作为“二十一世界最贵”的人才，你是否也有一些他人所不知的困惑？其实，众所周知，并非所有的怀才者都能如愿以偿，但这原因很多，可能因为自身因兀部赡苁悄壳暗乃肪巢皇屎希姑挥姓业绞粲谧约旱奈杼ǎ俏蘼巯衷诖橙绾危颐鞘贾找约赫业侥歉鐾黄瓶冢闳羧沸拍憔褪悄悄训玫牧季裕敲茨闶欠裨谖弈蔚拇持校宰疟浔欢鞫米约撼晌约旱牟郑?br>

独之秀案例：
在软件工程师的岗位上已经工作了3年的林先生就遇到了这样的问题，他主要是从事技术支持和开发工作，但是他觉得目前岗位再也得不到累积和提升了，在工作中也无法体现自身价值，而且公司对他的发展意向要求也没有明朗的回应，由此他觉得自己在目前的公司得到较长远的发展的可能性很小，而且随着年龄的增长，对自己的职业和人生的规划的重要性也越来越突显出来，苦恼也随之而来。在这样的情况下他希望可以通过跳槽的方式解决目前的问题。于是他选择了主动辞职，在家休息了2周后，再回到职场，自己失去了求职目标，给自己机会的岗位甚至还比不上前一份工作。

我们独之秀职业规划机构接到这个案例的时候，首先通过充分的沟通了解和专业的测评手段，对他的竞争力、性格、价值观等等方面做了全面而具体的分析，并通过其他辅助资料对他的职场核心竞争力也做出了一个准确的分析定位。在这之后我们再以这些基本资料为基础，通过对他的所处行业的资料分析和比对，为他在企业的信息技术管理职位上找到一个职场切入点和突破口，并且依照他的性格特点，帮助他做出适合的职业规划，在之后的跳槽过程中也根据他的个人特点给出了相应的指导和帮助。

独之秀职业规划点评：

职业的成功之门往往是为有准备的人而打开的，为什么很多人都在职场的道路上或寻寻觅觅或停止不前，真正走的顺的人并不多呢？那是因为往往很多人都存在着安逸心态，在工作竞争激烈的时代，要是能找到一份自己合适的工作就已经很满意了，往往就不会考虑自己下一步的定位点和发展时机在哪里，或者是自己心里有一个大致的方向，但是具体到下一步切入的岗位在哪里他自己也不知道。在本岗位工作的时候只做一些该岗位职责内要做的一些事情，完全没有为下一份工作做准备，这样一来，等到他在这个岗位上觉得学不到什么东西想跳槽的时候又面临到我该去找什么工作，我的下一步要去找什么样的岗位诸如此类等问题，或者是自己心里有一个目标，但是由于前一份工作没有为今后的工作作好准备，累积相应的工作能力导致离自己的目标还有一定的距离，不能找到相应的工作。以上的总总都是由于目前大多数人都没有给自己确定一条清晰的职业规划道路，导致自己在职业上还处于迷茫或停滞不前的状态。

独之秀专家张平建议：

并非有能力就可以顺顺当当的走好以后的路，机会是属于那些有准备的人的，对自己的发展做好规划才能抓住降临在自己身边的机遇。若是你发现自己一直怀抱着能力却找不到一个适合自己，能够体现自身价值而且还有一定的发展空间的舞台，那么请开始抛下以往的不平衡心理，理智的思考这个问题，好好规划一下自己的职业发展道路。在了解、适应社会的基础上主动寻找或搭建舞台来展示自身的存在，体现自身的价值，从而由低到高、由小到大，一步一步的成就自己的事业。

中国首家职业生涯规划&心理咨询机构—独之秀管理咨询公司，是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司集合众多资深职业咨询专家和人力资源管理专家（张平老师—国内首批职业规划师，何贵兵老师—浙江大学心理系知名教授、研究生导师）。依托浙江大学心理系教授团队，由上海、杭州、深圳三地咨询界资深人士倾力打造，团队阵容庞大。具有多年私人职业咨询和企业人力资源管理咨询的成功经验，2005年成功建立了业内惟一 职业咨询服务流程“十大监督”体系；成为中国首家将“品质取信客户”贯穿于经营理念并提供全程跟踪式服务的公司，是您解决职业生涯各类困惑，成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。

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