　 | 　 　 2．考核记录 |类 别 |项 目 |评 分 |初 核 |复 审 | |　 敏 捷|交办任务，提前完成 |30 |　 |　 | | |交办任务，按时完成 |24 | | | | |交办任务，偶有延误 |18 | | | | |交办任务，逾期完成 |12 | | | | |交办任务，无法完成 |6～0 | | | |勤 勉 |积极进取，认真勤奋 |25 |　 |　 | | |自动自发，任劳任怨 |20 | | | | |照章行事，尚尽未份 |15 | | | | |工作懒散，草率从事 |10 | | | | |迟到早退，怠惰成性 |5～0 | | | |责任感 |处事积极，主动负责 |15 |　 |　 | | |处事稳健，无须督促 |12 | | | | |尚尽职守，时须督促 |9 | | | | |处事松散，遇事被动 |6 | | | | |推诿塞责，敷衍了事 |3～0 | | | |实行力 |自动自发，贯彻始终 |15 |　 |　 | | |坚守岗位，力求不懈 |12 | | | | |忠于职守，尚能务实 |9 | | | | |因循拖延，行而不力 |6 | | | | |态度冷漠，徒尚空言 |3～0 | | | |判断力 |学识专精，判断正确 |10 |　 |　 | | |当机立断，思虑周祥 |8 | | | | |分析精实，见解正确 |6 | | | | |犹豫不决，见解平庸 |4 | | | | |依循成规，毫无见解 |2～0 | | | |企划力 |学识丰富，甚多创新 |5 |　 |　 | | |稍具学识，常有创新 |3 | | | | |经验平庸，偶有创新 |3 | | | | |见解正确，尚能创新 |2 | | | | |学识欠缺，未能创新 |1～0 | | | |领导力 |领导有方，甚服众望 |5 |　 |　 | | |亲切诚恳，颇受好评 |3 | | | | |平易近人，乐与共事 |3 | | | | |言多不实，迭受埋怨 |0 | | | | |刚愎自用，为众反对 |0 | | | 3．主管评核 （1）优点 （2）成绩与效率进展 （3）待加强训练课程 [pic] 考绩总分 考绩评等：特优胜 优 甲 乙 丙 [pic] 主管签章 [pic] 部门负责人 [pic] 总 经 理
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