《保险营销学》作业题
综合能力考核表详细内容
《保险营销学》作业题
《保险营销学》作业题
一、填空题
1.一个完善的保险市场具有:保险功能、聚财功能,( )功能以及( )功能。
2.险种的生命周期是指险种的开发期( )、( )、( )、衰退期。
3.在维持和巩固现有市场的同时,尽可能地扩大和占有新的市场,可采用( )、( )、( )三种策略。
4.在制定保险费率时,必须遵循( )原则、( )原则、相对稳定原则、灵活适当原则以及( )原则等。
5.通常,在选择保险代理人时可有三种基本策略:( )代理的策略;( )代理策略;( )代理的选择策略。
6.保险的主要目的在于( ),减轻被保险人对未来不确定性的担忧和经济负担。
7.按保险标的的不同,可以将保险商品分为( )与( ).
8.调研的类型分为三种:( )、( )、( )。
9.市场是由( )、( )、( )的统一所构成.
10.按( )细分市场,即营销者按投保者的投保时期,寻求利益,使状况等不同细分市场。
11.保险商品按保险的需求效用分为( )、( )和( )
12.就保险企业来说,其营销组合主要包括( )、( )、( )、( ),通常我们称之为4PS。
13.保险代理人的类型主要有( )和( )两种。
14.企业在面临众多的竞争对手的情况下,采取的三种战略是( )、( )、( ).
15.( )是指一切能刺激人们采取立即购买行的手段。
16.保险营销的顾客应分为( )和( )两种.
17.企业竞争力的众多影响因素中,( )、( )和( )是企业竞争能否充分发挥的关键。
18.团体的需求类型大致有三种:( )需求、( )需求、( )需求。
19.从西方企业的历史发展来看,存在着生产观念、( )观念、( )观念、( )观念和社会营销观念这五种经营观念。
20.人们经常将广告、( )、( )、( )等称为促销组合。
21.保险市场的功能有:( )、( )、稳定功能和促进功能。
22.保险营销的宗旨是( ).
23.保险商品营销战略实际上涉及三个方面的内容:一是确定( ),二是( ),三是选择合适的营销组合策略.
24.对于保险商品营销的机会分析,我们主要是对( )、( )、( )三方面分析。
25.市场细分的形成大致经历了( )、( )、( )三个阶段。
《保险营销学》作业题
《保险营销学》作业题
一、填空题
1.一个完善的保险市场具有:保险功能、聚财功能,( )功能以及( )功能。
2.险种的生命周期是指险种的开发期( )、( )、( )、衰退期。
3.在维持和巩固现有市场的同时,尽可能地扩大和占有新的市场,可采用( )、( )、( )三种策略。
4.在制定保险费率时,必须遵循( )原则、( )原则、相对稳定原则、灵活适当原则以及( )原则等。
5.通常,在选择保险代理人时可有三种基本策略:( )代理的策略;( )代理策略;( )代理的选择策略。
6.保险的主要目的在于( ),减轻被保险人对未来不确定性的担忧和经济负担。
7.按保险标的的不同,可以将保险商品分为( )与( ).
8.调研的类型分为三种:( )、( )、( )。
9.市场是由( )、( )、( )的统一所构成.
10.按( )细分市场,即营销者按投保者的投保时期,寻求利益,使状况等不同细分市场。
11.保险商品按保险的需求效用分为( )、( )和( )
12.就保险企业来说,其营销组合主要包括( )、( )、( )、( ),通常我们称之为4PS。
13.保险代理人的类型主要有( )和( )两种。
14.企业在面临众多的竞争对手的情况下,采取的三种战略是( )、( )、( ).
15.( )是指一切能刺激人们采取立即购买行的手段。
16.保险营销的顾客应分为( )和( )两种.
17.企业竞争力的众多影响因素中,( )、( )和( )是企业竞争能否充分发挥的关键。
18.团体的需求类型大致有三种:( )需求、( )需求、( )需求。
19.从西方企业的历史发展来看,存在着生产观念、( )观念、( )观念、( )观念和社会营销观念这五种经营观念。
20.人们经常将广告、( )、( )、( )等称为促销组合。
21.保险市场的功能有:( )、( )、稳定功能和促进功能。
22.保险营销的宗旨是( ).
23.保险商品营销战略实际上涉及三个方面的内容:一是确定( ),二是( ),三是选择合适的营销组合策略.
24.对于保险商品营销的机会分析,我们主要是对( )、( )、( )三方面分析。
25.市场细分的形成大致经历了( )、( )、( )三个阶段。
《保险营销学》作业题
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695