执行力的认知
作者:王时成 319
执行力是一中纪律,是管理策略不可分割的一个环节。执行是一套系统个流程,是严谨的探讨“如何做”和“为什么”。传达执行力的特色,就是不厌其烦地追踪进度,并确保权责分明。
执行是企业领导人首要的工作,企业领导必须对整个企业的运营、人员的安排、所处的环境等有彻底的了解,然后再进行策略决定。所以执行力的一个特色,就是领导人必须亲自深入参与。
执行必须成为组织文化的核心部分,也就是说,要建立一种执行力的文化,必须从高层领导开始以身作则,中层主管承上启下,基层员工效法贯彻。在执行的过程中要重视细节,一位著名的企业家说过:人类的竞争就是细节的竞争。谁能够在精细的地方做得彻底、执行到位,谁就能获得胜利。
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