《决胜领导力—快消品行业中层领导力提升》

  培训讲师:廖大宇

讲师背景:
廖大宇老师——经销商与渠道大客户管理专家Ø曾任:百事(中国)(全球食品头部企业,全球500强)全国销售发展总监Ø曾任:雀巢(中国)(全球食品NO.1,全球500强)华南销售总监Ø曾任:达能(中国)(全球食品头部企业,全球500强)华南销售总 详细>>

廖大宇
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《决胜领导力—快消品行业中层领导力提升》详细内容

《决胜领导力—快消品行业中层领导力提升》

《决胜领导力—快消品行业中层领导力提升》
主讲:廖大宇老师
【课程背景】
您是否为中层领导力缺乏,导致团队士气低落而烦恼?
您是否为中层领导力缺乏,导致团队人才流失而烦恼?
您是否为中层领导力缺乏,导致销售业绩无法突破而烦恼?
您是否为找不到领导力提升的方法而烦恼?
您是否为团队目标不明确而烦恼呢?
您是否为团队的工作一点计划都没有而心烦呢?
本次课程从思维转变开始,详细讲解领导力与管理力的差异,领导力的作用,领导力与业绩的关系,领导力发展的最新趋势与机会;中层领导应该具备领导力模型;进一步讲解领导力模型——领导自己&领导业务&领导团队;详细的讲解如何通过业务改善/团队发展,来提升和塑造中层领导力,最后用月度销售计划和经营分析会落地学习内容;全方位提升学员领导力,最终100%完成销售目标
【课程收益】
掌握中层领导力三角模型
掌握领导自己的方法/作用/意义
掌握业绩翻倍增长的原理/方法/落地,掌握门店促销活动设计&流量获取和成交,通过改善业务提升中层领导力
掌握领导团队五步骤:门店组织架构设计/目标设置与分解/辅导团队的方法/高效激励/员工评估与发展,从而提升中层领导力
掌握领导力落地工具——月度销售计划的内容/模板/案例
掌握领导力落地工具——经营分析会的内容/流程/模板
最终助力企业完成经营目标
【课程特色】
全球500强领导力经验总结
以提升业绩为导向,培养中层领导力
从大量的咨询项目中提炼的实战模型,理论知识与实战案例紧密结合
实战性&落地性&有效性——用月度销售计划和经营分析会落地学习内容
【课程对象】
中层管理干部/门店负责人/董事长/总经理
【课程时长】
2天(6小时/天)
【课程大纲】
一、决胜领导力——中层领导力提升
1、领导力——决胜部门管理的核心力量
领导力历史
领导力来源
领导力概念
2、领导力VS管理力
3、领导力与业绩的关系
4、领导力发展最新趋势与机会
5、企业中层领导力模型——三角模型
领导自己
领导业务
领导团队
案例:某公司中层领导力提升带来的业绩增长
二、中层领导力提升——领导自己
1、领导力开展的基础——领导自己
2、领导自己给团队带来的积极影响
3、领导自己模型
个人品质
充沛精力
精通业务
身先士卒
不令而行
案例:领导自己,不断前行
三、中层领导力提升——领导业务
1、门店经营的基础——门店经营八要素
2、门店业绩翻倍增长
原理
方法
应用
案例:某连锁企业门店业绩翻倍增长案例
3、门店促销设计
促销设计10要素
难点与痛点
4、门店流量获取
公域流量获客
公域流量转私域流量
私域流量运营
四、中层领导力提升——领导团队
1、组织架构设置
提升人均销售额
提升人均收入
案例:某连锁门店组织架构与生意提升
2、目标制定与分解
目标设定原则:SMART原则
设定目标方法
先定Objectiv,再分阶段定Goal
目标分解的难点
目标分解四步骤
目标分解角度
练习:目标分解与沟通练习
3、辅导落地
辅导原则
员工分类
辅导方法
现场练习:一对一辅导/现场辅导
4、高效激励
激励方式
激励难点
5、业绩评估与员工发展
晋升
维持不变
优化
五、领导力落地——经营计划/业绩分析会
1、经营计划
作用
内容
模板
案例:某公司月度经营计划
2、经营分析会
作用
流程
模板
案例:某公司经营分析会
六、中层领导力提升误区&难点&工具总结
1、误区
案例:某公司中层领导力提升误区
2、难点以及克服的策略
3、工具总结
七、课程总结与课后工作任务布置
1、课程总结
2、课后工作任务布置:根据老师给的工具,制定月度经营计划/经营分析会

 

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