精英团队特训营
精英团队特训营详细内容
精英团队特训营
一、团队体验系统
1、打造团队就是打造道场
2、世界500强与中国民营企业大的差距是什么
3、系统究竟是什么
4、团队体验
二、企业文化系统
(1)军队文化
1、军队文化的核心意义是正心、大同、精神皈依
2、军队文化对团队管理的实效性
3、是,保证完成任务
4、军队文化在会议运作的过程中的实施艺术
5、军队文化在实际工作中的具体体现和方法
6、士气展示的目的以及如何配合公司造势营造团队氛围
(2)家庭文化
1、家庭文化的核心意义是建立归宿感、互助、感恩
2、家庭文化如何在团队中营造和体现
3、你的事就是我的事
(3)学校文化
1、学校文化的核心意义是:成长、快乐、修行
2、管理者如何演变成团队的训练教练
3、学校文化体现八大点
4、一切为学习而让路
三、会议管理系统
1、会议运作对团队管理的作用
2、会议运作的难点解析
3、管理者如何配合公司既定方针有效实施公司会议和部门会议
4、会议运作的类型
(干部早会、全员早会、会后早会、夕会、业务启动大会、经营管理专题会、业务检讨会等)
5、各部门负责人在企业会议运作中的角色定位
四、招聘培训系统
1、管理者在团队中的招聘误区
2、如何配合公司和人力资源部门开展有效的人员招聘
3、招聘的八大要素
4、人员招聘的甄选和入职培训
5、如何有效开展岗前培训
五、绩效管控系统
1、如何设定目标(公司、部门、个人)
2、目标达成的实施计划
3、目标评估的方法
4、如何有效分解目标
5、目标管理中的绩效考核
6、目标阶段性总结
7、目标实施的应急措施
8、达成目标,经验总结形成复制体系
六、情景沟通系统
1、情景沟通——管理者在团队中的有效沟通
2、沟通不畅的三个核心要素
3、沟通的黄金法则
4、沟通模式的运用
七:总结与回顾
此课程打破了单一的课程分组模式,从学员的学习和生活两方面入手,采用学习小组和士气小组的分组PK法,更有利于学员融入课堂氛围,加深彼此的交流。
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