石化企业安全管理技能提升
石化企业安全管理技能提升详细内容
石化企业安全管理技能提升
石化企业安全管理技能提升
一、培训讲师:刘寿红
二、培训时间:1天
三、课程背景:
1 在新常态下,石化企业面临的安全管理局面更加复杂、多变,对安全管理全局掌控相比以往更加需要精细管理体系。
2.安全管理是石化企业的“天字号”工程,是让领导24小时如履薄冰的事情。
3 一线从业人员安全素养有待快速提升,管理者安全管理责任、意识和水平急需强化提高。
4 面对自动化程度不断提高、规模不断发展、科技含量日益提高的生产任务,安全管理规章制度没有完全适时的跟进。
四、课程收益:
1无事故时预防,达成零事故意识与技术的防波堤;有问题后反思、规避,决不让事故再次发生。
2 初步学会构建安全精细管理体系,能够在实际工作中运用。
3 学会精细制度的制定技术,掌握预防习惯性违章的方式方法。
4 学会零事故在基层的几个基本活动方法,筑牢安全精细化管理的第一道防线。
5 配合企业中心工作,激发士气,凝心聚力,受训学员培训中激动,回到工作中行动。
五、课程特点:
1 从工作中来,到作业现场中去。培训现场提炼、固化出的体系、技能,回到工作中能够运用。
2 理念、方法、工具三位一体,只有这样才能可用、能用、管用。
3 激发潜能、增智赋能,全新的教练技术,让每一个学员都动起来。
课程大纲:
课程导入:1、工伤预防主要包括两个部分:预防工作中的伤亡事故,职业病预防,课程主要是讲第一部分)。
2、石化行业国际国内近几年发生的重大、典型事故解析
3、石化行业在经济发展中基础地位及安全生产现状
一 解读安全
石化行业安全现状与发展阶段解读
(1)石化行业是钦州支柱产业
(2)石化企业安全管理从体系的角度看需要补齐短板
(3)石化企业对承包商要切实加强安全管理的督促与
指导
石化企业安全源头治理要进一步加强
石化企业一线员工安全意识和技能有待提升
1、从文字意义的角度
2、从管理的角度
3、安全生产三要素
杜绝人的不安全行为
消除物的不安全状态
控制不安全环境因素
石化企业安全生产的特点
局面复杂,易燃易爆隐患较多,安全管理压力较大
解读零事故
石化等安全局面复杂多变的企业同样可以零伤害
事故为零,较长时间不发生任何事故
事故几乎为零,小事故在可接受的范围内
安全事故率在向零无限接近
6管结果管不住事故
7 人对了事才能对
8工伤预防相关法律法规解读
二 石化企业如何才能抓好安全工作
(一)具备良好的安全意识
1我为什么来到这个企业?
2 安全为了谁?
3当安全与生产及其它工作事项相冲突时怎么办?
4事故是不是可控可防?
5 10000-1=0
6 抓小抓早抓好(300:29:1的海因里希法则)
案例研讨:某市应急管理局针对“3.21”江苏天嘉宜化工有限公司爆炸事故召开紧急部署会(别人生病我吃药)
(二)高层要做好示范与引领工作
1通过会议等形式表达抓好安全工作的决心
2 在日常工作中体现一个安全上的“有感领导”
3做好安全管理工作所需人、财、物等资源的调配
4有计划地巡视现场
5 制度化地听取下属关于安全情况的汇报
(三)中层要把高层的思想、决心落实下去
1 梳理安全工作流程
2指导编写关键岗位安全工作程序
3通过制度控制风险
4 抓好安全检查
5 某港片区安全检查,推进安全生产“强监管严执法年”专项行动
基层要把安全规程化为每一个作业动作
零事故,全员参加!
高层行动,中层推动,基层活动
人对了,事就对了
麻痹大意,侥幸心理,捷径心理,意识恍惚是人不可完全克服的顽疾
教训不如说服,说服不如活动,活动不如心动
安全不是上级要求才做,而是意识到风险发自内心主动做
1抓好作业过程安全控制
2危险预知
3安全经验分享
4活力班前会
5安全管理改善活动
刘寿红老师的其它课程
供电公司生命体班组 10.31
供电公司“生命体”班组管理课程大纲:一生命体班组演化历程(一)生命体的特征:1自我意识2遗传变异3神经反应4新陈代谢5适应环境(二)国家电网公司在做大做强做优时面临的新形势1运营管理更加扁平化2行业竞争更加市场化3技术手段更加现代化4职工队伍更加多样化5劳动关系更加契约化(三)“班组”的发展历程1、以机械化为主导的“班组1.0”2、以电气化为主导的“班组2.
讲师:刘寿红详情
零事故--安全精细化管理 10.31
零事故——安全精细化管理培训讲师:刘寿红培训时间:1-2天课程背景:1在新常态下,叠加疫情的影响企业面临的安全管理局面更加复杂、多变,对安全管理全局掌控相比以往更加需要精细管理体系。2.安全管理是企业的“天字号”工程,是让领导24小时如履薄冰的事情。3企业一线从业人员安全素养有待快速提升,管理者安全管理责任、意识和水平急需强化提高。4面对动态、高速发展、科技
讲师:刘寿红详情
煤矿安全管理技能提升与工伤预防 10.31
煤矿安全管理技能提升与工伤预防一、培训讲师:刘寿红二、培训时间:1天三、课程背景:1在新常态下,煤矿企业面临的安全管理局面更加复杂、多变,对安全管理全局掌控相比以往更加需要精细管理体系。2.安全管理是煤矿企业的“天字号”工程,是让领导24小时如履薄冰的事情。3一线从业人员安全素养有待快速提升,管理者安全管理责任、意识和水平急需强化提高。4面对动态、高速发展、
讲师:刘寿红详情
企业精细化管理 10.31
企业精细化管理课程讲师:刘寿红课程时间:两天课程背景:1新常态下,叠加疫情影响,经济下行压力加大,企业获利空间压缩,发展受到影响。2产品同质化不断加大,市场竞争日趋激烈。3从精细管理的视角看,企业的浪费现象比比皆是,但习以为常的员工却熟视无睹。4企业已普遍认识到推行精细管理的重要性,但苦于没有好的方法、措施、技巧。课程收益:1统一认识,凝心聚力,营造企业开展
讲师:刘寿红详情
企业精益生产实战技巧 10.31
企业精益生产实战技巧课程背景:1新常态下,叠加疫情的影响,经济下行压力加大,企业获利空间压缩,生存与发展受到影响。2从精益生产的视角看,企业的浪费现象比比皆是,但习以为常的员工却熟视无睹。3企业已普遍认识到推行精益生产的重要性,但苦于没有好的方法、措施、技巧。课程收益:1统一认识,凝心聚力,营造企业开展精益化生产的“势”。2学会在企业开展精益生产的方法、技巧
讲师:刘寿红详情
基层精细化管理培训提纲(两天) 09.29
基层精细化管理课程大纲一、培训说明本次培训以精细化理论为线索,以实用工具为载体,立足企业实际,着力挖掘受训人员的自身经验,通过互动、体验式的教学形式,使受训学员掌握精细化管理的理念、方法和实用工具。(一)、培训对象企业基层管理人员(基层主管、班组长,骨干员工)(二)、培训人数每期40—50人左右(三)、培训目的引入精细化管理理念,使培训对象转变观念使受训者掌
讲师:刘寿红详情
基层精细化管理培训提纲(一天) 09.29
基层精细化管理课程大纲一、培训说明本次培训以精细化理论为线索,以实用工具为载体,立足企业实际,着力挖掘受训人员的自身经验,通过互动、体验式的教学形式,使受训学员掌握精细化管理的理念、方法和实用工具。(一)、培训对象企业基层管理人员(基层主管、班组长,骨干员工)(二)、培训人数每期40—50人左右(三)、培训目的引入精细化管理理念,使培训对象转变观念使受训者掌
讲师:刘寿红详情
四精益生产课程提纲 09.29
精益生产课程提纲一、精益生产概述1精益生产介绍(1)精益生产的起源(2)制造业发展的三种生产方式比较观看短片:丰田生产系统起源2精益思想精要(1)从客户的角度认识价值(2)把问题暴露出来(3)边做边学(4)没有最好,只有更好(5)消除浪费、创造价值时间:1.5小时目的:引导学员从总体角度把握精益生产二现场七大浪费与改善(以下团队研讨以抢答的方式进行,先举手示
讲师:刘寿红详情
中高层《精细化管理》课纲(半天) 09.29
课程名称:精细化管理培训讲师:刘寿红培训时间:半天课程背景:1:工作不认真细致,管理粗放,执行能力差仍是目前中国企业的普遍现象。2:精细化管理是未来三十年中国企业提升管理水平必由之路。3:激烈的市场竞争迫使企业的管理必须从粗放型向精细化过渡。4:精细化管理是解决员工低效工作,管理人员救火式管理的不二选择。培训目标:1:明白精细化管理的基本内涵。2:了解精细化
讲师:刘寿红详情
中高层《精细化管理》课纲(一天) 09.29
课程名称:精细化管理培训讲师:刘寿红培训时间:1天课程背景:1:工作不认真细致,管理粗放,执行能力差仍是目前中国企业的普遍现象。2:精细化管理是未来三十年中国企业提升管理水平必由之路。3:激烈的市场竞争迫使企业的管理必须从粗放型向精细化过渡。4:精细化管理是解决员工低效工作,管理人员救火式管理的不二选择。培训目标:1:明白精细化管理的基本内涵。2:了解精细化
讲师:刘寿红详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14184