安全生产奖励与处罚制度
安全生产奖励与处罚制度 1、 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，给予荣誉或物资奖励。 一、 认真贯彻执行国家安全生产方针和政策，在安全生产和文明生产方面取得显著成绩 的，一年无事故获荣誉奖;被局、市、省评为安全先进单位分别奖2000元、5000 元、10000元奖金。 二、 在劳动保护科学研究方面，有重大发明，技术改进或者提出重大合理化建议采纳效 果显著的，奖2000-10000元。 三、 防止和避免了重大伤亡事故或事故抢救中有功的，奖500-5000元。 2、 奖金来源可在企业奖励基金和罚款中提取，符合第一条规定的，按照国务院《发明奖励 条例》、《合理化建议和技术改进奖励条例》给予奖励。 3、 对于下列行为之一的职工，经教育不改的应给予处分。 一、 违章作业或违章指挥造成事故的，罚100-500元; 二、 玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的，罚200-1000元; 三、 发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告而发生事故的罚100-500元; 四、 发生事故后破坏现场，隐瞒不报，虚假故意拖延报告或者嫁祸他人的罚1000元。 五、 对批评或违章作业，违章指挥的人员进行打击报复的，罚200元。 六、 不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患要求而造成事故的罚200-1000元; 七、 由于设备超过检测期限运行或设备有缺陷或没有防护装置造成事故的罚200- 1000元。 八、 发生事故后，不能积极抢救，或事故后不吸取教训，未采取措施导致同类事故重复 发生的。罚200-2000元。 4、 处分包括行政处分和经济处罚，情节严重者要追究刑事责任。 5、 凡年内发生重大事故，重伤事故超过公司下达的控制目标，一般事故月频率超过1.3 ‰， 当年不能评为先进项目部。
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