“新零售”崛起下的营销创新 1天
“新零售”崛起下的营销创新 1天详细内容
“新零售”崛起下的营销创新 1天
“新零售”崛起下的营销创新
主讲:金超老师|1天
关键词:新零售、互联网思维、人货场、自媒体、传播平台、品牌优化、客户体验、场
景营销、高效成交、创意传播、组织升级、数据驱动
通过深入探讨,可以掌握并了解:
➢ 传统企业探索新零售之基础——平台布局与品牌优化;
➢ 传统企业探索新零售之核心——场景营销与体验升级;
➢ 传统企业探索新零售之优化——高效成交与创意传播;
➢ 传统企业探索新零售之升级——组织创新与数据驱动;
➢ 消费品零售服务业总经理、总监、高管等企业经营者
➢ 消费品零售服务业营销总监、销售经理、中高级营销人才
➢
一、新零售探索之基础——平台布局与品牌优化
1、新零售的本质、挑战与趋势
1-1 什么是新零售的核心本质要素?
1-2 如何布局核心互联网传播平台?
1-3 从新零售角度重新认识“人货场”
2、移动互联时代的新品牌
2-1 经典品牌内涵与关键要素
2-2 新品牌提升优化的核心工具
二、新零售探索之核心——场景营销与体验升级
1、基于场景刻画的营销创新
1-1 客户定位与对手竞争要素识别
1-2 如何设计新场景、发掘新蓝海?
2、新零售视角的客户体验设计
2-1 客户体验:产品服务的触动与感动
2-2 服务蓝图:如何构建系统深刻的客户体验优化?
三、新零售探索之优化——高效成交与创意传播
1、新零售高效成交设计
1-1 “快时代”的营销成交心理分析
1-2 如何设计“七步成交”的超级转化?
2、移动互联与低成本传播
2-1 基于曼陀罗矩阵的传播机会梳理
2-2 创意传播:如何制定低成本传播计划
四、新零售探索之升级——组织创新与数据驱动
1、新零售实施的组织与激励
1-1 如何构建匹配新零售的灵活组织团队?
1-2 绩效与激励:公司战略与团队激励的综合设计
2、数据驱动企业零售升级
2-1 数据分析:支持零售科学决策的数据维度
2-2 数据使用:如何调用现有核心平台数据资源?
3、创新委员会:传统企业探索新零售的可持续之路
前沿案例分析、经典工具练习、研讨式、翻转课堂、研讨成果输出
1天(6小时,穿插讨论、集中研讨)
从未来趋势看,“以后没有传统零售和电商零售之分,只有二者融合的新零售”。
移动互联的深入,拉开了新零售、IP化新品牌的序幕。新的营销工具和客户需求层出
不穷,传统的零售策略和营销方法加速失效;一方面客户购买能力不断提升、消费需求
不断升级,一方面传统营销成本高居不下、传统零售方法屡屡失手。
移动互联时代,传统零售企业如何拥抱新营销、设计新服务,打造新零售团队、获得
巨大的流量和新零售能力?
金超老师《“新零售”崛起下的营销创新》,聚焦新零售的“平台布局与品牌优化、场景
营销与体验升级、高效成交与创意传播、组织创新与数据驱动”的传统企业探索新零售建
设4大核心步骤,通过实战的案例剖析,分析前沿的理念和高效的新工具,设计有效的新
方法,带我们把握新时代的新机会,实现移动互联时代强大的新零售能力!
-----------------------
一、学员收益
二、适用范围
三、课程大纲
四、教学方式
五、课程时间
六、课程背景
金超老师的其它课程
商业模式与管理模式:利润增长的双模式创新驱动主讲:金超老师|1-2天一、学员收益没有成功的企业,只有时代的企业。新商业、新环境、新阶段、新挑战,很多常用的管理方法和商业模式转眼就过时,前沿、全新商业模式和管理模式的双模式互融设计,再造利润增长,再造企业创新再升级。企业需要的提升方方面面,最有效的驱动才是决胜市场的关键。作为最核心要素,商业模式、管理模式分别决
讲师:金超详情
企业战略与商业模式创新落地 1-2天 06.16
企业战略与商业模式创新落地主讲:金超老师|2天关键词:新经济、战略规划、商业模式、客户价值、盈利系统、转型升级、资源整合、孵化裂变、战略解码两天深入探讨,学员可以了解并深入掌握:➢战略与商模创新之系统前提——战略洞察➢战略与商模创新之奠基体系——客户价值;➢战略与商模创新之战略重点——盈利设计;➢战略与商模创新之关键路径——资源整合;➢战略与商模创新之核心设
讲师:金超详情
国企创新:国企改革市场洞察与商业模式创新 1天 06.16
国企创新:国企改革市场洞察与商业模式创新主讲:金超老师|1天一、学员收益关键词:创新思维、双百行动、国企改革、市场洞察、转型升级、商业模式、国企创新通过深入探讨,国企央企管理层可以掌握并了解:➢“双百行动”中国企央企改革直面的挑战;➢国企改革市场创新之趋势——趋势洞察与方向选择;➢国企改革市场创新之价值——客户洞察与价值创造;➢国企改革市场创新之模式——伙伴
讲师:金超详情
管理模式:创新思维与企业管理创新 1天 06.16
管理模式:创新思维与企业管理创新主讲:金超老师|1天一、学员收益企业一手抓经营,一手抓管理;经营需要突破,管理需要升级!在社会的大转型期,面对加速变化的复杂环境、加速更新换代的员工群体,很多曾经行之有效的管理方式正在过时、失效,甚至适得其反。新的挑战,切换以三种创新思维的视角,将会有更新的选择——在新的管理激励挑战面前,管理者如何越过传统管理模式的误区,抓住
讲师:金超详情
大市场意识强化与企业营销创新 1-2天 06.16
大市场意识强化与企业营销创新主讲:金超老师|1-2天(可训练营)一、学员收益企业所有环节都在创造价值,但只有市场最终实现价值;市场扩张不只是营销团队的职责,而是所有部门的共识!只有公司所有部门和团队成员——生产、研发、人力、财务、销售…等——都具备市场意识,公司的市场开拓才能力出一孔,迅速取得长足发展。为获得公司良好的市场突破,我们可从三个大市场维度来系统推
讲师:金超详情
“互联网+”时代的商业模式创新升级 1-2天 06.16
“互联网+”时代的商业模式创新升级主讲:金超老师|1-2天伴随着科技创新与移动互联的深入渗透,“互联网+”时代——乌卡时代(VUCA)——变幻莫测的时代——全面到临,企业经营的环境不断嬗变,我们再也难以从现成的典章中寻找答案了,新的时代环境,更需要新的应对策略。很多之前的经验、传统的商业模式越来越不能满足我们现在的需要,无法解决我们当下面临的问题和困境,相反
讲师:金超详情
战略升级:环境巨变中的战略创新与落地设计主讲:金超老师|1-2天无论是从康波周期理论,还是从当下我们面临的世界经济下滑、中美贸易争端、新冠疫情后、行业结构调整等方面来看,中国经济环境正在面临深刻的变化,全球经济基本处于下行通道,企业经济发展正在面临深刻的挑战。在一个变化的、发展承压的环境里,相当一部分企业陷入过去的战略惯性,无法直面长期的挑战、寻找新的有效路
讲师:金超详情
战略创新:企业增长的战略型问题解决 1-2天 06.16
战略创新:企业增长的战略型问题解决主讲:金超老师|2天一、学员收益关键词:战略规划、战略创新、商业模式、产品组合、盈利系统、组织设计、战略解码、战略地图两天深入探讨,学员可以了解并深入掌握:➢非常态下战略规划与执行的创新思维;➢战略逆袭中的关键战略型问题;➢战略规划优化之战略创新——商业模式设计;➢战略规划优化之成长基石——核心产品打造;➢战略规划优化之关键
讲师:金超详情
营销战略与策略升级:市场洞察与营销系统创新(可训练营)主讲:金超老师|1-2天一、学员收益每一次历史的大转弯时期,总是有人从时代的列车上摔下来,但总是有人由此而跨上了时代的快车——当下疫情冲击、中美贸易争端、移动互联颠覆的三只黑天鹅之下,找到营销的关键突破,照样可以从战略和策略上关键升级,高速崛起!随着全球政治经济环境巨变、移动互联的深化和消费升级的发展,市
讲师:金超详情
数字化转型与企业创新落地实战之路 1天 06.16
数字化转型与企业创新落地实战之路主讲:金超老师|1天在数字化国策之下,数字化转型正在系统、深入渗透进我们企业的方方面面,五年以后的行业会是什么样子?三年以后我的企业会是什么样子?今天的企业必须以终为始,做好应对计划并实施行动。伴随着科技创新与移动互联的深入渗透,“互联网+”正在深入到“物联网+”,企业经营的环境不断嬗变,很多过去的经验、传统的策略越来越难以解
讲师:金超详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183