投资华尔街还不到最佳时机

 作者:陆志明    154

 伴随着次贷危机的进一步深入,以花旗、美林为首的华尔街投行大鳄已经陷入直接资产损失的泥潭而无法自拔。陷入窘境的花旗集团在披露去年第四季度巨额资产减计240亿美元之后,急切需要金融体系外部资金进入以弥补缺口。相关媒体近日披露:花旗融资注资需求高达150亿美元,美林也希望筹得40亿美元资金。

  而此时其他金融巨头们大都或自身同样身陷次贷危机,或坐等次贷危机的最低谷才打算出手。此前众多买家坐等北岩银行跌价,或担忧次贷危机可能进一步深入将导致其资产进一步减计,最终导致北岩面临破产清算的危机。这一案例足以说明在出现全面金融信用危机的大背景下,仅靠金融体系自身来求得市场稳定,恐怕已心有余而力不足。

  对于一向秉持“公平市场原则”的发达国家政府来说,采取直接的计划干预政策,在危机仍属可控范围时并非上上之选,而通过股权增发或转让的形式,低成本或无成本地吸纳其他国家资金的进入才是最优选择。而在其他国家的资金之中,私有资本作为风险规避者鲜有入市施援的可能。惟一的可能是国家主权财富基金或与之密切相关的金融力量。欧美日本身作为次贷危机的发源地和重灾区,不可能再对其他国家施以援手;而发展中国家的主权财富基金或受惠于此轮农产品、能源等大宗商品价格的上扬,或得益于自身经济的高速成长,金融经济体系对外投资的欲望正在增加。

  因而,来自高成长、高收益性发展中国家的主权财富基金,以及与之密切相关的金融机构成为此轮欧美应对金融危机的首选对象。在2007年第三季度华尔街投行爆发巨额亏损之后,来自石油美元输出国和新兴市场经济国家的主权相关资金成为华尔街救市的主力。花旗去年11月宣布从阿布扎比投资局引资75亿美元,而美林则在上月底宣布向淡马锡和一家纽约投资公司出售部分股权,融资总额最高可达62亿美元。截至目前,花旗、美林、瑞银以及摩根士丹利累计获得注资约270亿美元。

  然而2007年底来自其他国家的注资,相对于整个金融体系而言仍属杯水车薪。主要宏观经济数据均表明,美国乃至整个发达国家体系的经济衰退迹象已相当明显。相关市场分析人士均认为更进一步的危机至少将在2008年中期才会发生,届时可能爆发次级债之后的优质债危机,信用和经济体系的衰退将会大大降低银行客户的还款能力和意愿,并将引发全面的经济危机。

  因而至少从目前来看,投资美国华尔街投行大鳄并非最佳时机。因为整个金融体系仍未到达衰退的谷底,反弹的迹象还遥遥无期。美国政府希望外部力量介入只能起到缓解危机症状的作用,并不能从根本上治理整个次贷危机的根源。

  对于我国主权财富基金以及相关的金融机构而言,虽然次贷危机带来的直接损失仍面临进一步扩大的危机,如中行的损失可能扩大到60亿美元,但是总体而言并无大碍。如果在这个时间点贸然入市,将可能重蹈中投公司高位购买私募巨头黑石的覆辙。

 最佳时机 还不到 华尔街 华尔 时机 还不 最佳 不到 投资

扩展阅读

最近1年,销售谈判的课程需求很大,16年多次被机构采购此类课程。企业营销发展中也逐步回归理性的思考,从冲动到激动回归到企业基本功的建设,核心就是队伍素养的提升。现实中,大量的营销从业人员没有系统的经过

  作者:蒋观庆详情


在许多发达国家,只要符合有关房地产投资基金的法律,就可以发行,但不一定要上市。比如大多数房地产投资信托基金在证券交易所上市和买卖,即非所有的房地产投资信托基金都会上市,还有许多私募房地产投资基金也是房

  作者:张健详情


我国私募房地产投资基金的前景 从目前我国的金融体制看,民间资本投资渠道极为狭窄,民间资本资源没有得到有效运用,在当前银行贷款紧缩的政策下,许多开发商的资金都十分紧缺。正如中国人民银行副行长吴晓灵200

  作者:张健详情


 经常听到大师,或身边人谈论做交易要“顺势而为”,有多少人能够真正理解其中的“顺势”?不是在嘴巴上说,或者谈论的话题,而是要深入在每个交易者骨髓中。。。。。  顺势,包含趋势和状态两个含义。顺,趋势,

  作者:张健详情


咨询圈里最近在传的两句玩笑:《没有任何借口》一书最大的价值在于其名字,同时为管理的隐藏问题找到了借口;《执行》为管理界诸多难解的问题梳理出了一个最恰当也最含糊的理由。这两句话确实有开玩笑的成分,但很多

  作者:王山详情


紫石投资紫气渐散   2023.02.08

“现在公司运转正常,运转正常。”当本报记者拨打紫石投资官方网站上公布的公司电话并表明身份时,接电话的工作人员只说了几句话便匆忙挂断了电话。  上周,有媒体爆出上海紫石投资董事长张超因涉嫌内幕交易在

  作者:王珏详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有