TTT企业培训师三段式深化辅导项目
TTT企业培训师三段式深化辅导项目详细内容
TTT企业培训师三段式深化辅导项目
课程大纲:
**阶段-TTT培训师培训初级课程(二天):
㈠ 培训的基本认知
① 培训ADDIE模型
② 讲师的两个职责
③ 讲师的三种角色
④ 讲师的六大能力
⑤ 讲师的专业形象
㈡ 公众表达的魅力
① 克服紧张的情绪
② 语言表达的技巧
③ 眼神肢体的运用
④ 教导点评的方式
⑤ 讲师的风格选型
㈢ 课堂掌控的技巧
① 成人学习的心理
② 学习类型的解析
③ 场地座位的安排
④ 器材设备的运用
⑤ 突发状况的处理
⑷ 灵活的教学方法
① 讲授式教学法
② 体验式教学法
③ 启发式教学法
④ 分析式教学法
⑤ 互动式教学法
第二阶段-TTT培训师培训进阶课程(二天):
㈠ 课程开发与设计
① 培训模型与关键
② 课程开发的原理
③ 设计要素与步骤
④ 培训课程的分类
㈡ 课前需求的调研
① 培训需求的意义
② 调研的三个层面
③ 调研对象与方法
④ 分析培训的对象
㈢ 培训计划的制定
① 制订培训的计划
② 撰写培训计划书
③ 确定培训的方向
④ 培训课题的选择
㈣ 内容结构的设计
① 材料的掌握收集
② 结构大纲的设计
③ 时间段落的安排
④ 开场白与结尾语
㈤ 演示文档的制作
① 版面风格的设计
② 图表数据的活用
③ 色彩与动画表现
④ 操作时的小技巧
㈥ 标准课件的规范
① 计划包的规范
② 教案包的规范
③ 演练包的规范
④ 测试包的规范
⑤ 讲义包的规范
⑥ 课件包的规范
⑦ 优秀课件点评
㈦ 培训的绩效评估
① 什么是绩效评估
② 绩效评估的原则
③ 如何做绩效评估
④ 绩效评估的方法
第三阶段-针对学员采一对一个别辅导(二~四天):
㈠ 每位学员(或每个课程主题)辅导时间一个小时
① 前二十分钟:由学员上台演示课程
② 中二十分钟:由学员整个课程内容
③ 后二十分钟:老师针对性点评辅导
㈡ 下课前留二个小时,以沙龙的方式,由老师做总结
① 总结优缺点、巩固知识点、表扬优秀学习者
② 回答问题、解答疑难、规划培训师职业生涯
杜杰老师的其它课程
商务演讲与呈现技巧 01.01
课程大纲:一、演讲的重要A).到底什么是演讲B).演讲的特点为何C).演讲要求的能力D).专业演讲的分类E).演讲者的三角色二、表达的魅力A).克服紧张的情绪B).语言肢体的运用C).演讲的专业形象D).演讲风格与特质E).突发状况的处理三、演讲的企划A).演讲目的是什么B).演讲的听众是谁C).成人听众的心态D).听众背景的调研E).听众类型的分析四、内容
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PPT幻灯片制作技巧 01.01
课程大纲:1.幻灯片的制作流程a.依据大纲来决定大小标题b.选定母版风格和版面配置c.将文字输入相应幻灯片中d.插入相关图形和表格数据e.编排文字与图表来做呈现f.加入色彩对比来强调重点g.设计动画和转场表现方式h.以演练检验效果并做调整2.让版面看起来舒服a.套用设计模板快速b.挑选幻灯片版面配置c.谋求版面整体的统一d.抓住人们视觉的焦点3.文字输入编排
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课程大纲:1.讲师的角色认知2.公众的表达魅力3.专业的课程设计4.演示文档的制作5.灵活的教学技巧一、讲师的角色认知1).讲师的两个职责2).讲师的三种角色3).讲师的六大能力4).讲师的专业形象5).讲师魅力录像演示二、公众的表达魅力1).成人的学习心理2).学习类型的解析3).克服紧张的情绪4).语言肢体的表达5).突发状况的处理三、专业的课程设计1)
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企业内训培训师(初级)培训 01.01
一、培训的基本认知(约1.0h) 一)培训ADDIE模型 1.培训的模型:⑴需求分析……决定培训方向 ⑵课程开发……确定培训框架 ⑶教材设计……编制教材讲义 ⑷培讯实施……传道授业解惑 ⑸效果评估……总结经验教训 2.培训的关键:⑴培训师…编辑策划、执行者 ⑵内容…简单易懂、系统结构 ⑶方法…化繁为简、生动活泼 二)培训师两个职责
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TTT内部培训师教程 01.01
一、培训师角色认知(约1.0h) 一)培训师两个职责 1.课程的讲师:理念知识=要能够授之于“鱼” 2.培训的教练:方法技巧=要能够授之于“渔” 二)培训师三种角色 1.编—课程设计:培训前的准备 2.导—教学技巧:资源氛围掌控 3.演—表达魅力:讲台上的表现 三)培训师六大能力 1.表达能力:口语表达、肢体动作、态度仪容 2.专业能
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招投标管理与实战投标技巧培训 01.01
一、基本知识 招投标的起源 招投标的基本特征 招投标的分类 涉及招标的各类项目 政府采购的诸多规定 招投标法介绍 政府采购法介绍 七部委令的规定 外经贸部七号令的规定 其他相关行业部门的规定 案例:拍卖也是招投标吗? 二、项目投标的前期准备工作 招标信息的来源 与客户的前期接触 项目小组成员的分工 项目策划与行动计划 技
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公众演讲与呈现技巧 01.01
现实工作中,也许您需要向上级做项目汇报,也许您需要向客户介绍您的产品和解决方案,也许您需要向员工做业务培训,所有这些都是商务演讲。和一般表达不同的是,商务表达与呈现在内容上非常明确,就事论事,或者是一个项目,或者是一个方案,或者是一个产品,抑或是一个策略,表达的范围只限于将事情说清楚,表明观点,提出问题和解决方法。其次,商务表达与呈现需要详实的数据和事实作支
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TTT企业兼职讲师培训 01.01
TTT企业兼职讲师培训(三天)1.培训的基本认知2.公众的表达魅力3.课堂的掌控技巧4.灵活的教学方法5.课程的设计开发6.演示文档的制作7.标准课件的规范8.培训的检讨评估企业的优秀中层干部,除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外,更宽更广的发展机会和成长空间,及精神面的激励更是不可或缺。因此,提升为『内部兼职讲师』不但可将经验传承下去,负起企业内部承上启下的
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