中高层管理干部激励下属的艺术

  培训讲师:林慧熙

讲师背景:
林慧熙老师国际职业训练协会(IPTA)会员TTT国际职业认证培训师中国企业销售人才招聘与激励技术专家员工素质与心态激励训练专家企业中高层管理技能系统提升辅导专家中国经销商“老板决定成败!做老板还是企业家?”专场培训激励讲师近六年来在全国各地 详细>>

林慧熙
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中高层管理干部激励下属的艺术详细内容

中高层管理干部激励下属的艺术
 

模块一:80后下属特点与激励思考

    1.80后成长经历

2.80后的爱好

3.80后的个性特点

4.80后的独特观点

5.80后的处境与管理思考

6.80后激励手段的创新与建议

模块二:激励艺术八大要素实战运用
1.激励要素一:使命

2.激励要素二:生存

3.激励要素三:沟通

4.激励要素四:空间

5.激励要素五:荣誉

6.激励要素六:危机

7.激励要素七:竞争

8.激励要素八:兴趣

模块三:员工快速成长有效激励的四个台阶(附赠:员工敬业测试12道关键问题)

  1. 员工获取阶段(基本需求)
  2. 员工奉献阶段(管理支持)
  3. 员工归属阶段(团队合作)
  4. 员工和公司共同成长(总体成长)


模块四:员工九型人格的激励艺术

  1. 心区性格员工激励艺术
  2. 脑区性格员工激励艺术
  3. 腹区性格员工激励艺术



 

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