中华英才网的薪资调查在经历了３个月的数据收集和整理后，最近得出结论，有５２．９％的人对目前的薪资水平不满。
    京、沪、深网上人才收入最高。“谁的收入最高”自然首当其冲成为调查报告的焦点，从地理分布看，深圳以５２４９４．５元的平均年薪高居榜首。
    上海凭借其金融和工业中心的地位和近年来迅猛的发展势头以平均年薪 ４６１３７．２元坐上了第二把交椅。
    此次薪金调查的参与者明显集中在北京，占全部回答者的４２．３％，其次是上海（１３．７％），广州（６．４％）和深圳（４．８％）几个大城市，侧面反映了中国的网民主要集中于北京。而北京也以４４５６０．７元继珠海之后排在了全国第四位。
    不跳槽者比跳槽者收入低。本次调查显示：与多数人的愿望吻合，８１．６％的人换工作均使薪金水平有了一定的提高，大体来讲，职务变动后的薪金水平一般比前一职务的薪水高５０％。但也有１０％的人职务更换后的薪金水平反而比前一职务低。
    大公司比小公司收入低。从调查结果可以看出，公司规模与薪资水平有一定关系，但并不是公司规模越大，员工的薪金水平就越高。调查表明那些１０１人到３００人规模的公司的员工薪金平均水平最高，年薪４１６０７元。公司规模１００１人以上的薪金水平最低，平均年薪为３６０５６元，部分是因为国有企业人员众多，而工资又不高。
    “坐着的”比“走着的”收入低。在被列入调查的各类职务中，管理依然是令人看好的职位，平均年薪最高的职务是“项目管理”，达到５３５７３元。而同时，“秘书，行政助理”的平均薪金处于最底层，年薪２６０１７元；“办公室管理”的年薪同样低于３００００元。年薪高于 ４００００元的职务还有“销售”（４６５０２元），“ＩＴ，通信类工程师”（４５７９８），“市场，广告，公关”（４５２９３元），“证券投资分析”（４４６４１元），“研究与发展”（４２９０４元）和“经纪人”（４０９６５元）。
    计算机从业人员整体收入高，ＭＢＡ收入高过博士。在各行业中“钱”景最好的是计算机从业人员，平均年薪４４１０２元。曾经令莘莘学子痛极一时的“脑体倒挂”已经一去不复返了，本次调查表明，薪金一般随着学历的增高而增长，但ＭＢＡ们的薪水却是个例外，尽管ＭＢＡ所占的比例仅为９．２％，他们的薪金遥遥领先，甚至高于博士，达到平均年薪 ７０６５４元的水平。
    半数从业者不满现状。为进一步说明当前的整体薪资状况，本次调查特设了“薪金满意程度”一项，结果出人意料，除９．９％的人拒绝回答这一问题外，仅有１．４％的受调查者认为目前的薪水“不错，我十分满意”，认为自己获得的报酬“还行，比较合理”的占３５．８％，另有５２．９％的人表示目前的薪资“太少，与我付出的劳动不符”。

职场新人   你对第一笔薪水满意吗？

    ８月１０日下班后，小许迫不及待地找到附近的自动取款机，要取出自己毕业后的第一笔薪水。小许今年７月毕业于北京理工大学计算机专业，现在中关村一家公司做程序开发。终于可以自由地花自己挣的钱了，小许很兴奋。

毕业后收入有多少

    小许将密码输入到自动取款机，点击查询，接下来显示的数字让小许郁闷得不行。屏幕显示，小许的第一个月薪水只有２２００多元。小许知道，这笔钱是老板按试用期８折的标准再扣去税钱后给他发的工资。至于这个月经常的加班是不会再有报酬的，老板觉得加班时十元的快餐早兑现了小许的劳动。
    与小许相比，戴英拿到的薪水就要高得多。戴英是北京某媒体的记者，７月的时候，她拿到了近７０００元。戴英说自己是班上薪水最高的一个，她毕业于沈阳某高校新闻系。确切地说，７月２５日她拿到的并不是自己的第一笔薪水。早在２００１年大三结束后，她就以实习的名义只身来到北京打工了，还没毕业，工作已经换了三家媒体，等到毕业的时候，早成了“老江湖”，工资也节节上升。
    戴英的收入，不仅在班上属于最高，甚至超过了许多才毕业的研究生。秦伟丰是西北工业大学自动化专业的研究生，毕业后去了大唐电信从事电路设计的研究工作，７月２８日拿到的试用期工资也才４０００元。张南是某高校营销专业的研究生，毕业后去了广州ＬＧ负责某产品的华南市场推广，试用期的工资也只有３５００元左右。
    相比之下，大城市的薪水远远高于中小城市，广东江门智囊科技有限公司给应届本科毕业生的基本工资是８００元，前两个月试用期内工资只有７００元，并且不享受公司其他津贴。李小路从湖南大学土木系毕业后去了郴洲的一家房地产公司，第一个月拿到的薪水也才１１００元不到。

你对薪水满意吗﹖

    小刘是戴英的朋友，毕业后去了北京大兴一家国有酒厂，第一个月，小刘拿到了１５００元，发工资的那天，小刘给戴英打了电话。小刘说：“我好羡慕你拿那么高的薪水。”２２岁的小刘和酒厂签协议的时候考虑的是北京市户口，在他的设计里，户口落在北京，在酒厂呆上一年就走，所以最初，小刘虽然不满意１５００的低收入，但还是很情愿地放弃另一份３５００元／月但不解决户口的工作。
    可戴英反而也羡慕起小刘，戴英羡慕小刘的是其轻闲的工作和酒厂一包到底的福利。戴英告诉记者，小刘的工资虽然少，但是不需要花费，宿舍是酒厂分的，吃饭在食堂１元钱就能吃饱，企业还不断的给职工发生活用品和食品，而自己连一根火柴棍都要自己买，并且工作很累。话虽然这么说，戴英并不后悔自己的选择，包括她的户口并不能调到北京，至今一张空白的派遣证还在自己口袋毫无作用地呆着。对于薪水，戴英说，人永远是欲望不能满足的动物，虽然拿着近７０００的高薪，她的目标是１００００元／月。
    即将结束暑假的高校教师林牧告诉记者，他对自己的薪水是绝不满意的，工作一年后就准备考研。
    大唐电信的秦伟丰则对工资的多少比较满意，他告诉记者，４０００元／月在西安也算高收入，比上不足，比下有余，过去自己也没拿过这么高的工资，对工资倒也比较满意，现在关心的只是如何把研发的工作做得顺手一点。
    相比之下，更多在外企和管理咨询公司工作的员工对薪水表示了更多的满意。符肖君从电子工程专业毕业后去了天津的摩托罗拉，第一个月拿到手上的近３０００元钱，但符肖君很满意，他告诉记者，虽然到手的现金并不多，但福利保险这些隐性收入很多，每月摩托罗拉会从员工的工资中扣除部分做为公积金，自己这个月被扣了１０００多，但是一旦买房还有离职的时候，这些被扣的公积金会加倍退还给自己。而且试用期过后，薪水还会不断上涨。
    付可从人大ＭＢＡ毕业后去了北大纵横咨询顾问有限公司，谈到自己的收入，也觉得满意，他告诉记者，自己到北大纵横后就被随项目组去参与昆明某咨询项目，第一个月基本工资加上项目补助及奖金达到了将近５０００元。虽然看起来工资不高，但北大纵横的薪酬体系是有近一半的薪水会在过年的时候一次发放。所以一毕业，算起来月收入到了近１００００元。“况且在管理咨询公司个人的知识能力进步很快。付可补充道。

薪水怎么个涨法

    过了试用期，他们的薪水将再次变化，并逐步拉开距离。他们对自己将来的薪水有什么期望呢？
    戴英这位目前拿着高薪的媒体从业人员，谈到自己将来薪水并不乐观，她告诉记者，媒体是一个进入就能拿到高收入的行业，但是，要有大的提升相当困难，自己目前每个月写１００００－２００００字，将来也不可能写得更多，甚至有时会遇到周期性的写作低谷。薪水并不稳定。
    在酒厂工作的小刘和在高校教书的林牧则对薪水什么时候上涨并无兴趣，对他们来说，薪水原本就不是找工作时的重要考虑，他们也知道，自己目前所处的单位不可能在短期内会对其薪水有大的调整。
    大唐电信的秦伟丰对自己转正后的薪水心知肚明，他告诉记者，大唐电信在他们转正后会进行岗位定级，大约５５００元／月左右。行业目前不太景气，比往届的薪水少很正常，他希望通过对技术的把握来提高自己在大唐电信的竞争力。
    在ＬＧ做某产品市场的张南则对自己的前景表现的极为乐观，他说２个月转正后，工资会涨到５０００元／月，但更多的收入还不在于工资，等自己对做市场有了经验和客户资源后，不仅薪水会很快提升，而且将来可供选择的空间相当的大。
    某大企业人力资源经理告诉记者，第一笔收入反映了毕业生们的起点，但是薪水日后的提升，才是这些才走向工作岗位的人最应关心的问题。该业内人士希望通过记者转告这些才毕业的大学生们提升自己薪水的途径：最主要的是一定要尽快发现到自己能具有区别于他人优势的能力所在，只有显示区别，才能拉开距离；谋求在企业中更高的职位以及加固职位壁垒也是能获得提升薪水的途径；另外如果纯粹从提高薪水的角度考虑跳槽的时候，那些快速成长或高回报的行业以及处于上升期的企业的薪水往往会更高。

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