说明标准
行为目标面试法 223
行为目标面试法的介绍 如何发现人才、如何鉴别人才是大多数企业所面临的难题,因为公司负担不起由于选才错误而带来的一系列问题:成本上升、员工士气低落、顾客服务受到影响、管理层不断填补职位空缺、忽略指导
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用人单位的拒签理由 208
又到毕业找工作的时段,日前,应届生求职网论坛里,一群求职学生纷纷晾晒自己遭遇或听说的最雷人求职经历。帖子发布仅两天,点击量就达到了6万多次,大家的回帖表面上是在分享有趣的求职经历,背后却有不少的心酸。
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生产现场的说明标准 257
01 优质产品,丰厚成果。 02 累积点滴改进,迈向完美品质。 03 一丝之差,优劣分家。 04 手连手,发扬优质精神。 05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 06 优秀的职员:忠于公司、终
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环保标语的标准法则 301
01 环境与人类共存,开发与保护同步。 02 落实环保责任,完善环保制度。 03 生产绿色产品,节约地球资源。 04 全员参与改善,持续环保社区。 05 全员参与改善,持续环保社区。 06 贯彻环境教
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安全宣传标语 273
01 安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。 02 多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。 03 工作为了生活好,安全为了活到老。 04 生产再忙,安全不忘,人命关天,安全在先。 05 生命只有一次,
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企业获得长短期业绩平衡的良方 235
市场期待企业在短期内创造出坚实的业绩,不过同时也看重业绩的长期可持续增长。在一个竞争日益加剧的环境里,不少企业领导者都感觉长期股东价值的增加举步维艰。因为,资本市场往往以最近的季度业绩为准绳来评判企业
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何为真正意识上的成功领导力 254
领导能力一直是会议室与商学院课堂探讨的话题,盈利的多少或股东总回报的高低通常被视为衡量领导能力的标准。然而,这并非是衡量领导能力的最佳标准。在这篇文章中,安德鲁。里奇尔曼(AndrewLikierma
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白领的新新同事规则 224
在IT界、新闻媒体、律师所、网络公司等聚集了高文化高素质青年人才的行业里,同事关系与过去相比已有了很大变化。同事间不再像过去那样暗地里使绊子,不屑于用那些背后损人的花招,他们关心的是怎样才能通过最佳的
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为了保证全玻璃真空太阳集热管的产品质量,促进太阳热水器产业的健康发展,有利于与国际市场接轨,经国家技术监督局批准,于1997年11月3日发布了《全玻璃真空太阳集热管》国家标准(GB/T17049mda
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毕业论文标准格式说明 265
一、毕业论文基本要求 1、每位学生论文选题应有所区别,不得几位学生选同一题目; 2、论文写作应注意主题明确、结构合理、语音流畅; 3、论文内容较为新颖,不得抄袭他人已发表的学术论文,需要引用时,应注明
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录用员工说明标准 498
以人为本是现代成功企业遵循的基本原则之一。如何才能雇佣到好的人才,从而扩充企业的人力资源并收获高质量的人力资源创造的效益是任何企业都关心的问题。企业招聘员工需要进行精心的组织策划,对前来应聘的人员进行
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什么方式招聘销售人员最有效 210
如何才能招到人,这是让众多企业非常头疼的问题,特别是销售人员招聘,由于销售的流动性较大,招人显得尤为关键。但是,企业绞尽脑汁尝试各种办法,诸如:广告招聘、网络招聘、学校招聘、人才市场、人员推荐、专业数
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一架波音737飞机有多重你要是死了,想在自己的墓碑上写句什么话hellip;hellip;面试得好好的,考官忽然话锋一转,甩出个听起来像开玩笑一样的怪问题,你该如何作答 考官的态度很冷淡考官的打扮
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本标准规定了日用化妆品使用说明的编写原则和基本内容。目的是保护消费者利益。 本标准适用于日用化妆品(包括类药化妆品),不适用于戏剧化妆品。 2 引用标准 GB 5296.1<消费品使用说明 总则> 3
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外国人在中国就业说明 237
第一条为加强外国人在中国就业的管理,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。 第二条本规定所称外国人,指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。 本规定所称外国人在中国就业,指没有
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已经取得对外劳务合作经营资格的企业,可通过变更申请获得从事外派海员业务资格。12月6日,记者从商务部合作司获悉,商务部发布了《外派海员类对外劳务合作经营资格管理规定》,并自发布之日起30日后施行。
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总台工作管理和信息标准 212
深圳XXXXXXX有限公司 总台工作管理规定文件编号:DZHR0403017 版次:A 页次:1/1 实施日期: 1、目的:为保证公司内外通讯信息畅通,对来访人员进行友好接待,塑造
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总经理信箱是如何标准化 223
深圳XXXXXXX有限公司 总经理信箱管理规定文件编号:DZHR03120023 版次:A 页次:1/1 实施日期: 1.目的为鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理的建议及反映工
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报酬待遇的说明标准 155
第一条为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。 第二条本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。 第三条凡在本公司就业的正式聘用员工
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谈商业银行的“与国际接轨” 238
即使最普通的消费者也能切身感受到银行越来越显著的变化,对银行国际接轨的问题也是耳熟能详。的确,银行可以说是与人民日常生活是密切相关的,它的变化也最容易引起消费者的注意。那么银行变化在什么地方呢?银行的
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巨人资本运营透视 208
人无远虑,必有近忧。任何组织或个人要想健康长久地生存和发展,都要居安思危,未雨绸缪。这就涉及一个战略思想问题。在日趋激烈的市场竞争中,一个企业是否具有可持续发展能力,在很大程度上取决于它的成本水平、资
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记者日前在江苏、安徽等地调查时发现,一些先前进入我国市场的跨国公司逐渐显现垄断态势。他们利用明显的资金、品牌和技术优势,千方百计谋求市场份额的同时,出现了不公平地阻碍同业竞争者、购买者或供应者等违反公
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中国产品召回制度研究 333
一、召回制度的由来 召回制度是针对已经流入市场的缺陷产品而建立的。所谓缺陷产品,是指因产品设计上的失误或生产线某环节上出现的错误而产生的,大批量危及消费者人身、财产安全或危害环境的产品。 由于缺陷产品
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直销作为产品销售的一种形式,顾名思义,就是不经过中间店铺,直接将产品销售给最终消费者。它在进入中国市场后,根据存在形式和按照商品通路划分,它基本具有三种形式,一种是厂家直销。就是产品生产出来后,不经过
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不能与民争食国家房地产政策 227
中国要实现城市化,道路还很漫长。94000万农业人口,即使每年不增加新的农业人口[而实际是每年新增加农业人口1200万人],假定7亿人口进城,那么需要新增加30万人口的城市2300个。如果我们希望20
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