如何鉴别工作特性高低
如何鉴别工作特性高低
工作特性高低的例子
技能多样性：
高：小型汽车修理厂的所有者和经营者。他的工作内容主要包括：进行电子维修、装配发动机、做一些体力劳动、与顾客接触、收款并记帐、采购零配件等。
低：汽车制造公司装配线上的工人。他只负责装配汽车中的座椅，所需要的技能只是搬运物体和拧紧螺丝。

任务同一性：
高：个性裁缝店的裁缝。他需要完成设计图样、裁剪、缝纫、熨烫、添加饰品等制作一件衣服的全部工作。
低：服装厂流水线工人。他只负责为每件衣服订上商标。

任务重要性：
高：医院里危重病房的护理人员。
低：医院里的擦地板人员。

工作自主性：
高：推销员。他可以自己决定会见客户的日程安排，以及会见客户的方式，独立自主地完成销售活动。
低：超市的收银员。他必须在规定的时间内、在指定的工作岗位上将顾客选购商品的价钱输入收款机，收钱并找回零钱，对工作的程序和时间

如何鉴别工作特性高低