乔春洋:东芝的创新之路

 作者:乔春洋    83

乔春洋:东芝的创新之路

日本东芝株式会社创建于1875年,总部设在东京,是生产东芝品牌各种电子和电气产品的综合性制造公司。东芝公司之所以能在一个多世纪以来不断发展和成功,并在新技术开拓进程中始终保持世界领先地位,关键在于公司全力以赴地开发新技术。
无论经济如何波动,东芝公司每年的研究开发经费占总销售额的6%左右,绝对值年年增长。公司每年研究开发费用的投入方向主要取决于当年技术与市场的变动。除大规模的资金投入外,东芝公司还不断地招收大学毕业生,充实东芝的研究和技术部门。
为了保证科技能迅速转化为产业,达到预期目标,东芝将其研究开发活动按功能分为3层结构:第一层,也就是核心层,是东芝所属的综合研究所,下属13个门类研究所。重点进行可在5~10年内加以应用的基础和先进技术的研究。第二层,是综合研究所和附属于各部门的8个技术研究所,专门从事实用和与生产有关的研究开发工作。第三层,是东芝公司营业部门的技术部门,负责全面实现上两层研究所的研究成果,使之成为新产品。
此外,公司还有3个独立的研究所,从事未来最有前途领域的研究:ULSI(超大规模集成电路)研究中心,进行下一代高集成度半导体的基础研究;系统和软件技术研究所,进行人工智能与软件生产技术的研究;制造技术研究所,开发合理化和自动化水平更高的制造工序。
充足的研究资金与合理的研究结构,使东芝公司能把握世界尖端技术的潮流,取得一个又一个日本第一乃至世界第一的科技成果。如东芝高能电池是世界一流的产品,行销世界各个国家和地区。
东芝对新技术开发的重视还表现在:东芝每向市场推出一项新产品,总是有另一项产品处于试用阶段,还有一项产品处于试制阶段,以保证自己的产品永远处于技术领先地位,永远与市场需求吻合。这种设计、制造、市场的一体化是东芝产品一个多世纪以来畅销不衰的重要原因。
为了充分适应国际市场变化的需求,在日趋激烈的竞争环境中保持领先地位,东芝公司不断地在研究与开发领域中进行广泛的国际合作。与其进行业务合作的公司有通用电气公司、CISA国际公司、美国电话电报公司(AT&T)、西门子公司、荷兰SCS汤姆森微电子公司、法国罗内波伦公司以及日本电信电话株式社会等,与其进行业务合作的国际一流研究机构有美国亚利桑那大学、麻省理工学院等。
东芝公司充分认识到:一项有前途的技术或产品,要是由某一家公司来开发,这家公司就要承担极高的费用风险;多家公司的业务协作则能使风险分散,使大家都得益,并且能在技术与设施上取长补短。它与每一家公司、研究机构的合作,都使其避免了在新的技术领域投资的风险,又掌握了必要的技术内容,扩大了市场与产品范围。

乔春洋
乔春洋 乔春洋,管理资源网专栏人物,品牌战略研究专家、品牌营销实战专家、诗人2011中国十大品牌专家。诗歌思想纯正,格调高远,激情奔放,意境优美。散发着青春的魅力,折射出时代的光芒。
 东芝 之路 创新

扩展阅读

2024(第十三届)全国商业数字化技术与服务创新研讨会暨2024(第十一届)全国渠道服务转型巡回首站于3月1日在西安举行。 随着互联网+的深入和经济商业模式的推动,数字化在零售行业受到越来越高的重视

  作者:mys5518详情


对于汽车行业而言,从品牌传播到落地销售,从新车上市炒热概念赚足眼球,到引导用户实际到店进而购买,是一个长期而漫长、体系化整合传播的过程。在80、90后汽车消费主力军关注的众多内容载体中,视频能够最直

  作者:李欣详情


  一位正在筹备创业的朋友向我提出了一个问题,企业创业初期的人力资源配备多是朋友+亲戚。首选因素是信得过,能力居次。但是随着企业正常运转起来,需要科学规范的管理时,创业初期的伙伴已不能满足企业发展的要

  作者:姜燕芬详情


引导语:  2012年,金色十月,联纵智达家居事业部与东鹏瓷砖牵手,服务内容是为期8个月的单店营业力提升项目。之所以服务这个板块,原因也很简单:在目前房产调控、市场低迷的大环境下,企业“渠道为王、终

  作者:贾同领详情


与近20年我国房地产业总体上的蓬勃发展相比,国内在房地产金融方面的实践和研究都显得较缓慢,譬如许多专业人士对房地产投资信托基金、房地产投资基金、房地产私募基金、夹层融资和住房抵押贷款证券化等概念还是

  作者:张健详情


前言:这几年,银行业创新的意识普遍有所提高,把创新提高到了一个战略的高度。农行紧跟时代的步伐,抓住发展的机遇,抓住创新的机遇,在今年提出了一个口号,就是“打造创新型银行”,要结合市场的变化、客户需求的

  作者:胡一夫详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有