质量手册的管理
综合能力考核表详细内容
质量手册的管理
1.1引言
质量手册是阐述本公司质量方针并描述其质量体系的文件。本手册是采用GB/T19001:2000—ISO9001:2000质量管理体系要求,结合本公司实际情况编制而成的,作为本公司质量体系的纲领性文件。
1.2手册规定
a. 企业的质量方针;
b. 质量体系的组织机构及管理职责和职权;
c. 质量管理体系要求及其控制;
d. 质量手册管理。
1.3手册用途
a. 贯彻本公司的质量方针和目标;
b. 指导本公司质量体系建立并有效运行;
c. 提供质量控制的方法,促进质量保证活动;
d. 用于外部质量保证的文件;
e. 为第二方、第三方提供质量管理体系审核依据;
f. 环境改变时,保证质量体系的连续性。
1.4手册的批准与颁布
质量手册由管理者代表和有关部门组成的编写组编写,管理者代表审核,手册以总经理签署颁布令的方式批准颁布,同时宣布手册实施的日期。
1.5 手册的日常管理部门与职责
1.5.1手册由行政部统一管理。其它任何部门和个人不得翻印和发放。
1.5.2应保证需要手册的人员能及时获得有效的版本。
1.5.3手册的解释权归管理者代表(或行政部)。
1.5.4手册的有效性是总经理的职责,总经理每年至少组织一次管理评审。
1.5.5手册以“受控”或“不受控”文件的形式发放。
1.5.6行政部应做好发放记录。
1.6受控手册持有者的资格
1.6.1负责或从事与本公司质量工作有关的管理人员和工作人员。
1.6.2经过培训合格的内审员。
1.6.3“不受控”手册发给本公司有关协议规定对象,不加盖“受控”章。
1. 7手册持有者责任
1.7.1遵守手册的管理规定,严格办理领取和更换手续。妥善保管手册,不得丢失、外借、提供复印。
1. 8手册的修订与换版
1.8.1 为了保持手册的适用性,可以根据需要对手册进行修订。在遇到下列情况之一时即要组织修订与补充:
a. 企业组织机构与质量职能有较大变动时。
b. 手册中规定的体系要素和质量活动有较大变动时。
c. 发现手册中存在错误或含糊不清,难以执行时。
d. 经营环境、产品结构、生产对象和方式发生了较大变化时。
e. 作为手册依据的有关标准、法规有较大修改时。
1.8.2手册内容的修订可由各职能部门向行政部提出书面申请, 申请时应写明修订内容及其理由,由该要求的归口管理部门起草修订意见。
1.8.3涉及管理制度及技术标准的修改,首先应修订制度和标准,实施一定时间,经证实正确有效后再修改手册。
1.8.4不涉及管理制度、技术标准的修改,经调查论证后即可修改。
1.8.5手册修订内容必须经管理者代表审核后报总经理批准。行政部必须做好文件更改记录,并在更改处注明更改标志。
各手册持有者在得到修订通知后,立即带手册到行政部,签收修订页,并及时夹入手册。
质量手册的管理
1.1引言
质量手册是阐述本公司质量方针并描述其质量体系的文件。本手册是采用GB/T19001:2000—ISO9001:2000质量管理体系要求,结合本公司实际情况编制而成的,作为本公司质量体系的纲领性文件。
1.2手册规定
a. 企业的质量方针;
b. 质量体系的组织机构及管理职责和职权;
c. 质量管理体系要求及其控制;
d. 质量手册管理。
1.3手册用途
a. 贯彻本公司的质量方针和目标;
b. 指导本公司质量体系建立并有效运行;
c. 提供质量控制的方法,促进质量保证活动;
d. 用于外部质量保证的文件;
e. 为第二方、第三方提供质量管理体系审核依据;
f. 环境改变时,保证质量体系的连续性。
1.4手册的批准与颁布
质量手册由管理者代表和有关部门组成的编写组编写,管理者代表审核,手册以总经理签署颁布令的方式批准颁布,同时宣布手册实施的日期。
1.5 手册的日常管理部门与职责
1.5.1手册由行政部统一管理。其它任何部门和个人不得翻印和发放。
1.5.2应保证需要手册的人员能及时获得有效的版本。
1.5.3手册的解释权归管理者代表(或行政部)。
1.5.4手册的有效性是总经理的职责,总经理每年至少组织一次管理评审。
1.5.5手册以“受控”或“不受控”文件的形式发放。
1.5.6行政部应做好发放记录。
1.6受控手册持有者的资格
1.6.1负责或从事与本公司质量工作有关的管理人员和工作人员。
1.6.2经过培训合格的内审员。
1.6.3“不受控”手册发给本公司有关协议规定对象,不加盖“受控”章。
1. 7手册持有者责任
1.7.1遵守手册的管理规定,严格办理领取和更换手续。妥善保管手册,不得丢失、外借、提供复印。
1. 8手册的修订与换版
1.8.1 为了保持手册的适用性,可以根据需要对手册进行修订。在遇到下列情况之一时即要组织修订与补充:
a. 企业组织机构与质量职能有较大变动时。
b. 手册中规定的体系要素和质量活动有较大变动时。
c. 发现手册中存在错误或含糊不清,难以执行时。
d. 经营环境、产品结构、生产对象和方式发生了较大变化时。
e. 作为手册依据的有关标准、法规有较大修改时。
1.8.2手册内容的修订可由各职能部门向行政部提出书面申请, 申请时应写明修订内容及其理由,由该要求的归口管理部门起草修订意见。
1.8.3涉及管理制度及技术标准的修改,首先应修订制度和标准,实施一定时间,经证实正确有效后再修改手册。
1.8.4不涉及管理制度、技术标准的修改,经调查论证后即可修改。
1.8.5手册修订内容必须经管理者代表审核后报总经理批准。行政部必须做好文件更改记录,并在更改处注明更改标志。
各手册持有者在得到修订通知后,立即带手册到行政部,签收修订页,并及时夹入手册。
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