阳光心态与高效执行

  培训讲师:马斌

讲师背景:
马斌老师清华大学、北京大学、西安交大总裁班特邀讲师工商管理博士第二届三师节中国诚信品牌讲师十强获得者中国建材商学院特聘高级讲师陕西省科技厅科技创业导师西安市人社局特聘创业导师西安高新区特聘创业导师西安软件园特聘创业导师畅销书《工匠精神》作者 详细>>

马斌
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阳光心态与高效执行详细内容

阳光心态与高效执行



《阳光心态与高效执行》
  —激发全员正能量  创造组织高绩效
为什么员工心态消极,缺乏责任感!为什么员工互不信任,缺乏凝聚力!为什么员
工怨声载道,充满负能量!为什么员工各持己见,思想难统一!
作为企业负责人,都渴望拥有一支不断创新、充满爱心,思想统一、忠诚事业、承
担责任、持续成长、融入团队、积极乐观、为达到绩效而不懈努力的团队。

死气沉沉的团队无法成就卓越,只有正能量高效执行的团队才能创造奇迹。创造出正能
量环境以激发团队内所有人产生卓越绩效,不掌控,便能激励员工。
本课程使员工思想观念转变,让员工内心产生撼动:工作不在于做事的类别,而在
于做事的人;能力再强,心态不好,不可能把工作做好;上班不是拿工资的理由;为单
位创造有价值的结果才是得到报酬的最高价值。要变“执行不力”为“执行够力”和“执行到
位”。激发全员正能量,让您的员工“在职”、“在岗”、“在状态”。


【很多客户选择的五大理由!!!】
第一大理由:真正实效、可操作、可落地、能帮您解决心态障碍、团队涣散、内耗
等问题。
第二大理由:真正可以带走一套能改善团队职业素养的系统方法、让团队自动自发
工作。
第三大理由:开课至今已100多场次,一堂震撼心灵,凝聚人心,持续改变的实效课
程。
第四大理由:让员工每天都有执行力、激发行动力,掌握执行到位的法则,并能身体
力行。
第五大理由:一次让学员受益终生,让组织幸福和谐、让领导轻松解放、多些时间
来思考班子建设。



【授课形式】

讲解+互动+视频+讨论

【主讲内容】

第一部分:阳光心态篇——摆正心态干工作
一、触目惊心:从“病态职场”开始说起
1)工作太累了,目标太高了,压力太大了。
2)拿多少钱,做多少事,很正常嘛。
3)没啥大不了,大不了明天不干了。
二、探源正能量,摆正心态“两项修炼”
1)世界上到处都是有才华的穷人
2)我是谁不重要,把事做好最重要
3)摆正心态,内向思维:我是一切的根源
三、摆正心态,好心态才有好前程
1、责任心态——勇于负责任,才能担重任
1)没有做不好的工作,只有不负责任的人
2)你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比
视频:《人民的名义》
2、主动心态——做事不主动,前途很被动
1)做事“不主动”,前途“很被动
2)阅历即财富,主动即自由
视频:《开讲啦》片段
3、主人心态——主人翁精神
1)把公司放在心里,把心放到公司里
2)要有归属感,与公司共命运
3)为团队荣誉而战:真抓实干
4、付出心态——付出才能杰出
1)帮助单位就是帮助自己
2)肯付出才能更好的成长
5、合作心态——合作才能大作
1)没有完美的个人,只有完美的团队
2)团结协作,补位而不拆台
6、感恩心态——感恩天长地久
1)感恩是人生的一堂必修课
2)感恩单位、领导、同事
3)感恩之旅:我们从“心”出发
7、珍惜心态——珍惜才会拥有
1)珍惜你的老板、同事
2)离开平台,你将什么都不是

视频:《乔家大院》片段

8、到位心态——做就做到位,做就做到最好
视频:孙武训练宫女
第二部分:强化执行力篇—从低效到高能的升华
一、高效执行的“三把标尺”
1、100%沟通到位:“该说的要说到”
1)反思:——该说的,说了没
2)把话说对、说准、说到位
2、100%实施到位:“说到的要做到”
1)反思:——说到的,做了没
2)“想”是问题,“做”才是真正的答案
3、100%结果到位:“做到的要见到”
1)反思:——做到的,见到没
2)让每一个员工成为公司的盈利单位
二、革除执行高效执行的“四大陋习”
1、“讲过了”就“盯”——管理是盯出来的
案例讨论:投标失败,问题出在了哪里?
2、“我不会”就“练”——能力是练出来的
案例:六小龄童的火眼金睛是怎样炼成的
3、“不可能”就“逼”——潜力是逼出来的
视频:《死亡爬行》
4、“没办法”就“想”——办法是想出来的
案例:人类历史上的奇迹——红旗渠
三、确保工作到位的4大思维
1. 结果思维:做好了,才算做了
案例:中美建交的幕后功臣
2. 刨根思维:打破沙锅问到底
3. 系统思维:以有机性达到最优化
4. 换位思维:假如我是他,该会怎样?
四、建立4R执行力体系--确保执行到位的4大关键点
1. 定义结果:确定最佳工作标准;
2. 锁定责任:一对一的责任;
视频:《三国演义》片段
3. 跟踪检查:不做你希望的,只做你所检查的;
视频:《人民的名义》
4. 结果考核:奖罚分明才能激发内生动力
五、确保工作到位的5大行为准则
1. 勇担当、守承诺、不抱怨
2. 写下来、问清楚、说明白
3. 勤准备、多预防、重检查
4. 盯到底、必复命、要反思
5. 定流程、做记录、发记要
六、将“执行”进行到底:知行合一
1、良好的风气是“管”出来的
2、良好的风气是“树”出来的
3、良好的风气是“带”出来的



 

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