5S6S课程体系

《移动营业厅6S现场管理技能培训》【课程对象】移动网点主任、大堂经理、移动柜员、客户经理【课程时长】1天【课程收益】在系统理论学习、模拟分析及问题探讨和解决上,针对营业厅现场工作中常见的问题进行分析解决,以小组讨论,情景模拟,案例分析,等方式和学员进行了深入的沟通和探讨,提升移动营业厅的整体形象。【课程大纲】第一节:移动营业厅现场管理的要求与现状1、创造良好

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《6S长效机制导入》——保障6S推行有效落地的长效机制课程介绍:现场是一个企业的“脸面”,也是一个企业管理水平高低的集中体现。6S的有效实行,不仅提升现场管理水平,改变企业和人员的素质,也是一种为客户服务的真实体现。假如您的企业将全面推行6S或在推行中遇到困惑,本课程将为您打开6S的大门,提升对6S的认识,同时提供大量推行的经验、方法和实用工具.课程解决问题

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一、什么是6S管理1、6S管理的体系思想;2、6S管理在企业管理中的价值-斜坡球理论(意义);3、用价值链观念把企业活动划分三类,有所为有所不为—转变观念为企业彻底降低成本;二、怎么做才能把6S管理落地1、开展整理活动训练指导,培养员工的条理性能力;2、开展整顿活动训练指导,培养员工的规整能力;3、开展清扫活动训练指导,培养员工的问题点检能力;;4、开展安全

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制造型企业5S/6S管理实战(办公区域版本)一、课程背景企业办公室的工作效率是最难管控的,每个人都在忙忙碌碌,有谁能分辨出哪一种忙碌是有价值的,哪一种是没有价值的,当我们走进一间办公室看到办公绿化植物衰败无人打理、办公桌上文件毫无次序的堆积如山,抽屉内私人物品与办公用品混在一起,文件柜文件存放没有章法,清洁工具随意丢放,员工工衣到处乱挂(椅子上、门后、办公桌

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制造型企业5S/6S管理实战(实战班版本)一、课程背景世界上70的企业生产现场都在推行5S/6S,世界500强企业生产现场100都在推行5S管理,日本人推行5S管理打造了日本人产业“素养”,海尔推行5S管理打造了海尔人的企业“素养”,华为推行5S管理打造了华为的企业“素养”三星、LG、通用电气、富士康……等通过5S管理的推行,获得卓越的发展;我们的企业现场大

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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