《职业生涯规划》
《职业生涯规划》详细内容
《职业生涯规划》
¬《职业生涯规划》
【课程背景】
纵观当今职场,优秀青年人才是企业发展的主力军,是企业转型变革的中坚力量,
是企业目标达成及完成绩效的中流砥柱,优秀青年人才的职场健康快速成长对企业的人
力资源战略有着重要的意义。所以,企业优秀青年更需要职业生涯的学习与管理、认知
与锤炼、科学与规划!
本课程将带您和您的团队走进职业生涯规划的课堂!
您将在实践中思考,在思考中学习,在学习中领悟!在领悟中成长!在成长中规划!在
规划中成熟!终成企业发展的栋梁!
【授课形式】 角色扮演 情景演练 案例研讨 讲师点评
【学员对象】 新员工、青年员工、毕业大学生
【培训人数】 24~100人
【培训时长】 1天
【课程大纲】
第一部分 课程导入
导入: 案例分析、小组讨论、总结
第二部分 职业生涯规划的意义
1、性格色彩测试
2、天赋与性格决定你的职业定位
3、 生命线练习
4、职业生涯的设计趋向
5、职业规划四项基本原则
6、选择大于努力 做喜欢的职业
第三部分 职业生涯规划的步骤
1、确定志向
2、自我评估
3、机会评估
4、职业定位
5、通道设计
6、确定目标
7、行动计划
8、评估调整
案例分析+实战演练
第四部分 职业目标的达成路径
1、树立积极的心态
2、选择学习的领域
3、善用学习的渠道
4、采取有效的方法
5、突破思维的盲区
6、与团队合作共赢
【案例:美国最伟大的总统林肯】
【案例:梦幻组合、F1赛车场】
第五部分 课程点评
″ 学员自我总结,提出问题
讲师系统点评,优胜颁奖
学员践行,行动计划531
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