草根经销商的劣根性
作者:查钢 71
近年来,随着终端开发工作不断下沉,不少企业大张旗鼓的进军“第三终端”,厂家对终端控制力不断的向一线渗透,草根经销商一下子“咸鱼翻身”,可以与各大厂家的业务代表面对面的谈判。由于扎根基层,不少草根经销商还成为了竞品厂家互相拉拢的“香饽饽”,得意之情真是溢于言表。
草根经销商掌握的销售网络是销售链中最后一个环节,但从草根一族成长为一个具有区域开拓、管理、分销能力的合格经销商还需要一个过程,这与他们的实力、经营眼光、市场经验、销售能力是分不开的。众多的草根经销商都希望能顺利“晋级”,在销售区域和经营方法都能有质的飞跃。现实证明:从草根里走出来的经销商并不多,因为,草根经销商自身的劣根性制约着他们的壮大和发展。
劣根一:迷信广告
草根经销商认为:企业的产品一定要上广告,最好是上央视广告,没有广告的产品不好卖。在销售中,有广告的产品就接,没有广告的产品倍受冷落。再说央视的广告时段毕竟有限,并不是所有企业都有实力去做大投入。问题是经销广告产品,每个网点都铺有货,每天看上去是货卖得不少,但利润不高。非广告产品一般则是选择几家有实力的终端经销,利润较高,但卖得较慢,这其中需要草根经销商的大力支持和投入。
有广告支持和没广告支持,产品都要在市场上流通。其实,这只是一个主观能动性的因素,广告产品只是把草根经销商的网络视为“出货口”,是对分销商不能覆盖的区域进行填充。但草根的实际网络作用并没有真正的发挥,草根经销商的市场攻击力为零。
劣根二:不愿再投入
很多草根经销商都有这样一个观点:我已经拿钱买了你的货,你还不支持我?不管是物料,还是配品、费用、人员、广告等一样都不能少。我有当地的网络,最好是代销,我帮你卖也可以。试想一下,如果厂家人财物都俱备的话,那还要你这个经销商干什么?
草根经销商不明白一个产品的上市和推广是需要多方的共同努力,市场的需求远远大于产品,所谓追求强强联合,在整个销售环节中,各个环节点应要充分发挥自身的优势,草根经销商应当积极拓展自已的网络空间,只有“出货口”宽敞了,把产品的功效阐述清楚了,口碑作好了,厂家的后续支持才能贯通直下,一气呵成。反之,利润的回报率自然就高了。
劣根三:不做市调
不愿做市场调查是所有草根经销商的共性,对于接手的产品,他们只凭经验和对广告力度的吹捧就铺货上柜。货铺到位了,草根经销商希望能坐收渔利,眼巴巴的就指望厂家投入广告的威力了,产品卖得好不好?有没有功效?消费者反映有什么意见?他们把这一切问题和责任都归于厂家。市场的细分是具有差异化的,相同的终端陈列由两个不同的经销商做出来,效果就会不一样。
认真市调是产品推广成功的保障,在区域内,消费者的购买能力和消费习惯,草根经销商是最能揣摩其心理的,各大厂家的终端下沉策略正是看重了草根网络的这种能力,而草根经销商往往却总是忽略了这一点。
劣根四:不重视售后服务
营销上有一句说法:售后是销售的开始!服务营销的做法也是许多企业市场致胜的法宝!但是,草根经销商的售后服务意识很差,钱货两清,产品离柜,概不负责,对国家规定的“三包”政策都是一知半解,更别说提供亲情服务和配套服务。厂家和分销商要求网络末端形成统一销售价格和服务流程,在执行过程中往往是一纸空文,草根经销商总是认为厂家这是在大题小做,感觉做事别扭得很。
有些草根经销商还对售后工作比较抵触,往往是促销赠品不赠送给消费者,或是对售后配件“漫天要价”,要求专设的售后电话要么是接不通,要么就是设置一些稀奇古怪的彩铃。
劣根五:不谋发展、好高骛远
市场总是在变化,网络也会有萎缩的那一天,目前市场的激烈程度已呈到“白日化”,草根经销商在“草莽乱世”中应当处于一种什么样的心态生存呢?不发展就不能壮大,追求长期利益与短期利润总是很矛盾。
草根经销商很现实,只要在自己的一亩三分地里产品能天天脱销就很满足,最好是能跟着一个大厂家,几通广告做下来,赚到钱了就很舒服了。选择了一个不太好的产品,积压了货款,就骂爹骂娘的忙着降价抛卖,管它是不是有扰乱市场价格的嫌疑。下一步,再选择一个产品卖卖试试。大多数的经销商都希望能做一个好产品,像“脑白金”一样,互利互惠,迅速的把自己的网络和实力扩大,但是在现实面前,他们又缺乏产品辨别的眼光。
扩展阅读
厂家赋能经销商,图的是什么? 2024.02.17
以前就是简单的培训,后来叫增值服务,现在又叫赋能,就是厂家在技术层面对经销商有些帮助,主要也就是上上课,提供些系统工具,参观些市场。单次搞的叫论坛,多搞几次就叫商学院了,再大点就叫战略伙伴陪跑项目。这
作者:潘文富详情
厂家给经销商导入数字化销管体系的铺垫 2023.10.19
与对外销售工作相配套的,是内部的销售管理。销售管理主要也就是记录、转交、汇总、分析这几大功能,业务量不大的时候,简单的手抄单,纸面账,面对面沟通,微信短信等措施也行,甚至靠记性也行。但业务量放大之后,
作者:潘文富详情
经销商选新品的四个基本逻辑 2023.10.08
关于经销商的选品问题,先说两点:1.选品时不要当恋爱脑,老板自己主观上喜欢,觉得一定好卖的,就认为业务团队、终端、消费者都能接受。2.不要抱着养儿防老的思路,认为儿子越多,自己的晚年越有保障,孩子没有
作者:潘文富详情
经销商生意的三种形态 2023.10.07
首先,经销商生意的技术含量不高,对经营者的学历和专业技术并没有太高要求,且进入门槛也低,规模大小自定,只做一两个街区的批发也可以,做整个中国的总经销也行。不过,从生意运营形态来划分,经销商的生意可初步
作者:潘文富详情
皇总量总利总,你是哪一种经销商? 2023.09.12
没有两片一样的树叶,也没有两个一样的老板。经销商老板成千上万,个个都很特别。不过,作为老板,做生意自然也有个取向,也就是有个奔头。在经销商群体中,有三类发展取向最为常见:皇总、量总、利总,看看你是哪一
作者:潘文富详情
经销商行政经理岗位工作范畴说明 2023.05.11
在经销商员工数量超过五十人以后,可考虑设置行政经理岗位,专司对员工的基础人事管理工作,避免将人事工作分散给不专业的内勤岗位,或是甩给老板来做。 经销商公司行政经理的岗位构成内容如下,供参考:一、岗
作者:潘文富详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1太古可口可乐第2期降 15
- 2一定要脱离产品谈招商 19
- 3员工不是被招聘进来的 28
- 4姜上泉老师:降本必增 16
- 5西安王晓楠:2024 1402
- 6辅警或迎来转正新契机 43
- 7西安王晓楠:辅警月薪 55
- 8什么是小型门店的底层 38
- 9西安王晓楠:你是怎样 27