让80、90后员工爱上工作--80、90后职业化训练

让80、90后员工爱上工作
--80、90后职业化训练
主讲：刘明海
课程背景：

为什么80、90后的员工流失率居高不下？为什么80、90后员工在工作中的抱怨大于工作
的付出？为什么80、90后在工作中缺少激情？为什么80、90后员工不能把企业作为自己
的家？为什么80、90后员工信仰“问题归他论“？为什么80、90后员工的控制不了自己的
情绪？为什么…….?这一切一切的原因是什么？为题的根源是什么？80、90后占据中国总
人口的1/6，这群社会的生力军在不久的将来就是我们商场中的主力军，在今天的社会中
谁激发了80、90后，谁就赢得了企业发展的将来。想赢得他们就要知道80、90后产生上
述问题的原因。那产生上述问题的根源是什么?产生上述问题的根源就是------
80、90后职业化的缺少。


职业化训练让你的每一位80、90员工都成为骁勇善战的士兵，让你的公司队伍成为战无
不胜的精锐之师！国内首创“让80、90后爱上XXX”系列课程，掀起了由“社会人”向“职业
人”转变的最强风暴。

课程收获：

¬灌输职业意识，帮助80、90后寻找工作的意识，降低员工流失率。


训练职业心态，减少80、90后在工作中的抱怨，激化工作激情。


提升工作效率，升华80、90后的职业化精神。


树立结果意识，提升80、90后的执行力。


建立责任意识，有效控制工作中的推诿。


寻找职业定位，找到工作中的自我定位。


提升自我动力，迫使80、90后员工自我进化。


¬

培训对象：
企业80、90后员工


授课方法：
案例+影片+角色扮演+活动体验+讲授


大 纲：
第一部分： 80、90后为什么需要职业化

谁是80、90后？


我们自己眼中的自己什么样？


别人眼中的80、90后什么样？


80、90后背后的压力是什么？


我们在为谁工作？

第二部分：职业化修炼第一季——职业化心态的修炼
阳光心态——每个人都有选择快乐的权利

什么不是阳光心态？


阳光心态是什么？


修炼阳光心态的四种工具。

球员心态——在球场上只有球员才有进步和收获

什么不是球员心态？


在职场中为什么要建立球员心态？


修炼球员心态方法和工具


案例：职场中的长青树


第三、主人翁心态——我们只会对自己的事业上心


什么是主人翁心态？


如何建立主人翁心态？


建立主人翁心态的方法

案例：职场中谁更快？
第三部分：职业化修炼第二季——建立责任意识

承担责任的理由


案例分享：不要轻易放弃我们的责任


问题：建立对谁的责任意识？


如何对自己100%负责任？


对企业100%负责任？


责任修炼的四大法则：


责任是一种态度。


责任是一种担当。


责任是一种进化。


培育责任力的方法：


敢于承担。


永不放弃。


100%对自己负责。


让“我”成为一切的根源。

第四部分：职业化修炼第三季——打造结果思维

我们的困惑有哪些？


管理者的困惑有哪些？


不做结果的根源是什么？


什么是任务什么是结果？


结果对我们来说意味着什么？


做结果的底线和标准是什么？


修炼结果思维的方法和工具。


案例：将军VS幕僚

第五部分：职业化修炼第四季——提升感恩意识

感恩思维——对别人时怀感激，对周围的一切时怀感激


感恩是一种追求幸福的过程和生活方式。


感恩是一种利人利己的责任。


感恩让我们坦然面对工作中的起伏、挫折和困难。


我们要感谢谁？


如何建立感恩意识的基础——炼就同理心


为什么建立同理心


如何练就同理心？


案例：你看到什么了？


活动：领袖风采

现场交流与答疑解惑

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