李佳眉老师的内训课程
人工智能时代的人力资源战略布局【课程背景】 人工智能时代，智能技术渗透下的人力资源管理，“柔性”特质更具潜力，随着智能技术在企业生产和管理上不断渗透，雇佣关系被再次颠覆，面对新的物种带来的未知挑战，许多企业都奋力突围。人工智能已经成为各大企业业务布局的标配，这让相关人才瞬间变成稀缺资源，跨国巨头微软也同样面临人才争夺的困境。微软主要通过保持创新能力、培养创新人才以及倡导文化变革来应对挑战。那我们的人力资源管理的发展趋势如何？人力资源管理如何重生变革？这些摆在当下众多企业面对的人才管理新问题，人工智能时代的人力资源战略布局将为企业拨云见日。【课程收益】 •
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基于教练技术的员工管理【课程收益】 • 掌握教练定义的内涵和相关知识，了解教练技术在国内外的来源与发展； • 探查自己及他人的大脑结构和心智模式（如何思考和行为）；了解支持自己及他人 行为方式背后的原因 • 学习掌握激发潜力的对话技术，掌握了这些技术，您能听到他人言辞背后隐藏的“ 语言”，用对话技术让他人厘清一直困惑的问题，发现人们生命中真正想要的是什 么；通过多种问题启发员工智慧，探索各种解决问题的方式 • 鼓励员工承担责任，积跬步以至千里【课程时间】2天【课程大纲】
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互联网时代下的企业管理心理学【课程背景】互联网时代，心理学在企业管理发挥着更加重要的意义，在西方发达国家，从事管理及人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，不光是人事管理人员，企业各级管理人员都应该具备相应的心理学管理知识。中国企业管理心理学最早诞生于春秋时期，是世界上最早的心理学的起源，经历了几千年的传承，中国的心理学闪烁着智慧的光芒。古人云：知人者智，自知者明。而欲成天下之大事，则必先得天下之人心，得人心者才得天下，心理学是企业管理的灵魂，是企业管理之本。本课程将从古为今用，西学东渐的角度进得彩呈现。【课
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互联网时代下心理学在人力资源管理中的应用【课程背景】 互联网时代下，心理学在企业管理发挥着重要的意义，在西方发达国家，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，不光是人事管理人员，企业各级管理人员都应该具备相应的心理学管理知识。中国人力资源心理学最早诞生于春秋时期，是世界上最早的心理学的起源，经历了几千年的传承，中国的心理学闪烁着智慧的光芒。古人云：知人者智，自知者明。而欲成天下之大事，则必先得天下之人心，得人心者才得天下，心理学是企业管理的灵魂，是企业管理之本。本课程将从古为今用，西学东
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九型人格与高绩效团队管理 【课程收益】 1、帮助你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及对事物反应； 2、帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系； 3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解，可以洞悉他们 对某些人与事的态度反应； 4、使你提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作，提高团队执行力； 5、提升管理者的人事管理能力， 做到人岗匹配、人尽其才，并有效激励下属。【课程对象】 总经理、人力资源部门、 部门经理。【课程内容】 整个课程以讲解与体验相结合的方式进行，包括分析讲解、冥想