张骊老师的内训课程
让团队跑起来——企业学习型组织创建【课程背景】80年代，企业热衷于全面质量管理理论的应用90年代，企业开始热衷于企业再造00年代，企业积极推进学习型组织氛围学习力是企业永续发展的本质竞争力，是企业核心竞争力的动力源泉创建学习型组织是企业提升学习力的唯一路径加快推进创建学习型组织的力度和进程，是企业突破发展瓶颈、实现浴火重生的重要途径如何打造一支与时俱进的中坚团队，一支有战斗力，有学习力，有凝聚力的高效管理团队，让我们的工作、生活和员工管理更加顺畅，从而提升工作效率，超越自我。【课程收益】l强化建立学习型组织的紧迫感、主动性l提高管理者团队执行力、学习力、凝聚力l提升团队学习自觉性l融入团队共创
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[pic] 新时代职工之家的建设与完善【课程收益】 • 了解新时代职工之家的建设背景 • 学习新时代职工之家的建设方式 • 帮助企业搭建新时代职工之家的平台 • 提升企业工会工作的管理水平 • 提升工会干部的履职能力【培训对象】 企事业工会管理人员、职工代表......【培训时间】 1天（6小时）【课程大纲】第一部分 了解新时代职工之家 • 为什么要打造新时代职工之家 ➢ 什么是职工之家 ➢ 为什么要打造新时代职工之家 ➢ 企业职工之家建设的现状 ➢ 问题应对的方法和措施 ➢ 案例分析第二部分 打造新时代职工之家——思想建设篇 • 强化
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[pic] 做猎头式招聘面试管理【课程背景】 针对当前各大公司都在招聘中进行抢人大战，如何招聘到符合企业要求的人才？ 当今社会人才竞争白热化，哪家企业拥有一流的人才，就能在竞争激烈的市场中立于不败之地。可是很多用人部门经常在抱怨公司有很多人，真正能用和好用的人却不多；人力资源部门经常奔波于人才市场、网络招聘、校园招聘等形式各样的招聘面试中，可招聘效果还是不太理想，投简历的人多，面试率及录用率低，人力资源经理经常在找究竟哪里出了问题？ 本课程旨在通过学习，了解如何用猎头的方法来开展招聘，学习猎头招聘的渠道和方法，在职场上识得
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[pic] 做最优秀的面试官【课程背景】 如何通过面试方法有效的选拔适岗员工？ 面试官在面试中如何慧眼识人？ 人才对于一个企业来说至关重要，不少企业在面对“用工荒”的同时，招到的员工不合适，招到的人才留不住。 给企业招到适合的人才，这是面试官的职责所在。 快速识人辨人，也是管理者必备的能力。 本课程旨在通过学习和了解不同的面试技巧识别不同的人，从性格上洞察人、从言语上辨别人，同时通过实操演练，提升面试官的面试技能，从而给组织找到合适的人才。【课程收益】 • 了解面试官面临的挑战 • 学习多