《打造高绩效团队》

  培训讲师:秦登捡

讲师背景:
秦登捡老师西南地区沙盘模拟训练第一人、实战专家重庆大学、西南大学职业经理人班特聘讲师曾任宗申学院院长国际注册沙盘模拟讲师(ICSTST)认证讲师国际注册ACI沙盘摸拟认证讲师、实战派沙盘训练导师国家高级人力资源管理师RTC人才发展商学院人力 详细>>

秦登捡
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《打造高绩效团队》详细内容

《打造高绩效团队》

课程名称:打造高绩效团队
【培训对象】企业中基层管理人员、后备干部、骨干员工人员
【培训时间】半天/1天
【培训方式】课程讲授+视频分析+小组研讨+讲师点评
【授课目标】
1、确保管理者在组织中做出最佳管理决策。
2、提升目标设定与计划执行能力。
3、激发学员挑战高绩效目标的信心和能力。
4、使管理者能更高效合理利用管理资源。
5、提升学员有效沟通和高效协作能力。
6、管理事:学习以最佳方式决策和高效执行。
7、管理人:懂得发挥团队中每个成员的作用。
8、管理物:合理运用组织管理资源达成目标
【课程大纲】
一、    团队建设核心概念
1.        什么是团队
2.        团队的四大核心特点
3.        团队构建的5P要素
4.        团队人员角色分工
5.        视频赏析:雪橇犬的团队协作
6.        高绩效团队的7大特质
二、    打造高绩效团队-团队发展的5个阶段
1.        成立期团队特征与领导方式
2.        磨合期团队特征与领导方式
3.        规范期团队特征与领导方式
4.        绩效期团队特征与领导方式
5.        调整期团队特征与领导方式
三、    打造高绩效团队-团队角色管理
1.        团队角色管理的意义
2.        高绩效团队的8种角色
3.        团队人员的使用原则
四、 团队冲突管理
托马斯-基尔曼模型冲突管理模型
处理冲突的五种策略
如何正确运用不同的冲突处理技巧
五、    打造高绩效团队-高绩效团队建设路径
1.        人际关系途径
2.        目标导向途径
3.        共识导向途径4.        角色界定途径

 

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