一图定营销——营销分析与顾问式销售图解
一图定营销——营销分析与顾问式销售图解详细内容
一图定营销——营销分析与顾问式销售图解
单元主题 | 课程纲要 | 学员参与 |
开场篇 | 1、暖场破冰 2、成果介绍、讲师简介 3、了解学员背景、需求 | 结合所讲,对自己的销售行为进行思考、交流 |
**单元 顾问式销售 的5个关键词 | 1、关键词:信任 2、关键词:需求/痛点/危害 3、关键词:**解决方案/改变与好处 4、关键词:身份 5、关键词:成交 | |
第二单元 追本溯源 影响成交的因素 | 1、思考:影响销售达成的可能性因素? 2、分享:销售成交影响因素分析 3、注意:失败销售员的18宗罪 | 讨论、思考、总结 |
第三单元 做好的自己 | 做好的自己 ——成功销售人员的八项修炼 1、积极态度 2、知识、素养 3、目标、结果管理 4、流程、工具、资源 5、方法、话术 6、团队配合、协作 7、行动力、执行力 8、学习、总结分析能力 | 讨论、总结 |
第四单元 谋战胜 营销3维分析 | 1、客户分析的三大要点 ·客户是谁、在哪里? ·客户需求与购买心理分析 ·客户购买/拒绝的理由因素及解决策略 2、产品分析的痛点原则&FABE法则 3、竞品分析的2大原则 客观中立”&“先优后缺”原则 | 结合所学,分析本企业产品/服务,分析目标客户需求,分析竞争对手。 |
第五单元 制定销售计划 | 讲解:销售计划书 设计技巧 工具:销售计划书 模板 | 演练: 设计销售计划书 |
第六单元 行动** 顾问式销售动作分解 | 1、售前准备充分、客户数据库 工具:售前准备清单一览 2、销售心态调整策略 3、客户开发、邀约技巧 4、初次面谈or当众解说“拉近距离”技巧 5、切入主题——有效探寻需求的提问策略 6、需求确认与有效产品解说 1)倾听--记录--确认 2)产品/方案解说2关键、3化表达艺术 ·明示收益、暗示痛点 ·逻辑化·形象化·互动化 7、客户互动与异议处理技巧 8、成交策略 1)成交前的三个前提 ·找对人 ·消除异议、达成信任 2)成交策略与技巧 ·时机成熟,即提出要求 ·3个关键成交技巧 | 结合所学,进行现场情景模拟、角色扮演演练、同步点评 |
第七单元 客户维护 | 9、转介绍策略、客户维护系统 10、内部总结分析 分享会 | 制定本企业的客户管理方案、经验总结案例、内部分享交流、学习制度 |
总结篇 | 1、学习要点总结 2、军令状——行动计划 3、合影 | 20分钟 |
附:刘海纳 销售课题图示 | ||
刘海纳老师的其它课程
落地式TTT全景教练课程四大阶段做好内训师队伍建设(项目制、课程成果导向、1对1教练辅导式培训)【本课程适合群体】需要提升团队管理与教练讲课能力的中高层干部实战经验丰富的骨干员工需要提升当众演说与表达能力的群体(如销售人员、项目提案人员等)企业专职内训师【本课程针对问题】如何做好岗位经验总结,做到标准化执行“不走样”?面对一个课题,如何精准进行课程开发、生动
讲师:刘海纳详情
赢在思维力--思维导图应用课程简报 04.24
【课程背景】身为管理干部、职场人士,也许正为下列问题与困惑而苦恼:►面对纷繁复杂的工作,如何快速理清思路,制定实用的解决方案与计划?►当思维出现“短路”的时候,如何有效发散思维,实现思维局限的突破?如何激发团队成员创造力?►如何克服思考问题、制定计划时,考虑片面、顾此失彼的现象?►在进行沟通表达、演讲汇报时,如何做到条理清晰、逻辑有序?►如何做到跨部门沟通有
讲师:刘海纳详情
“我是靠总结经验吃饭的(毛泽东)”组织实效の经验萃取总结与案例开发【课程背景】“没有总结,就没有进步,实战的经验值钱,要多复盘”——柳传志一个企业组织要有序高效发展,离不开企业内部优秀实战经验的传承传播,尤其是对于销售、项目管理等课题,外部的培训很难匹配自己企业的发展,所以,对本企业内有实战经验的管理干部、骨干精英,进行案例复盘,萃取经验,形成适合自己企业的
讲师:刘海纳详情
《思维导图在企业中的高效应用 》课程 05.09
思维导图应用于:目标管理、工作规划时间管理;有效沟通;演讲、写作构思;项目策划、问题分析解决、创新思维、学习速记等企业中、高级领导干部的必修课授课导师:刘海纳课时:1-2天(7-12小时)[pic][pic]【课程背景】领导为头脑,思路不可乱,领导思路乱,则属下不知所为矣——张瑞敏”身为管理干部、职场人士的你,也许正为下列问题与困惑而苦恼:·面对纷繁复杂的工
讲师:刘海纳详情
TTT课程流程&时间 安排(三天2晚版) 05.09
|【课前准备】||有目标:梳理企业培训需求,拟定课程体系,形成课题清单||有任务:以人定课,或以课定人:确定课题任务||有激励:适当激励,提升参训学员积极性||定问题:学员在企业培训工作中遇到的任何难题问题||[pic]||时间|授课主题|备注||第一天上午|1、开场部分(定课题、问题需求)|定目标任务||明目标||||有方法||||知原理||||会工具||
讲师:刘海纳详情
《七课成师 ——企业内训师TTT》3天详细方案 05.09
内训师全景教练课程定课题、备好课、讲好课、抓效果TTT教练刘海纳以思维导图为主要备课工具以问题分析与解决为课程开发逻辑模型现场1对1辅导、定目标、交付成果以主题案例情景教学、经验萃取为价值成果以引导启发、智慧共创为主要培训方式【培训对象】为确保培训及辅导效果,学员人数以不超过30人为宜。【培训目的/目标】理解“基于问题分析解决”的咨询式培训理念掌握两个工具:
讲师:刘海纳详情
|||||||||[pic]||一人一个精品课||应用思维导图,结构化快速备课、培训效果管理课||||主讲:刘海纳||||||【培训对象】||专、兼职企业内训师;为确保课堂同步辅导,建议人数以不超过40人为宜||【培训目标】||知识与技能方面||掌握一个工具:思维导图||理解培训原理:成人学习特点、好课程的标杆||掌握一套方法:结构化快速备课法、培训效果管理
讲师:刘海纳详情
一图定培训:应用思维导图,做好培训师培训TTT 01.01
课程单元课程纲要时间开场篇·开场破冰、讲师介绍·以学员为中心——现场征集学习需求·定位成果:学员学习本次TTT课程,要开发设计的一个目标课程30分钟单元培训师之道培训原理篇·学做培训师6个收益·咨询式培训师的7个理念:1)一个中心,两个基本点2)培训3要素、3服务原则3)培训作用观教-启发-激发4)5开观点:开心·开眼·开悟·开动·开果5)培训3点、3线6)
讲师:刘海纳详情
一图定职场——思维导图在职场的实战应用培训 01.01
单元思维导图/可视图原理与技巧1、思维导图/可视图的成果、应用案例展示研讨:思维导图/可视图的优势2、思维导图/可视图针对的3类问题乱·限·忘3、思维导图/可视图的概念讲解4、解密大脑原理——大脑思维与记忆规律的5大特点5、思维导图/可视图的5个关键技巧及“思维导图口诀”6、思维导图/可视图的电子软件应用教学:好用的思维导图软件7、思维导图高手技巧:问题分析
讲师:刘海纳详情
一图定演说:项目方案商务演说与有效表达技巧 01.01
课程单元主题课程纲要时间开场篇1、开场问候2、以故事形式,阐明当众讲话之重要3、征集需求、演讲中的难题天课程练好基本功训前成果界定学员作业:依据企业现实需要,准备一次主题演讲作为学习成果。单元成功演说特征1、差劲的演说之3大表现2、演说者n个禁忌及注意事项3、头脑风暴:优秀卓越的演说者,有哪些特点?海纳分享:魅力演说口才的6大特点及技巧1)符合听众需求、讲话
讲师:刘海纳详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183