职业素养提升
职业素养提升详细内容
职业素养提升
**单元 梳理职场成功与职业化的关系
一、你在职场上的梦想和追求是什么?
1、梳理职场梦想与追求
2、心语心愿
二、职场上心想事成的关键在哪里?
1、分享走出“围城”的窍门与感悟
2、揭示职场成功的关键因素
3、剖析职场人士的五项修炼
第二单元 职业心态修炼
一、积极心态修炼
1、为什么细小的差异造成巨大的差距?
2、心态积极与否的判断
4、修炼工具一:善用意焦
5、修炼工具二:ABC法则
二、 责任意识修炼
1、案例:责任像羽毛
2、理解责任心的内涵
3、责任心是无价的
4、责任意识修炼的六把钥匙
三、 执行意识修炼
1、案例:孙武教演成功的关键在哪里?
2、解析执行力的内涵
3、修炼执行意识三个工具
第三单元 职业能力修炼
一、时间管理
1、视频分享:忙-盲-茫
2、认识四代时间管理
3、掌握时间管理的四个工具
4、时间管理案例练习
5、避免9种浪费时间的行为
二、目标管理
1、案例:剖析三本田一成功原因
2、目标管理的内涵
3、如何制定目标
4、目标管理的评估
5、目标管理的案例练习
三、计划管理
1、游戏:哪个手指分不开
2、目标管理与计划管理的区别与联系
3、计划管理的参考因素
4、计划管理的四个环节
四、高效沟通
1、游戏:为什么结果不一样
2、沟通中表达、倾听与反馈的技巧
3、心想事成的沟通方法
1)跟上司如何沟通
2) 跟下属如何沟通
3)跨部门如何沟通
4)不同行为风格如何沟通
第四单元 职业生涯规划
一、职业没规划,职场没成功
1、贾金斯式的人永远不肯能成功
2、解析哈佛大学职业生涯规划的调查
二、如何设计职业生涯规划
1、职业生涯规划的定义
2、职业生涯规划的四要素
3、职业生涯规划的四步曲
三、挑战职场精英游戏
胡福庭老师的其它课程
《汽车后市场物流运输培训》 10.16
《汽车后市场物流运输培训》课程大纲胡福庭提升客户满意度措施1、客户满意度公式:满意度=感知价值/期望值(1)感知价值的理解(2)期望价值的理解(3)客户体验曲线2、措施一:提高服务品质,增强客户感知价值(1)第一个层次:响应时间的迅速性,解决问题的精准性,承诺的可靠性(2)第二个层次:被倾听、被理解、被重视(3)具体解决方案:客户体验曲线再造关键时刻3、措施
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人才生产线之TTT培训师训练营 01.01
个模块:内部培训师角色定位1.企业培训的目的2.内部培训师的角色3.内部培训师的素质要求第二个模块:备课与PPT设计1、启、承、转、合的培训过程2、培训目标设计3、培训内容组织4、PPT建立结构5、PPT美观设计第三个模块:演讲基本技巧与感染力1、有效控制紧张情绪2、声音技巧3、肢体语言技巧4、提高感染力第四个模块:互动的技巧1、提问的技巧2、反馈的技巧3、
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人才生产线之TTT特训营 01.01
个模块:内部培训师角色定位 1.企业培训的目的 2.内部培训师的角色 3.内部培训师的素质要求第二个模块:备课与PPT设计 1、启、承、转、合的培训过程 2、培训目标设计 3、培训内容组织 4、PPT建立结构 5、PPT美观设计第三个模块:演讲基本技巧与感染力 1、有效控制紧张情绪 2、声音技巧 3、肢体语言技巧 4、提高感染力第四个
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《TTT培训师培训-物流专版》 01.01
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《商战—从人才培养开始》 01.01
《商战—从人才培养开始》主讲:胡福庭老师个模块:人才培养模式的选择一、人才对企业的影响1、小孩拼地图的案例与启发2、杰克·韦尔奇的传奇案例3、德邦物流十年崛起的经典案例二、人才培养方式的选择?1、五种人才培养模式的优缺点2、企业人才培养方式自检三.企业人才培养遵循的原则1、企业培训四层需求2、满足需求的三个原则第二个模块:精准人才培养五建议一、缔造人才成长平
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《物流大客户销售实训营》课程介绍 01.01
个模块:掌握大客户销售的专业思路一、针对客户采购特点制定销售策略1、掌握客户采购的类型与特点2、梳理简单物流产品销售与大客户销售的特点与方法二、挖掘产品价值1、理解客户关系的本质2、掌握挖掘产品价值的方法三.满足客户需求为先1、识别客户需求与要求2、满足客户需求为先的观念与方法3、成为解决客户问题的物流讲师第二个模块:充分做好销售准备一、掌握客户组织体系及不
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单元心智模式与正能量决定成败1、唤醒员工美好向往和追求2、为了美好的向往,虔诚的许下心愿2.1预示企业、人生、家人美好的未来2.2在观音面前神圣许愿3、走出“围城”的启示2.1体验“围城”的活动2.2思考走出“围城”的窍门是什么?2.3反思心想事成的关键在哪里?4、分享决定成败的关键在哪里?4.1分享成功人士、成功企业、以及自己刻骨铭心的情感经历4.2总结心
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《赢在执行-物流专版》 01.01
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