医院人事管理向人力资源管理转变_王建中　_管理文库

医院人事管理向人力资源管理转变

作者：王建中　 222

在传统的组织结构中，医院中层领导的主要作用是指挥员工、调动员工的积极性、实施和贯彻上级的意图、简洁明了地沟通信息。在目前的网络化组织中，医院中层领导的作用是发展合作伙伴、帮助多元化工作小组积极合作以及实现医院全局的目标、促进持续的技术创新，以不断满足患者及其家属的需要。

3、充分履行分层次化的人力资源管理职能

概括为四个方面：人力资源配置（包括规划、招聘、选拔、录用、调配、晋升、降职等）；培训与开发（包括技能培训、潜能开发、职能生涯管理、组织学习等）；工资福利（报酬、激励等）；制度建设（组织设计、工作分析、员工关系、员工参与、人事行政等）。现在由于内外环境变化，如人事外包、人事代理、劳务派遣等社会专项服务业的发展，这些职能也出现分化，有些职能向社会服务网络转移，有的在医院各部门间分工，以达到其在特定环境下的最佳管理并降低成本。

4、人力资源管理要柔性化、扁平化

整个组织管理的柔性化、扁平化，必然使人力资源管理趋于柔性化、扁平化。于是为适应这一趋势，吸纳人力资源管理的新观念、新方式、新内容，推行改革，实施模式创新和制度创新势在必行。

人力资源管理人力资源资源管理人事管理向人人事转变人力医院资源管理

扩展阅读

浙江杰诺电器精益管理项目启动 2024.03.11

2024年3月6日，浙江杰诺电器精益管理项目启动，杰诺电器董事长、总经理、总监、经理等30多位经管人员及降本增效云学院（深圳市财智菁英咨询）3位咨询导师出席了项目启动会。杰诺电器2024年精益管理项目

作者：姜上泉详情

浙江立久佳运动器材精益管理第5期项目 2024.01.26

2024年1月23日，浙江立久佳运动器材精益管理第5期项目启动，立久佳董事长、总经理、总监、经理等20多位经管人员及降本增效云学院（深圳市财智菁英咨询）3位咨询导师出席了项目启动会。立久佳运动器材20

作者：姜上泉详情

学习华为战略规划管理的秘密武器BLM 2024.01.20

Business Leadership Model起源于IBM，是一个中高层用于战略制定与执行连接的方法与平台。至今，华为对该模型的实践应用深度与广度，已经远远超过IBM。华为不仅将这个模型应用于公司

作者：曹扬详情

开家烟酒店，作为公司的客情管理中心 2023.11.24

直奔主题，考虑投资开家烟酒店，并当成公司的客情管理中心来运营。当然了，老板也许压根就不是做烟酒行业的，也不是做零售的，甚至还看不上这点零敲散打的零售生意。为啥要开个烟酒店呢？换个角度来看，并不是指望这

作者：潘文富详情

老师精益管理咨询培训：泉州市精益管理 2023.10.10

2023年10月7月—8日，由泉州市工业和信息化局主办的《业绩突破—精益六最系统》训战在泉州市举行，来自闽南地区90多家企业的200多位经管人员参加了研习。训战开始，姜上泉导师首先分享了精益管理之科学

作者：姜上泉详情

降本增效咨询培训：晋江市转型赋能企业 2023.09.08

2023年9月1日—9月2日，来自福建省晋江市的19家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计90多人参加晋江市转型赋能企业管理提升之增效降本总裁研修班。晋江市2022年位列全国百强县第三位，生产总值3

作者：姜上泉详情

版权声明：

本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。

我要发布需求，请点我！

王建中　