致胜领导力-大纲
致胜领导力-大纲详细内容
致胜领导力-大纲
致胜领导力
课程背景:
新的时代,技术日新月异,市场跌宕起伏,员工的思维也更加活跃。面临新的挑战,领导者更应该学习如何凝聚人心,有效激励,找准方向,掌控大局,最终达成企业和个人目标。
中国企业迅速发展,团队规模不断扩大,很多经理几乎是被推着做到了管理的岗位。从管理到领导,是很多高阶经理的必经阶段。由于领导者和中基层管理者所关注的角度不同,因此这种转变必然带来很多困难和挑战。而中高层的领导者能否迅速提高自己的管理技能与领导艺术,将直接决定着整个团队的绩效,也是企业持续发展的重要保证。
课程目标:
理解优秀领导者的职责
学习决策和形势判断的重要工具
自我激励和修炼,成为足智多谋,高情商的领导者
辅导和激励员工的技巧
课程对象:高层领导者和即将提升到领导岗位的中经理
培训方式:
本课程采用立体的教学手段,结合讲授、启发式互动教学、讨论问答、案例分析、现场实战演练等多种授课方式,有效活跃课堂气氛,并增强学员的学习效果。
通过讨论,学员可以自己产出较多的思路,记忆深刻。课堂上的现场演练,给学员展示现实工作中的情景,既学习了处理各种问题的思路,也能对学员的表现进行评价,使学员无论在理念上还是技能上都得到提升。
课程时间:2天
课程大纲:
领导者角色认知
领导与管理的统一与区别
关于管理的新理念
从管理到领导的挑战
员工心目中的好领导和差领导
有担当
提供成长机会
信任,并给予空间
决断力
亲和力
专业能力
人格魅力
管理从行为抓起
统筹规划,高效决策
正确的判断使执行变为可能
找出差距与行动计划
正确的决策建立信任
抓住重点的能力
重要性与紧急性矩阵
聚焦解决“序列事件”的起点
在效果与成本之间平衡
SWOT分析与战略矩阵
SO,聚焦快速成长
ST,多元转型
WO,聚焦专注优化改进
WT,自我革命
现场演练:经理的10封邮件
激励体系的建立
高管应该如何激励?
正确理解人的需求
马斯洛需求理论体系
新一代员工需要什么
关注情感,建立圈层
推动员工成长,自我实现
执行力和凝聚力从哪里来
薪酬
情感
愿景
非物质激励手段
情感激励
愿景激励空间与信任的激励
企业文化的作用是什么
企业文化从行为抓起
晋升评估矩阵
重要岗位绩效考核设计
情商与领导者修为
高情商领导的表现
热情开朗好沟通
关注他人感受
自控能力强
乐观愉悦
情商的最高境界是丰富多彩
领导者风格自测
谋与断的平衡
清清楚楚与糊里糊涂
佛为心,道为骨,儒为表
情境领导
任正非的管理“灰度”
正确理解员工的心态
员工的四个发展阶段
D1-起步阶段
D2-成长阶段
D3-熟练阶段
D4-资深阶段
四种不同的领导风格
命令式
队长式
支持式
授权式
严格与宽松的管理适用范围
典型管理案例分析
新人表现优异
部属出现矛盾
下属隔级汇报
领导者用人识人之道
如何快速识别优秀人才
心态积极
思路清晰
抗压自律
宽广视野
志向高远
领导者育人之道
阶梯式培训
闯关式评估
积分制晋升
儒释道法在管理中的作用
法术势的运用
组织变革的玄机
领导者的沟通技巧
KP1:营造亲和
KP2:积极倾听
KP3:提问引导
KP4:建议分享
KP5:付诸行动
现场演练:有效应用KP沟通原则
教练式辅导
教练式辅导理念
让员工自己迸发出力量
通过提问技巧引导员工思考
让员工自己提出解决方案
米开朗基罗:大卫就在这里,我只是把多余的东西去掉
GROW辅导模型
明确目标
了解现状
提出解决方案
落实到具体行动
如何对待挑战下属
激励强度与频度
现场演练:如何与下属进行绩效面谈
课后保障:
20题考试
简述学习收获
根据实际工作,制作一次员工辅导的话术
崔小屹老师的其它课程
致胜大客户销售-2天 05.19
致胜大客户销售作者:崔小屹著作权人:崔小屹大客户的采购过程参与人员众多,内部关系复杂,外部竞争激烈,决策过程也非常理性严谨,因此大客户销售更加挑战。大客户销售必须发挥狼性精神,深挖客户需求,创造成交机会,设立防御壁垒,建立长期合作。如果您的团队面临下列问题,请尽快开展培训!1.客户难见面,关系难建立2.难以获得客户高层信任和支持3.产品同质化严重,价格竞争激
讲师:崔小屹详情
致胜执行力-2天方案 05.19
致胜执行力打造优良的职业风范崔小屹课程背景:再好的战略,没有坚决地执行也无法达到目标。如何激发员工内心的潜能,摆脱惰性,塑造职业化的团队是每个企业的挑战。本课程通过深入浅出的分析,从学员的个人利益出发,个人发展出发,让学员在价值观和工作心态上有所感悟,从内而外地提升员工的主动性、学习能力和沟通协调能力。另外,执行力也体现在训练有素,掌握科学的工具和方法。在课
讲师:崔小屹详情
总裁沟通与谈判-2天版 05.19
总裁沟通与谈判训练营主讲:崔小屹老师领导者无论对外经营还是向下管理,其实最终都是通过沟通来达成自己的目标。而总裁级的领导需要展现魅力、凝聚人心、指引方向、与团队共创辉煌,可以说每一次谈话都是价值千金,必须经过千锤百炼才能志在必得!沟通和谈判绝不是“选择正确的词语然后说出来”这么简单。它还包括理解你的沟通对象,引导调动大家的思考,以及能够与大家产生共情。因此,
讲师:崔小屹详情
新时代的共赢谈判-2天版 05.19
新时代的共赢谈判新时代,商业思维发生转变,人们的需求与动机从物质到精神层面不断发展,因此新时代要有新的谈判策略,思维、格局和视野也要不断地提升。谈判是企业达成业务目标、获得利润的关键手段。我们根据大量谈判案例分析总结,谈判效果往往取决于准备、策略、技巧和意志几个方面,而建立共赢的思维更是商务谈判中的基础理念。商务谈判经常面临金额高、不确定性强、人员层次复杂的
讲师:崔小屹详情
新时代的市场营销-精编大纲 05.19
新时代的市场营销崔小屹技术发展与商业模式一直相互推动,相互影响,互联网时代技术日新月异,更是给与商业模式更大的推动力。如何在新时代找到发展方向,如何找到最匹配的商业模式,如何精准定位,快速运用新媒体资源进行推广,如何科学的运用大数据进行推广传播,请尽快参加本课程的学习。主要学习内容:了解互联网时代的市场变化树立科学管理思维学习营销实战工具掌握战略设计的基本方
讲师:崔小屹详情
需求挖掘与商务提案 05.19
客户需求挖掘与商务提案崔小屹课程背景:本课程适等高端商业客户销售业务领域。本课程结合理论和实践,从突破客户、建立客户关系、挖掘客户需求及响应客户需求的角度进行阐述分析,通过案例、讨论、复盘等角色等方式阐述商业大客户开发致胜之道。授课对象:从事商业客户销售的营销管理者和销售人员、市场人员授课方式:本课程结合讲授、启发式互动教学、讨论问答、案例分析、现场实战演练
讲师:崔小屹详情
用数据说话——四方 05.19
用数据说话课程背景:随着中国经济的蓬勃发展,越来越多的中国企业走向了大中型企业的阶段,如何站在客观准确地观察企业运营和业务开展,是每个大中型企业管理者需要面对的问题,而其中的答案之一就是“用数据说话”。运用数据进行管理是通过将企业流程进行量化而进行观察和管理的方法,是精确管理和客观管理的重要手段。数量化管理通过运用统计学和报表等工具为管理者客观地展示业务情况
讲师:崔小屹详情
有效的沟通与谈判—客户风格 05.19
有效的沟通与谈判在商务领域,一个人的事业成功只有三分之一取决于专业技术,另外的三分之二则取决于他的人际、沟通和商务谈判技能。由此可见,了解和掌握人际心理学的原理和规律,提高自己的行为质量,已成为现代人的迫切需要。在新的经济时代,沟通技巧和专业的商务谈判是潜在的个人资本。著名管理学者约翰内斯比特指出:“未来的竞争将是管理的竞争,竞争的焦点将是每个社会组织成员与
讲师:崔小屹详情
战略解码与战略执行—偏执行 05.19
战略解码与战略执行课程概述:战略是确定企业长远发展目标,以及对实现长远目标的策略和途径。如何有效对战略进行分解,落实到具体的操作计划。中国企业不缺乏宏伟的愿景,但是在战略落地方面却是弱项。企业战略将落实到人力、营销。财务、服务等各个方面,需要一种简洁,高效的方法进行分解。本课程依托IBM与华为的战略解码思维,结合中国企业的发展规律,从策略、工具和技巧等层面进
讲师:崔小屹详情
《致胜大客户销售》-两天版 05.19
致胜大客户销售主讲:崔小屹大客户的采购过程参与人员众多,内部关系复杂,外部竞争激烈,决策过程也非常理性严谨,因此大客户销售更加挑战。大客户销售必须发挥狼性精神,深挖客户需求,创造成交机会,设立防御壁垒,建立长期合作。如果您的团队面临下列问题,请尽快开展培训!42252904445客户难见面,关系难建立难以获得客户高层信任和支持产品同质化严重,价格竞争激烈客户
讲师:崔小屹详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183