某中型企业年度绩效考核实战探讨

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3) 任何人不得将考评结果告诉无关人员。

附表:1、《岗位绩效考核评估报告》

2、《20XX年年终绩效考核统计表》

岗位绩效考核评估报告

姓名:
入司日期:20X 年 月 日

现在职位: 部 岗位
评估时间段:20XX年X月XX日-20XX年X月XX日

1.0岗位KPI考核评估:

依本年所订下的工作目标或内容,评估所达到预期目标的程度。(每项均采用100分制)

岗位工作职责、重点工作内容

(主要工作项及职责内的KPI)
工作表现与绩效如何?

(实际完成程度)
自评分

(被考核者)
考评人评分

(部门负责人)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

考核合计得分

(计算方法:考评项目分之和 / 考评项目之数量)

91-100
= 极为出色
81-90
= 表现优良

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