得意传播创业个案
综合能力考核表详细内容
得意传播创业个案
创业管理专题研究
本组的书面期末报告架构,大致区分为文献整理与个案探讨两大部分。在文献整理的部分,依据老师所规定的架构分别依照资源、机会、与团队三大主题,进行文献探讨(图一);而个案探讨的部分,则以得意传播为主要的探讨对象,按照文献探讨的内容,分别筛选整理出得意传播个案支持文献整理的部分,作为日后学弟妹选修创业课程时,相互比较、对照、与参考的对象。
壹、 文献整理 A、 资源(Resource)文献整理
第一篇文献1
创业过程
创业家常会问一些问题,并根据这些问题的先后进行创业过程:
机会在哪里?
要如何利用这个机会?
创业需要什么资源?
要如何掌控资源?
哪一种组织结构是最好的?
创业需要什么资源?
为了掌握住机会,某些拥有庞大资源的组织(例如:政府部门、较大的非营利组织与大公司等)常常大量的使用资源,藉由这种方式,往往能减少组织失败的机会并增加最后的回收。但是从我们的观点来看,成功与资源投入的的多少并没有很大的关连,更重要的是,组织如何运用创意来投入、配置资源,然而一般创业的人常常依据他们的想象来使用他们所拥有的有限资源,一个有效能的创业家往往能将资源做节省的配置。
一般的创业家为了快速扩张,常常不顾一切地赌下所有的资源(有的资源是因为抓住机会才得到的成果),但是事实上,他们所投入的所有资源往往还不够,所以连带开创的事业也被赔掉了。成功的创业家会追求稳定的成功,在试着得到更多资源的掌控以及追求更多机会之前,他们会先巩固已经得到的成果。成功的创业家希望能投入更多的资源,但是如果资源不够,他们会量力而为,以较少的资源做更有效能的事。
需要多少资源才能掌握住机会?创业家必须在投入的恰当程度与潜在收入这两个因素间做出正确的决定。创业管理所面临到的许多危机,往往是因为投入不恰当的资源(过多或不够)在致力于追求机会。除了投入资源的多寡之外,资源投入的时点也是影响成功与否的因素。因应时代的快速变迁(新型态的竞争者、新市场、新技术),资源必须在不同的阶段分批地投入,才能更有效地运用。
对创业家而言,一次投入所有的资源已不合时宜,逐步投入资源的压力主要来自于环境因素:
预期资源需求的短缺:由于现在环境变动快速,预期资源需求不见得能适时到位,创业家必须认为修正过程是必须的。时代的快速进步使得技术预测的风险越来越大,预测消费者经济状态、通货膨胀、市场反应变得越来越困难。逐步投入资源才有弹性,允许创业家针对环境的响应做适度的修正,一次将所有资源投入是非常没有必要的冒险行为。
外部控制的限制:所有的公司都不能再说,他们拥有不虞匮乏的资源,可以随心所欲的投入资源做他们想做的事,必须将环境的限制列入考量。例如七0年代的石油短缺,有时因为国际环境限制的缘故,资源并不能顺利的获取。也就是说,创业家必须了解,在国内获取资源与自国外获取资源有不同的考量。
社会需求:逐步投入资源使创业家能针对某项特定任务决定最适的资源投入程度。
对大公司而言,倾向于一次且大量地投注资源,原因如下:
降低风险:经理人员为了降低风险,总是在一开始的时后就将手头上聚集到的资源一股脑投入欲开发的机会,尽管这种做法代表资源的浪费。这样的做法往往能增加早期成功与降低最后失败的可能性。此种做法(大量投入资源)会使得经理人员将资源的充沛与成功划上等号。
管理职位不易维持:在大公司,管理人员每一年到两年就要依据其管理成效被评等,因此管理人员必须在短期内做到被看得到的优异成绩,否则得不到升迁,位子还可能不保。
管理人员对业绩的考量:将资源集中投入往往能快速得到易被测量的成果,这些成果能直接转变成管理人员的红利回馈。
得意传播创业个案
创业管理专题研究
本组的书面期末报告架构,大致区分为文献整理与个案探讨两大部分。在文献整理的部分,依据老师所规定的架构分别依照资源、机会、与团队三大主题,进行文献探讨(图一);而个案探讨的部分,则以得意传播为主要的探讨对象,按照文献探讨的内容,分别筛选整理出得意传播个案支持文献整理的部分,作为日后学弟妹选修创业课程时,相互比较、对照、与参考的对象。
壹、 文献整理 A、 资源(Resource)文献整理
第一篇文献1
创业过程
创业家常会问一些问题,并根据这些问题的先后进行创业过程:
机会在哪里?
要如何利用这个机会?
创业需要什么资源?
要如何掌控资源?
哪一种组织结构是最好的?
创业需要什么资源?
为了掌握住机会,某些拥有庞大资源的组织(例如:政府部门、较大的非营利组织与大公司等)常常大量的使用资源,藉由这种方式,往往能减少组织失败的机会并增加最后的回收。但是从我们的观点来看,成功与资源投入的的多少并没有很大的关连,更重要的是,组织如何运用创意来投入、配置资源,然而一般创业的人常常依据他们的想象来使用他们所拥有的有限资源,一个有效能的创业家往往能将资源做节省的配置。
一般的创业家为了快速扩张,常常不顾一切地赌下所有的资源(有的资源是因为抓住机会才得到的成果),但是事实上,他们所投入的所有资源往往还不够,所以连带开创的事业也被赔掉了。成功的创业家会追求稳定的成功,在试着得到更多资源的掌控以及追求更多机会之前,他们会先巩固已经得到的成果。成功的创业家希望能投入更多的资源,但是如果资源不够,他们会量力而为,以较少的资源做更有效能的事。
需要多少资源才能掌握住机会?创业家必须在投入的恰当程度与潜在收入这两个因素间做出正确的决定。创业管理所面临到的许多危机,往往是因为投入不恰当的资源(过多或不够)在致力于追求机会。除了投入资源的多寡之外,资源投入的时点也是影响成功与否的因素。因应时代的快速变迁(新型态的竞争者、新市场、新技术),资源必须在不同的阶段分批地投入,才能更有效地运用。
对创业家而言,一次投入所有的资源已不合时宜,逐步投入资源的压力主要来自于环境因素:
预期资源需求的短缺:由于现在环境变动快速,预期资源需求不见得能适时到位,创业家必须认为修正过程是必须的。时代的快速进步使得技术预测的风险越来越大,预测消费者经济状态、通货膨胀、市场反应变得越来越困难。逐步投入资源才有弹性,允许创业家针对环境的响应做适度的修正,一次将所有资源投入是非常没有必要的冒险行为。
外部控制的限制:所有的公司都不能再说,他们拥有不虞匮乏的资源,可以随心所欲的投入资源做他们想做的事,必须将环境的限制列入考量。例如七0年代的石油短缺,有时因为国际环境限制的缘故,资源并不能顺利的获取。也就是说,创业家必须了解,在国内获取资源与自国外获取资源有不同的考量。
社会需求:逐步投入资源使创业家能针对某项特定任务决定最适的资源投入程度。
对大公司而言,倾向于一次且大量地投注资源,原因如下:
降低风险:经理人员为了降低风险,总是在一开始的时后就将手头上聚集到的资源一股脑投入欲开发的机会,尽管这种做法代表资源的浪费。这样的做法往往能增加早期成功与降低最后失败的可能性。此种做法(大量投入资源)会使得经理人员将资源的充沛与成功划上等号。
管理职位不易维持:在大公司,管理人员每一年到两年就要依据其管理成效被评等,因此管理人员必须在短期内做到被看得到的优异成绩,否则得不到升迁,位子还可能不保。
管理人员对业绩的考量:将资源集中投入往往能快速得到易被测量的成果,这些成果能直接转变成管理人员的红利回馈。
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