安新强老师的内训课程
《员工职业化心态及素质提升》课程介绍课程背景：为什么员工的表现常常不尽人意：缺乏目标，工作散漫，效率低，忠诚度差？为什么员工的成长总是跟不上企业的发展速度？为什么很多员工处在有心无力状态，想做好，但不知道该如何做好？为什么很多员工的行为与企业的形象相悖？答案是：他们缺乏职业化素质训练 美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10—30左右的能力。如果受到充分的职业素质培训，就能发挥其能力的50～80。 职业素质就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即要求员工履行组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。明白“可为与不可为”。 提升员工的素质
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员工职业化训练营【培训对象】：骨干员工【培训时间】：一天 第一部分：职业选手---我们的职业追求 一、职业选手与业余选手有什么不同？ 二、职业化的死敌---两大糟粕文化 三、职业化的三个标准 四、职业价值 五、职业化的好处：销售自己, 就给自己卖个好价钱！ 训练形式：团体赛---职业精神 第二部份：专业技能---职业人的生存之本 一、专业就是“看家本事” 二、专业就是满足客户需求的细节操作 三、会合作，才是专业化 四、如何成为专业选手？ 训练形式：状元秀--岗位技能大比武。 第三部分：商业交换---职业人的信托责任 一、信托责任
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为自己工作，在岗位创业【培训讲师】：安新强【培训对象】：基层员工【课时】：一天【内容简介】第一章：人为什么活着？第二章：工作究竟是什么？ ■ 什么是职业（工作）？ ■ 职业就是参与社会分工，利用正确的观念、专业的知识、专门的技能创造物质财富 、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活和精神生活需要的一类工作。 ■ 如何看待职业的本质？ ■ 从事一个职业就是参与社会分工，就是从一个自然人进一步转化为社会人、从学生 转变为职业人的过程。参与社会分工就要创造财富，只有创造出财富才能跟别人交 换，才能满足自己物质生活和精神生活的需求
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《赢在职场》课程介绍[课程对象]：骨干员工[课程目标]“把职业当事业”可以给我们带来什么呢？►“赢在职场——把职业当事业”带您思考——工作辛苦但事业快乐，如何拥有快乐的工作心情►“赢在职场——把职业当事业”带您收获——寻觅职场人生发展规律，找到事业人生成长的感觉►“赢在职场——把职业当事业”带您展望——事业人生 快乐人生 智慧人生[课程氛围]1． 角色扮演、热身游戏,体验“动”的刺激;2． 提问互动、实景演练,体验“看”的热情;3． 冥想音乐、心灵节奏,体验“听”的快乐;4． 国内外大小企业个人职业发展案例实战,体验“看”精彩[部分案例]1. 一个区里的干部，带领一个濒临破产的
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《高效沟通》课程介绍 为什么狼可以独自在自然界生存，而狗却不可以？为什么文字的发明意味着人类文明的开始？为什么互联网是划时代的创新？那都是因为沟通的作用！沟通是我们每个人每天都要运用的技能，但却很少有人能够用好它。管理的核心是沟通，营销的核心是沟通，沟通意味着合作，高效的沟通创造良好的业绩！课程收益 1. 了解高效沟通的重要性和目的，全员建立良好沟通的意识； 2. 学习高效沟通的基本技巧和步骤，造就高效沟通的基本素质； 3. 了解与不同性格的人建立良好沟通的基本方法和技巧，建立良好和谐的人际关系； 4. 学习企业内部沟通的方法和技巧，透过有效沟通有效达成任务；