班组长的突破与跨越
班组长的突破与跨越详细内容
班组长的突破与跨越
班组长的突破与跨越
课程主题
在当前工资上涨、招聘困难、员工主动性普遍低下的背景下,班组长作为生产现场的基
层管理者,直接影响着企业的经营绩效。大多数企业提拔班组长是因其某项技能比较突
出,缺少系统的管理培训就匆忙上岗,面对众多个性化员工和繁忙的生产任务时,往往
力不从心,事实上班组长是已经是企业管理团队中的一员,急需接受系统人员管理培训
。本课程讲师运用通俗易懂的语言和来自一线的实例阐述什么是现场人力资源管理,激
发参与人员的学习兴趣,在潜移默化中认识自身责任与价值,学习工作梳理、人际关系
处理、激励与培育下属等实用技巧。课程始终贯穿丰富的案例讲解、影像展示及破冰游
戏,契合年轻主管心理特点,提高课程吸引力。
课程目标
通过培训,开拓班组长视野,提高综合素质,树立主动管理的意识,建立正确的工作思
路,系统掌握人员管理的知识,学会基本的沟通、说服、引导技巧,对一线员工实施有
效激励的方法,树立信心,破解管理迷局。
授课方式:案例分析+视频赏析+互动研讨+实景演练
课程时间:13H
课程安排
一:小主管为什么这么难--产业趋势及个人机遇
1. 好员工去哪里了看制造业发展趋势
2. 网上买冰箱故事--家电行业业态分析
3. 从IPHONE看制造技术与工匠精神
4. 如何理解家电行业的制造工程与制造工艺
5. 未来的产业需要真正的制造组织师
二:我该怎么做--一线主管的角色定位
1. 企业需要什么样的一线管理人员
2. 班组长对自身的角色定位案例讨论
3. 一线主管的作用及职责
4. 管人、管事、管自己
5. 管理型主管及技术型主管的区别
6. 五种错误心态导致的人生困局
三:掌控我的一亩三分地--现场工作管理实务
1、制造业生产现场管理的特点
2、一流二线流程管理技法(信息流,物料动线,人行动线)
3、运用“三不质量原则”实现跨部门协调
4、现场品质控制的正确思路
5、QC工程图应用--常见质量分析方法及责任归属判断
6、FMEA简易使用—现场风险控制的好方法
四:员工不听话怎么办---当代员工管理新思维
1. 现场遇到的人际关系问题
2. 90后员工性格特点及心理诉求
3. 几种错误处理员工的方式
4. 员工在车间内各种想法及表现应对
5. 如何有效的了解员工的心声
6. 从入职开始训练新员工,担当起新人教练
五、识人善用--破解员工性格迷局
1、从案例看车间微环境人际冲突如何发生的
2、破解性格之谜,如何一眼看准人心
3、掌握人性弱点,如何一言直击人心
4、如何与各种性格特征的下属相处
5、借助传统道德力量改变员工的态度
6、100种不花钱的语言激励技巧
六、你形象价值百万--管理者形象打造方法
1、管理权威是如何建立
2、开好班前会树立主管形象
3、体态礼仪的注意事项
4、眼神修炼技巧---用眼神管理员工
5、有效利用早会训练自己口才
6、坚持锻炼,培养自己的精气神
7、学会学习,提高自己含金量
七:提高别人成就自己----团队管理的修炼
1、优秀主管的修养与修炼
2、从员工成长轨迹反射自我认知
3、慧眼识英才—发现员工的闪光点
4、驾驭比自己更优秀的员工
5、团队管理的服从意识与执行力
6、打造卓越团队,实现自我升华
穿插情景演练剧目
1、“我的班组一天”微演讲,主管形象演练
2、“难忘的那个人,那个伤了我的人”性格分析演练
3、“今晚要加班”一对一沟通演练
4、“一起学折纸”,新人教练演练
5、“我的五年规划”职业生涯规划研讨,主管角色演练
包凌明老师的其它课程
技术型主管管理能力提升培训 12.07
技术型主管管理能力提升培训课程背景:许多企业中层主管并不是学管理出身,而是因工作出色,由业务骨干提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭过去的工作经验和行为模式。对于管理,依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。然而今天的企业内外环境突变,中层主管正承受着前所未有的压力,上级希望他们执行到位,下级希望他们指挥得当,同级希望他们多多配合,
讲师:包凌明详情
精益供应链管理课程 12.07
精益供应链管理(LSCM)培训课程●课程背景:当今的企业竞争,已经演变为供应链的竞争。企业生存的环境依赖着供应商和客户管理的水平。高质量的供应商管理和高满意度的客户管理将帮助企业提升竞争力。作为当今最具竞争力的管理模式之一,精益供应链管理已经成为大多数企业的发展战略。本课程所涉及的知识不但包含采购、销售管理,还有供应商体系、软件系统,计划管理,以及项目管理、
讲师:包凌明详情
精益生产实战技法 12.07
精益生产实战技法培训目标◆掌握精益生产的核心原理及思想精髓,如何通过推行精益生产来提升经营业绩;◆学习精益价值流(VSM)图,从精益价值流切入剖析工厂制造成本,掌握通过精益价值流改善缩短制造周期的方法;◆学习精益生产常用工具:价值流图、现场七大浪费、SMED等,价值分析及浪费识别的工具、方法,通过运用消除浪费的工具即刻提升生产效率30◆掌握建立拉动式(PUL
讲师:包凌明详情
精益生产特训营 12.07
精益生产模拟特训营课程背景:随着中国制造业的日益发展,在劳动力日益高涨的背景下,中国廉价劳动力优势正在丧失,而国内大部分企业尚处于劳动密集、低生产效率的状态,单位人力的产出远远低于美国、日本的等工业国家,其中主要的原因是日常的工作中浪费了太多的精力及时间做无谓的工作,没有真正用于创造价值。通过精益生产的培训可以帮助我们如何辨识并改变这种状态!课程目标:本课程
讲师:包凌明详情
精益生产之现场管理修炼 12.07
精益企业之现场管理修炼课程介绍: 生产型主管的管理能力提升不能仅靠空洞的MTP培训,更需要不断提升技术内涵,培养对生产系统的洞察能力,能够从纷繁复杂的生产过程中找到管理重心,才能真正统筹安排人员、设备、材料与操作方法等生产要素,全面提升工厂生产力。现场管理是制造型企业最基本的管理,涉及人机料法环多维度的综合管理,整体管理系统如果没有了现场管理,很难获得良
讲师:包凌明详情
全员规范化生产维护TnPM 12.07
全员规范化生产维护(TnPM)培训大纲课程简介:PM发源于欧美,日本企业融合员工管理的精髓成为TPM,而基于设备状态管理的TnPM更具有执行效力,其核心目标是通过人机一体化管理实现设备综合效率提升,把设备性能发挥出正常水准,从而获得生产系统效率之极限。随着生产技术的发展,企业的设备越来越精密化智能化,而设备管理职能反而趋于弱化,越来越多的外包服务使得设备维护
讲师:包凌明详情
问题分析与解决技巧(8D) 12.07
问题分析与解决(8D)培训课程课程简介大多数制造业面临很多疑难问题缺乏系统、规范的解决途径,如果能够运用正确的系统思考模式,就能不断提升解决问题的工作效能。本课程将帮助现场管理人员提升解决问题的能力! 本课程采用重点攻关解决问题的8步法为主线,结合ATS(问题分析与解决)精髓思想,帮助学员实现带着问题来,带着答案回去的愿望。无需创意,教你用严谨的流程和科学的
讲师:包凌明详情
新产品开发项目管理 12.07
新产品开发项目管理培训大纲●课程背景 课程在对大量企业从“作坊式”的研发模式向“产业化”研发模式转变的过程中的成功经验和失败教训的基础上,提出一个有竞争力的科学的开发管理体系,同时分享业界企业在研发管理变革过程中应该注意的风险,确保企业的新品开发管理能够真正落地实施。●培训收益1.掌握科学的新产品开发流程和研发项目管理操作方法。2.分享企业推行产品开发管
讲师:包凌明详情
VDA6.3&VDA6.5过程审核、产品审核培训 12.07
VDA6.3(2016)VDA6.5(2008)最新版过程审核和产品审核培训大纲课程目的:在IATF16949质量管理体系实施过程中,必须保证过程和产品的符合性和有效性。VDA6.3VDA6.5的运用,为质量管理体系和产品质量在评价符合性上起了决定性作用。为充分让学员掌握制造过程审核和产品审核的方法和技巧,本课程结合德国汽车工业联合会的最新版VDA6.3VD
讲师:包凌明详情
VSM价值流分析与应用培训 12.07
价值流分析与应用培训大纲课程介绍:价值流图是精益改善的蓝图。价值流图是用一张纸、一支笔顺着物料和信息的流程收集关键数据并进行分析的工具。价值流图可以全面地观察物料流和信息流的状况,更容易找出问题所在。价值流图还可以避免只应用个别的精益工具,进行局部、孤立的改善。通过绘制现状图,设计理想状态图并尽快付诸实施,通过这种方法,可以全面的改善价值流,从而为客户和供应
讲师:包凌明详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195