TTT企业培训讲师训练-初级
TTT企业培训讲师训练-初级详细内容
TTT企业培训讲师训练-初级
《TTT企业培训讲师训练》初级课纲
● 课程目标
通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值
通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法
通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能
一 → 导入
第一单元：培训造就卓越团队
第二单元：培训事业的四项要求
理念宣导
知识传授
技能训练
咨询督导
第三单元：从传统教育走向企业培训
培养素质→ 追求绩效
基础理论→ 实用技能
传统教学→ 职业训练
知识累加→ 知识裂变
第四单元：培训课程体系的三明治原理
高层
中层
基层
第五单元：培训师的3重角色
表演
导演
编剧
二 → 培训师职业形象训练
第一单元：怯场压力的破解办法
生理舒缓法
预演成功法
自我解脱法
压力转换法
准备比资历更重要
快速获取成长能量
第二单元：姿态语言运用技法六种
姿态语言八种禁忌
你的服饰——不轻佻、不另类
你的表情——不傲慢、不畏惧
你的身姿——不松驰、不歪斜
你的举止——不造作、不僵硬
你的工具——不落伍、不生疏
你的语言——不乏味、不生硬
第三单元： 肢体语言运用技法十二种
沟通、拒绝、致意、警示、区分、指明、组合、延伸、号召、否定、鼓舞、决断
演练：团队风采展示
第四单元：培训师语言形象塑造
初级训练——语言的顺畅感
中级训练——语言的传播感
高级训练——语言的画面感
自我修炼——语言的独特感
演练：
1、感性语言描述训练
2、肢体与语言的契合
三→ 培训师内容呈现训练
第一单元：五种闪亮开场白话术设计
1、开场白的三种功能
引发兴趣
建立信任
切入主题
2、开场禁忌
自杀式开场
自夸式开场
游离式开场
3、五种导入快速破冰
设疑导入
引言导入
事例导入
数据导入
演示导入
开场主题演练：1分钟命题课程开场呈现
第二单元：完美收结五项技法
1、结束语的三项功能
深化理解
强化印象
激发行动
2、收结禁忌
矛盾式结尾
仓促式结尾
冗长式结尾
3、五种收结引发行动
综述法
提炼法
呼应法
激励法
悬念法
收结主题演练：1分钟命题课程结尾呈现
四、十种经典培训教学方法
第一单元：说明-现场演示法
操作设计简易
防止出现歧义
深刻揭示本质
案例：
1、《易经》八卦图
2、图形结构化说明《人才的素能》
第二单元：启发-案例分析法
1、案例教学七步法：
内容引导
划分小组
提供案例
宣布规则
讨论分析
激励引导
总结升华
2、案例法四要领：
事例的讨论性
案例的鲜活性
引导的及时性
点评的指导性
演练：典型案例研讨
第三单元：趣味-游戏带动法
1、 破冰类游戏：破冰船
2、 启示类游戏：启示钟
3、 承载类游戏：传送带
4、 游戏法四项原则
趣味性
简便性
创造性
教益性
演练：多种游戏体验及主题演练
第四单元：辩论训练法
活跃气氛，让正确的结论从辩论中得出。
正方与反方各四人依程序辩论
演练：现场主题辩论
第五单元：视频/录像训练法
管理视频赏析
学员演练录像点评
演练：管理主题演练
第六单元：漫画插图法
第七单元：音乐训练法
第八单元：角色演练法
第九单元：问答教学法
第十单元：卡片式训练法
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