个税调整困局亟需税法内在的变革

 作者:张若渔    140

 3月1日,个税起征点正式调整到2000元。两年之内的两次调整,引发了各界的争论:个税的下一步该是什么?对此,多名人大常委建议,全国人大可以在一定程度上授权国务院适时调整,避免频繁修改法律。(《第一财经日报》1月7日)

  面对个税频繁修法的现实,把个税调整权经由全国人大授权国务院的“建议”似乎颇有市场。坦率地说,笔者并不认为这种“授权”是恰当的。一言以蔽之,税收法定原则在任何时候都不能轻易动摇。

  我们当然理解这种“授权”的苦心和善意,但问题在于,国务院终究只是行政部门,而个税调整涉及立法权与法律变更,由国务院操作此事,实在有悖法律之严肃。即使国务院的权限仅限于“起征点”这一制度细部,但因其本就是个税法的核心环节,对它的任何变动对个税法来说仍然是触筋动骨的。

  诚然,个税法中确有规定国务院可以“根据本法制定实施条例”。这或许可为全国人大的“授权”提供法律依据。但必须明确的是,此一“授权”的意旨是国务院在遵循个税法各项条款的基础上,制定和实施具体的政策方案,亦即行政权仅作为立法权的延伸而存在。而全国人大“授权”国务院适时调整个税,实质上是行政权对立法权的侵占,不仅在个税法上找不到依据,更有违立法法。

  如果说国务院有权调整个税,那也有一个先决条件,即个税法的条款本身是模糊而富于弹性的——比如在起征点上不给出一个具体数字,只划定一个区间。在这种情况下,国务院当然可以根据形势的发展,适时调整个税。但现在的问题是,个税法的相关规定具体而详细,2000元的起征点已成刚性,倘若全国人大再“授权”国务院调整权,难免法律与现实政策脱节,于二者都有权威性和公信力上的压力。

  显而易见,个税法之所以频繁修法,以至引发稳定性危机,全在于法律本身具有“刻舟求剑”的味道。法律理应奠基于现实情境固然不错,但形势的发展日新月异,一种前瞻性的法律观更是不可或缺的理念。正如有论者所言,个税必须有一个“提前量”,只有如此,才能为个税法的稳定积累足够的时间保证,也才能为未来的法律变更留下足够的转圜余地。否则,个税法将很难跳出目前朝令夕改的修法困局。

  是让个税法永远被动地被形势牵着鼻子走,还是让个税法超脱出“形势本位”的掣肘,获得主动性,业已勿庸争辩。在此,笔者认为即便目前个税修法之频繁已引发争议,但它仍然需要一次修法以最大程度地毕其功于一役:要么在现实与未来统筹兼顾的基础上,个税法恰切地给定一个“提前量”;要么改变目前个税起征点的数字化存在,使其获得一定的开放性和自由度,在法律上赋予国务院调整权。想比之下,显然后者更优于前者,很简单,只有它才能让个税法获得坚如磐石的稳定性,自然,我们也更倾向于看到,如果未来个税法再行修改,能采用这种思路。

 亟需 个税 税法 困局 内在 变革 调整

扩展阅读

2021年11月2日,中国民生银行某分行《员工心理调整与压力疏导》课程圆满结束!特邀“压力绩效管理专家”郭敬峰老师精彩授课:情绪管理技巧、员工辅导技术、压力疏导方法,大家积极互动,课程氛围轻松活泼,激

  作者:郭敬峰详情


  地板行业的竞争已经超越了地板行业本身,在激烈的建材销售领域,地板行业的竞争显得尤为刺眼,地板行业除了组织起了激烈的价格战;而且在品牌战,代言战,以及产品功能战等方面都毫不逊色于建材行业中的任何一个

  作者:崔学良详情


2006年9月初中国《直销法》两大条例正式出台,否定了直销业的通行法则“多层直销模式”。在法律正式生效前的3个月内,企业的转型尝试和政府的博弈才刚刚开始。  据记者了解,许多内外资直销企业主要都在两

  作者:陈亮详情


 地方支持的“甲醇代油”与国家支持的“乙醇代油”比,尽管成本低廉,却难以形成气候  10月11日,正值深秋时分。  在山西晋中交城县夏家营生态工业园区南缘,一大片平坦开阔的空地被栅栏围起,几只巨大的灰

  作者:王志强详情


 年关将近,许多按揭购房的市民对银行还款都打起了“小算盘”,记者从蓉城几家银行了解到目前到银行还款的市民打起了拥堂。  市民杨女士日前收到银行的通知,因为利率调整的原因,下个月她的房贷月还款额要增加了

  作者:李锐详情


凤凰卫视7月25日消息,据香港媒体报道,预计在九月召开的中共十六届三中全会,经过反复酝酿,有关未来经济发展的思路已渐成形。北京消息人士透露,在宏观经济结构的调整方面,会议将针对目前经济发展的「严重失衡

  作者:丁超详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有