职业化与技能提升培训
 

第1讲 你可以成为职业化的员工

1 平衡公司目标与自我目标

2 问题等于机会，危机等于转机

3 承认错误，承担责任

4 拒绝成长就是拒绝成功

分析：职业化与技能提升培训案例！

解析：职业化与技能提升内训案例!

案例：职业化与技能提升课程案例分析！


第2讲 不职业化阻碍了你的脚步

1 工作没有借口

2 做事不认真

3 不付出，则无所得

4 解决问题的双手

讨论：职业化与技能提升经典案例讨论!

分组：职业化与技能提升培训案例学习指南

分析：职业化与技能提升学习中的八大陷阱！


第3讲 职业化的工作态度

1 以顾客的眼光看事情

2 耐心对待你的客户

3 把职业当成你的事业

4 对自己言行负一切责任

5 用高职业标准要求自己

6 一切都应以业绩为导向

7 为实现自我价值而工作

8 积极应对工作中的困境

9 懂得感恩，接受工作的全部

互动：职业化与技能提升培训案例评估

分享：某集团职业化与技能提升培训案例

分享：哈佛经典职业化与技能提升案例分析示范


第4讲 职业化的工作道德

1 以诚信的精神对待职业

2 廉洁自律，秉公办事

3 严格遵守职业规范和公司制度

4 决不泄露公司机密

5 永远忠诚于你的公司

6 公司利益高于一切

7 全力维护公司品牌

8 克服自私心理，树立节约意识

9 培养职业美德，缔造人格魅

分享：企业职业化与技能提升培训三步走！

案例：联想(中国)公司的职业化与技能提升培训案例

讨论：明天的道路——企业如何做好职业化与技能提升？


第5讲 职业化水准决定发展水平

1 职业化提升迫在眉睫

2 职业化的内涵

3 我们为什么不够职业化

4 我们为什么还不重视职业化

5 核心文化决定职业化

6 如何做到职业化

7 随处可见的非职业化现象

分享：职业化与技能提升培训四部曲！

分享：职业化与技能提升内训五步骤！

分享：企业职业化与技能提升六技巧！

分析：某药业集团所面临的职业化与技能提升难题！


第6讲 职业化的工作技能

1 制定清晰的职业目标

2 学以致用，把知识转化为职业能力

3 把复杂的工作简单化

4 **次就把事情做对

5 加强沟通，把话说得恰到好处

6 重视职业中的每一个细节

7 多给客户一些有价值的建议

8 善于学习，适应变化

9 突破职业思维，具备创新精神

分析：领导者职业化与技能提升做什么？

分析：职业化与技能提升内训哪些步骤很重要？

分析：职业化与技能提升培训哪个环节很重要？


第7讲 职业化的团队意识

1 团队是个人职业成功的前提

2 个人因为团队而更加强大

3 面对问题要学会借力与合作

4 帮助别人就是帮助自己

5 懂得分享，不独占团队成果

6 与不同性格的团队成员默契配合

7 **认同力量增强团队意识

8 顾全大局，甘当配角

分析：企业如何贯彻职业化与技能提升全过程？

分析：职业化与技能提升培训，我们做对过什么？

案例：海尔集团职业化与技能提升咨询方案案例研究


第8讲 职业化是成就事业的金钥匙

1 要你做，还是你要做

2 靠专业生存，还是靠关系生存

3 选择高效，还是选择低效

4 步步为“赢”，还是原地踏步

讨论：企业职业化与技能提升的八面金刚

案例：一次失败的职业化与技能提升培训案例

分组：如何打通企业职业化与技能提升的任督二脉？


第9讲 为什么我们不够职业化

1 我们欠缺职业化的大环境

2 员工根本没有那根弦

3 别忘了管理者的责任

案例：麦当劳的职业化与技能提升UP计划

分享：职业化与技能提升培训师一句话说清楚职业化与技能提升

职业化与技能提升七宗“”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。


第1
讲 商业世界的游戏规则

1 今天工作不努力，明天努力找工作

2 感谢公司，珍惜工作的机会

3 做老板满意的员工

4 责任到此，无须再推

5 工作无小事——见微知著，重视细节

分享：职业化与技能提升培训的新金科玉律！

职业化与技能提升深度剖析:疑难问题与解决对策

职业化与技能提升内训解决之道:案例延伸与对策分析


第11讲 职业人的职业心态

1 不要背着“包袱”去上班

2 先把自己磨炼成珍珠

分享：职业化与技能提升内训的三种武器

职业化与技能提升实战密码:策略?技巧?案例

职业化与技能提升培训的知识、方法、工具与案例大全


职业化与技能提升培训总结


备注：职业化与技能提升培训网为企业及员工提供职业化与技能提升培训诊断咨询项目。包括职业化与技能提升公开课、职业化与技能提升内训、职业化与技能提升讲师外派、职业化与技能提升调研与咨询等完备的一揽子的职业化与技能提升解决方案。李绘芳老师的职业化与技能提升课程大纲可根据客户需求量身定制！


















第六讲 21世纪的职业意识

客户为尊

自觉工作

终生学习

创新精神

竞争无处不在

危机无时不有


第七讲 卓越是一种习惯——做好自己的职业规划

不是“要我学”，而是“我要学”

没有好工作，只有好员工

你拥有的条件决定你能拥有的结果

优秀的人战胜别人，卓越的人战胜自己


七、职业规划


1 职业规划的意义


2 制定职涯规划的依据


3 制定职涯规划的方法


4 自我管理


5 成就美好人生

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