5S6S课程体系

一、5S概述1、5S的基本概念及发展过程2、生产过程与浪费的概念3、浪费的根源二、5S的功能与原则1、5S的五大功能2、5S之间的关系3、5S的三大原则三、1S-整理------腾出更大的空间1、整理的基本概念与实施方法2、如何区分要或不要的理念3、如何施行红单运动四、2S-整顿------分门别类,提高工作效率1、目视管理2、整顿的步骤3、5S地图五、3S

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天现代企业面临的问题和挑战5S起源与基础认知5S与家庭管理5S在管理系统中的作用我们的办公室有这样的问题吗?课程目标与工具落地了解5S的定义与作用了解办公室实施5S的必要性整理的定义与基本原则图片游戏:5S与效率提升工具:定点拍照法需要与不需要物品的基准制定不需要物品识别练习非必需品的处理流程与原则案例:抽屉、桌面、电脑、资料柜整理技巧图片识别:1S的问题发

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6S现场管理培训 辅导   课时:12H

  模块一、6S导入  1、经典的才是好的  2、6S不能坚持的“八个理由”  3、6S的“八个有”和“五统一”  4、怎样减少非增值性活动  模块二、整理的要求与方法  1、制订“要”和“不要”的判断基准  2、工具:要与不要判别表  3、现场物品的四种分类  4、“整理五问”具体要求  5、红牌作战五项注意和六个步骤  6、办公资料整理与下架活动  模块

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一、基础篇日本品质崛起的法宝世界通用语:5S5S的真意二、推行方法篇公司现状的诊断、评估检讨5S推行组织的运作情况活动的宣导、教育整理的实施要领----寻宝活动展开整顿的实施要领---区域规划清扫的实施要领---红牌作战清洁的实施要领----制度化素养的实施要领---纪律与训练评鉴实施问题意识与改善实施素养的提升基础管理意识活动的持续推进三、实战技巧篇推行组

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章、什么是“6S”1、“5s”的起源和涵义2、“5S”和“6S”的关系3、“6S”是现代企业管理的基础4、推行“6S”的目的与作用5、“6S”之间的关系第二章、“6S”的推进原理1、“6S”推进的基本原理2、“6S”推进阶段3、“6S”推进要诀4、“6S”推行步骤5、准备阶段与各阶段开展6、如何持续推进6S7、6S巡查与检讨第三章、“6S”推行的标准化1、标

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一、传统6S的介绍与导入1.6S的等级和目标反应级6S的目标过程控制级6S的目标系统化级6S的目标卓越级6S的目标2.传统6S的概念和意义3.推行6S的作用和效益4.对6S管理认识的误区本章课程总结与学以致用二、精益6S的导入与实施1.精益6S创造改善的环境2.精益6S的概念和意义3.精益6S剔除现场浪费本章课程总结与学以致用三、6S实施的步骤和方法1.整理

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一、6S管理的来源及发展1、6S的演变2、不同版本的“10S”3、6S实践案例二、实施6S管理对银行的意义1、网点管理存在的问题环境形象问题、运行效率问题、行为习惯问题、机具管理问题、安全经营问题2、银行实行6S精益管理的目的三、解码6S管理1、6S管理的表意是什么?2、6S的真意是什么?3、6S管理实施的原则看板管理小贴士(1)整理的实施方法经典战术:红牌

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章5S的重要性1、猜猜看:这间小屋是做什么的2、你更喜欢那一张?3、印象效应与晕轮效应带来的思考4、5S的效能5、5S管理的内容6、如何正确的理解5S第二章5S的实施方法与技巧1、整理的含义与目的2、整理推行的要领3、如何制定“要”和“不要”基准表4、整理的步骤与要领5、非必需物品的清理方式6、整理的三个原则7、整顿的含义与目的8、整顿推行的要领9、放置的准

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-课程大纲:课程大纲部分:现场管理及5S-5S起源与基础认知-5S在管理系统中的七大作用-演练:快速寻找扳手的若干方法-LEGO游戏:运用5S,提高赛车组装效率的300的若干方法-工厂5S推进中的五大失败原因剖析第二部分:1S整理-整理的准备工作:定点拍照-整理的定义与基本原则-图片游戏:1S与效率提升-要与不要的基准制定方法与原理-演练:依据基准识别不需要

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N5S科学方法讲师:何余雄或柳荣一、N5S特别强调各工作岗位落实工作盘点,对于各岗位每天进行改善活动;二、N5S以三自运动提升工作效率,使每一项工作都是有生产力的;三、管理制度与企业文化“整合”,提升5S的“素养”,N5S才可以持续进行;四、建立读书会、QCC、提案改善制度等激励措施,使N5S可以工作更积极,发挥自主精神与创新精神;五、整合管理体系导入,使各

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-课程大纲:时间课程大纲课程目标与工具落地天部分:现场管理及5S-现代企业面临的问题、挑战-5S起源与基础认知-5S在管理系统中的七大作用-LEGO游戏:5S活动,提高赛车组装效率、减少差错的若干方法-发现:大量成本的流失源自5S管理的缺失-了解5S的定义与作用-了解工厂实施5S的必要性天第二部分:1S整理-整理的定义与基本原则-图片游戏:5S与效率提升-需

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章5S的真意及发展1、5S的简介和定义5S活动强调:◆地/物明朗化◆人的规范化◆成本小化,效率大化2、5S是企业品性的标志3、5S精益管理对象4、5S的真意5、5S精益管理的目标◆现场管理六大目标◆五大资源案例:抛彩球案例:厕所的品质要求第二章推行组织的有效运行1、如何进行现状的诊断和评估2、5S推行三步曲3、明确推行组织与目标4、明确责任链5、有效的进行考

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章6S的真意及发展1、6S的简介和定义6S活动强调:◆地/物明朗化◆人的规范化◆成本小化,效率大化2、6S是企业品性的标志3、6S精益管理对象4、6S的真意5、6S精益管理的目标◆现场管理六大目标◆五大资源案例:抛彩球案例:厕所的品质要求第二章推行组织的有效运行1、如何进行现状的诊断和评估2、6S推行三步曲3、明确推行组织与目标4、明确责任链5、有效的进行考

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章6S的重要性1、猜猜看:这间小屋是做什么的2、你更喜欢那一张?3、印象效应与晕轮效应带来的思考4、6S的效能5、6S管理的内容6、如何正确的理解6S第二章6S的实施方法与技巧1、整理的含义与目的2、整理推行的要领3、如何制定“要”和“不要”基准表4、整理的步骤与要领5、非必需物品的清理方式6、整理的三个原则7、整顿的含义与目的8、整顿推行的要领9、放置的准

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【课程大纲】章5S的重要性1、猜猜看:这间小屋是做什么的2、你更喜欢那一张?3、印象效应与晕轮效应带来的思考4、5S的效能5、5S管理的内容6、如何正确的理解5S第二章5S的实施方法与技巧1、整理的含义与目的2、整理推行的要领3、如何制定“要”和“不要”基准表4、整理的步骤与要领5、非必需物品的清理方式6、整理的三个原则7、整顿的含义与目的8、整顿推行的要领

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