张骊老师的内训课程
[pic] 承接企业战略的人力资源规划—行动学习/工作坊【背景】 从职能导向的人力资源管理转向战略导向的人力资源管理，是人力资源管理的一大发展趋势，围绕企业的发展战略，建立支持战略执行的人力资源系统，是当前很多企业面临的一个重大课题。 帮助企业管理者树立正确的人力资源管理与战略结合的理念，学习以人力资源管理支撑企业发展的方法，确保实现企业人力资源战略长期、稳定发展。【收益】 行动学习：是一个团队在解决实际问题中边干边学的组织发展技术及流程。 行动学习是一种综合的学习模
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[pic] 打造企业高绩效团队【课程背景】 一个人和团队能否在职场生涯中取得成功，秘诀就在于做好管理。而角色定位、识人用人、时间管理及执行力是做好管理的必备技能。 角色定位是职场管理的基础，是做好高绩效管理的根本保证；有效执行可以减少工作瓶颈，激励员工的工作激情；掌握时间管理技巧，可以有效提升工作效率。本课程旨在帮助管理者充分认知管理角色，掌握职场管理的基本方法和技巧，有效处理和解决职场中常见的各种问题，转变传统的工作理念，养成科学高效的工作方法，增进企业员工间的凝聚力，提升企业效率。【课程收益】 • 清晰定位管理职责和权限
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[pic] 党工团干部的七项能力建设【课程背景】 2020年10月10日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。总书记要求干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。本课程旨在围绕总书记提出的七项能力进行分析，帮助党工团干部们提升解决实际问题的能力，从而为企业培养优
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[pic] 党群干部如何打造和谐劳动关系【课程收益】 • 提高党群干部履职能力 • 营造和谐安全工作环境 • 明确党群干部的角色职责 • 了解职工关心关爱方法 • 了解企业劳动用工法律法规 • 了解企业相关工会工作【培训对象】 企业党群干部......【培训时间】 1天（6小时）【课程大纲】第一部分：党群干部提升履职能力 ➢ 提升党群干部履职能力 ❖ 学会做人，提高做群众工作的能力 ❖ 学会说话，提高协调沟通的能力 ❖ 学会做事，提高榜样激励的能力 ❖ 学会执行，提高
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[pic] 非人力资源的人力资源管理【课程背景】 企业运用现代人力资源管理方法,对人力资源的选、用、育和留等方面进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一系列管理行为。非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益将提高40！ “非人力资源经理的人力资源管理”培训目的是学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激