苏建伟老师的内训课程
工伤认定及工伤赔偿疑难问题精解课程背景本课程以国家相关工伤的法律法规为依据，国家社保等部门处置工伤的具体工作流程为落脚点，对工伤认定中的疑难问题，特殊人员受伤的工伤赔偿责任主体，工伤赔偿项目疑难问题，工伤保险待遇的疑难问题，工伤赔偿与民事赔偿的关系等做详细的讲解，旨在使学员掌握工伤认定及工伤赔偿疑难问题精解技能。课程大纲一、工伤认定中的疑难问题1、上班时间上厕所摔伤是否属于工伤？2、参加单位组织的外出旅游时受伤是否属于工伤？3、辞职后到单位办理离职交接手续时发交通事故是否属工伤？4、迟到或早退路上发生交通事故是否能认定工伤？如何把握迟到早退的时间？5、上下班途中绕路（比如买菜、接小孩）途中发生
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“三法” （社保法、个税法、劳动合同法）融合下的企业应对措施高级研修班 主办单位：百朗教育集团 中培在线http://www.zhongpei123.com 支持单位：人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网-百朗企业学院 国务院发展研究中心 中国企业联合会培训中心 清华大学继续教育学院 中国人力资源开发研究会一、培训背景 国税地税“复合”，社保“改嫁”税务。2019年1月1日起基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费等各项社会保险费由税务部门统一征收。这一政策打破了社保费和个
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《安全生产法》深度解析与贯彻执行 (培训课程大纲) 课程时间：1天 培训对象：企业总经理、副总经理、生产总监、安全/生产经理、车间主任、EHS主管、部门EHS管理人员等中高级以上管理人员。 课程目的： 通过本课程的培训学习，学员可以达到以下目的：（1）企业中高级管理人员了解新修订《安全生产法》对企业法人、管理人员的最新要求和责任及相应的法律责任；（2）了解新修订《安全生产法》中政府、中介及相关单位在安全生产中的责任和转变角色。 课程收益： （1）了解《
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鼓励保护市场竞争 加强互联网领域规制 ——《反不正当竞争法》（新修订）解读2017年11月4日，十二届全国人大常委会第三十次会议以148票赞成、1票弃权，表决通过了新修订的《中华人民共和国反不正当竞争法》，自2018年1月1日起施行。作为社会主义市场经济法律制度中的一部重要法律，现行反不正当竞争法于1993年12月1日起施行，在促进市场公平竞争、维护交易秩序等方面发挥了重要的作用。随着时代的发展，一些妨碍公平竞争的新现象、新问题相继出现。此次修订是反不正当竞争法实施后时隔24年的首修。新修订的反不正当竞争法针对当前市场竞争中出现的新情况、新问题，进一步明确了对不正当竞争行为的规制规
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《公司法》解读与企业依法规范运作 课程介绍 中国改革开放及证劵市场的发展历程造就了上市公司，上市公司既可能在这个高风险的市场经济“舞台”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞台。舞台的规则归根结底是商业利益和股东利益最大化的支配下，以合法、合规运作为表现形式的法律约束。上市公司法人治理及规范运作不仅是上市公司自己的事情，还关乎公众利益，而公司内外治理和内控系统的有效运行，其关键就在于上市公司法律风险防范体系建设。公司法人治理不仅是上市公司整体风险的风向标，也是影响上市公司质量的重要因素。 法人治理结构（CorporateGovernance)，作为现代企业制度
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《民法典》对工会劳动争议处理的影响及法律风险防范课程背景：《民法典》是新中国成立后颁布的第一部法典，被视为社会生活的“百科全书”，涵盖民事、商事、家事等诸多领域，“一典废九法”，其重要性是不言而喻的。由于劳动法属于社会法的范畴，未被《民法典》收编，但不少劳动法律问题都会与《民法典》发生交集，如何理解与适用《民法典》有关的规定？《民法典》已于2021年1月1日起施行，它与用人单位的劳动用工管理有着密切的联系，会对人力资源管理产生诸多影响，也给用人单位带来新的挑战。《民法典》的出台也将促成《民法》与《劳动法》之间更加充分和有效的互动，有利于构建和谐劳动关系，也开辟了两者相互促进、共同发展的广阔前景