企业文化落地培训

  培训讲师:李绘芳

讲师背景:
李绘芳老师李绘芳,被誉为职业化“教母”,中央电视台《挑战》职业测评专家,《销售与市场》、《中国经营报》高级顾问,《商界》、《哈佛商业评论》等媒体专栏作者。权威中层管理专家,全球500强华人讲师,亚太地区十大金牌讲师,中国十大权威HR管理专家 详细>>

李绘芳
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企业文化落地培训详细内容

企业文化落地培训
第1节 人人都会犯错 
心灵的转变 
分析:企业文化落地培训案例!
解析:企业文化落地内训案例!
案例:企业文化落地课程案例分析!

第2节“关键点”比“大而全”更重要 
系统要素的重塑 
讨论:企业文化落地经典案例讨论!
分组:企业文化落地培训案例学习指南
分析:企业文化落地学习中的八大陷阱!

第3节 团队犯错的几率比单个人要小 
智慧的差别 
第二部分 清单革命的行事原则 
互动:企业文化落地培训案例评估
分享:某集团企业文化落地培训案例
分享:哈佛经典企业文化落地案例分析示范
第4节 权力下放 
清单由谁来主宰 
分享:企业企业文化落地培训三步走!
案例:联想(中国)公司的企业文化落地培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好企业文化落地?

第5节 简单至上 
清单要素的选择机制 
分享:企业文化落地培训四部曲!
分享:企业文化落地内训五步骤!
分享:企业企业文化落地六技巧!
分析:某药业集团所面临的企业文化落地难题!

第6节 人为根本 
清单的应急反应机制 
分析:领导者企业文化落地做什么?
分析:企业文化落地内训哪些步骤很重要?
分析:企业文化落地培训哪个环节很重要?
第7节 持续改善 
保持清单的自我进化能力 
第三部分 让清单成为一种习惯 
分析:企业如何贯彻企业文化落地全过程?
分析:企业文化落地培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团企业文化落地咨询方案案例研究
第8节 清单,让世界更简单 
讨论企业企业文化落地的八面金刚
案例:一次失败的企业文化落地培训案例
分组:如何打通企业企业文化落地的任督二脉?

企业文化落地培训总结
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