宿舍管理规定

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。　
第二条 员工申请住宿条件　
（一） 员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。　
（二） 凡有以下情况之一者，不得住宿。　
１、 患有传染病者。　
２、 有不良嗜好者。　
（三） 不得携眷住宿。　
（四） 需遵守本公约。　
第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职,（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时， 对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费用。　
第四条 宿舍由宿舍内职位最高者担任宿舍室长，其工作任务如下　
（一） 总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。　
（二） 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。　
（三） 备置员工资料（如血型、紧急联络人......）　
（四） 有下列情况之一者，应通知主管及管理部门　
１、 违反宿舍管理规则，情节重大者。　
２、 留宿亲友者。　
３、 宿舍内有不法行为或外来灾害时。　
４、 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院　
第五条 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。　
第六条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。　
第七条 公司领导经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。　
第八条 有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第九条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则　
（一） 服从室长管理、派遣与监督。　
（二） 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。　
（三） 室内不得使用或存放危险及违禁物品。



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FNC1901 共 3 页　
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宿舍管理规定