采购工程师

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

采购工程师
××有限公司岗位工作说明书 |一、岗位标识信息 | | |岗位名称: 采购工程师 隶属部门: 采购部 | |岗位编码: 直接上级: 采购部经理 | |工资等级: 直接下级: | |可轮换岗位: 无 分析日期: | |二、岗位工作概述 | | |负责生产所需的原材料及通用备件的采购。 | |三、工作职责与任务 | | |(一)生产原材料和设备备件采购 | |1.查询生产原材料的库存情况和设备备件使用情况,了解需要采购的信息;| |2.确认采购品种数量及品质,制订采购计划,报部门经理或总经理核准; | |3.向供应商确认订单,跟踪订单生产进度及交货期; | |4.安排提货员提货或仓库收货; | |5.安排验货; | |6.处理所购产品质量纠纷; | |7.安排向供应商付款; | |8.建立供应商资料,定期不定期与供应商进行沟通; | |9.根据物料价格市场行情的变化,与供应商协调进行价格调整。 | |(二)完成上级委派的其他任务 | |四、工作绩效标准 | | |(一)根据实际情况订购原材料及备件,确保生产的连续性,无不合理积压| |; | |(二)及时进行手册结转,不影响采购工作正常进行。 | |五、岗位工作关系 | | |(一)内部关系 | |1.所受监督:在生产原材料和设备备件采购方面,接受采购部经理的指示和| |监督; | |2.所施监督:在原材料及备件的入库输机方面,监督仓库管理员; | |3.合作关系:在原材料与设备备件到货方面,与仓库发生协作关系,在所采| |购的原材料和设备备件方面,与品质部发生协作关系;在货物付款方面,同| |财务部发生协作关系,在决定是否需要订购设备备件方面,同维修工程师发| |生协作关系。 | |(二)外部关系 | |1.在生产原材料和设备备件采购方面,与供应商发生联系; | |2.在设备备件提货方面,与货运公司发生联系。 | |六、岗位工作权限 | | |对供应商、订购数量、订货时间、交货期等具有决定权。 | |七、岗位工作时间 | | |在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。 | |八、岗位工作环境 | | | | |室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好,一般无| |相关职业病发生。 | |九、知识及教育水平要求| | |(一)大专以上学历,理工类专业; | |(二)具备一定的机械、化工、自动化、电气知识; | |(三)计算机基础知识及常用软件知识; | |(四)基本英语知识。 | |十、岗位技能要求 | | |(一)熟练查询产品库存信息; | |(二)了解采购合同的内容及采购程序; | |(三)文字处理熟练; | |(四)了解如何开拓新供应商; | |(五)了解纠纷处理程序; | |(六)掌握传真机的使用方法; | |(七)较强的材料采购需求洞察力和预见力; | |(八)良好的人际沟通能力。 | |十一、工作经验要求 | | |无特殊工作经验要求,有经验者更佳。 | |十二、其他素质要求 | | | 任职者需具有健康的体魄和充沛的精力,高度强烈的责任心与开拓进取 | |精神,一般无特殊性别与年龄要求。 |
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