培训管理程序

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

培训管理程序

目 录
第一章 总则…………………………………………………..………..3
第二章 培训体系与组织运作…………………………………………4
第三章 培训需求确定与计划…………………………………………6
第四章 培训实施………………………………………………………8
第五章 培训评估、记录归档及报账…………………………………11
第六章 课程开发管理………………………………………………..13
第七章 师资管理……………………………………………………..16
第八章 培训专干管理………………………………………………..19
第九章 培训纪律及考试管理………………………….…………….20
第十章 职业技能鉴定管理…………………………………………..22
第十一章 中层及专家团队培训管理………………………………..24
第十二章 对外知识服务管理…………………………………………25
第十三章 教师及教学设备借用管理………………………………..27
第十四章 附则………………………………………………………..28
课程开发立项申报表…………………………………………….29
课程开发编写规范……………………………………………….30
课程评审表……………………………………………………….32
合作点来厂实习培训跟踪单…………………………………….33
教师及教学设备借用安全管理责任书………………………….34


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