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管理者要将自己变得“没本事”

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的脑袋，以至于整个组织沦为管理者和领导者展示自己个人才能的舞台，但这些人却没有想到，这种对个人才能的显示却在客观上反过来压制了其他人的才能，就像月明星稀是因为月光掩盖了星光一样。

所有的管理者和领导者应该认识到，要实现组织的高效运转提高组织的核心竞争力，仅靠个人甚至少数人的智慧是远远不够的，必须学会激发众人的潜能、才能和智慧，没有全能的个人，但可以造就全能的团队，未来的管理应该是以群体智慧代替个人智慧，用三个臭皮匠去超越一个诸葛亮。

当今时代，竞争已经成为人类社会的一大主题，随着社会生产方式从物质生产向精神生产的深刻转变，人类之间的竞争已经并且正在从物质资源转向精神资源，无论是个人、企业还是民族和国家，都应该转而向内寻找发展的核心驱动力，人类一旦发现并挖掘出自身的精神和心灵中所蕴含着的巨大力量，并使之转化为现实的生产力，整个人类历史必将掀开崭新的一页。

这是一个体力劳动向脑力劳动转移、工业文明向智慧文明过渡的时代，人类的管理理论也应该从对人的管理转向对人的思想、精神和心灵的管理，从以人为本转向以智为本。认识到这一时代趋势，整个社会的管理者们就应该从狭隘的“小我”中解放出来，将自己变成“大我”，转而去发现、开启并激发众生的智慧，在将自己的团队纷纷打造成智慧型组织的同时，也将整个社会改造为智慧型社会。

没本事管理者本事要将变得管理自己

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